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HR Business Partner

vor 2 Monaten


Taufkirchen, Deutschland Bishop GmbH Vollzeit

Für unseren Kunden in der Luft
- und Raumfahrtbranche suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung motivierte Kandidaten für den Standort Taufkirchen, Deutschland ab sofort für die folgende Position:
HR Business Partner (m/w/d) - Teilzeit 20h Ref. JR-0010975

**Aufgabenprofil**:
Der Stelleninhaber (m/w/d) ist verantwortlich für folgende Aufgaben und Tätigkeiten:

- Beratung und Betreuung der Führungskräfte bei allen Personal
- und Führungsthemen
- Beratung und Betreuung der Mitarbeiter in allen mit dem Arbeitsverhältnis zusammenhängenden Fragen
- Gesprächspartner des Betriebsrates für alle das Betreuungsgebiet betreffenden Themen im Rahmen der Mitbestimmung
- Quantitative und qualitative Personalplanung, sowie Planung und Durchführung von Maßnahmen zur Personalanpassung
- Steuerung von Personalsuche und -auswahl, einschließlich der gezielten Besetzung offener Stellen und der Nachfolgeplanung von Führungskräften
- Erste Ansprechstelle für Fragen der Personal
- und Organisationsentwicklung, der Weiterbildung und des Kompetenzmanagements
- Mitgestaltung von Veränderungsprozessen im Betreuungsbereich
- Unterstützung und Durchführung von Aktionen im Rahmen des HR Annual Cycles, insbesondere Mitarbeitergespräche, Weiterbildungsbedarfe, Gehaltsüberprüfung, Mitarbeiter-Reviews und daraus abgeleitete Personalmaßnahmen
- Steuerung der Schnittstellen zu Supportfunktionen, vor allem zu Personaladministration, Gehaltsabrechnung sowie betrieblicher Sozialberatung
- Mitwirkung bei Projekten zur Weiterentwicklung und Verbesserung von HR-Prozessen
- Verbesserung des HR Tools Sparkle (HR Core, Compensation & Benefits, Change Job Prozess)
- Unterstützung von Führungskräften im Rahmen der kollegialen Beratung
- Mitwirkung bei unternehmensweiten Verbesserungsprojekten

**Persönliche Anforderungen**:

- ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
- hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit, Lernbereitschaft
- Organisationstalent

**Berufsausbildung**:

- kaufmännische Ausbildung mind. Berufsausbildung mit langj. Berufserfahrung oder
- Personalkauffrau/mann mind. Berufsausbildung mit langj. Berufserfahrung

**Studium**:

- Betriebswirtschaft mind. Bachelor-Studiengang oder
- Wirtschaftswissenschaften mind. Bachelor-Studiengang

**Berufserfahrung**:

- HR-Business Partner mind. über 3 Jahre
- Personalwesen mind. über 3 Jahre

**IT**:

- MS-Office mind. Kenntnis von Detailfunktionen

**Sprachkenntnisse**:

- Deutsch mind. verhandlungssicher
- Englisch mind. verhandlungssicher

**Kenntnisse**:

- Lohn
- und Gehaltsabrechnung mind. Grundkenntnisse
- Grundkenntnisse im Bereich Arbeitsrecht
- Kenntnisse im Umgang mit Workday wünschenswert

**Das bieten wir Ihnen**:

- Konditionen gemäß Equal Pay (IG-Metall Tarif)
- Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
- Durchgehende persönliche Betreuung durch Ihren Ansprechpartner
- Fahrtkostenzuschuss (Deutschlandticket)
- betriebliche Altersvorsorge
- Prämienzahlung durch Mitarbeiter werben Mitarbeiter

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wollen Sie Teil eines erfolgreichen Teams werden?

Dann bewerben Sie sich Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an


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