Referent Der Bereichsleitung

**Ort**: 50933 Köln | **Vertragsart**: Vollzeit, unbefristet | **Job-ID**: 842120

**Was wir zusammen vorhaben**:
Unser Zentrallogistikmanagement ist ein wesentlicher Bestandteil der REWE-Logistik und sorgt mit seinen nationalen Lagerstandorten in Neu-Isenburg und Magdeburg mit für die Warenversorgung unserer Märkte in ganz Deutschland. Die Weiterentwicklung des Lagernetzwerk, der logistischen Systeme und Prozesse sowie das Vorantreiben der Automatisierungsstrategie sind weitere, wesentliche Aufgaben des Bereichs, die sich in einer Vielzahl von strategischen und operativen Projekten widerspiegelt.

Als Referent des Bereichsleiters Zentrallogistikmanagement arbeiten Sie direkt mit dem Führungsteam Logistik & Supply Chain Management Handel Deutschland zusammen, sind Teil des Stab-Teams und haben so einen entscheidenden Anteil am Erfolg.

Nutzen Sie die Rolle als Einstieg in unseren Bereich Logistik & SCM: Durch den Aufbau Ihrer Expertise und Ihres Netzwerks legen Sie die Grundlage für Ihre weitere Karriere in der REWE Group.

**Was Sie bei uns bewegen**:

- Logistik ist Ihr Steckenpferd: Sie übernehmen vielfältige und spannende Aufgaben und arbeiten aktiv an der Weiterentwicklung unseres Bereichs mit.
- Sie packen an: Sie übernehmen Referententätigkeiten für die Bereichsleitung Zentrallogistikmanagement und erstellen Informations-, Entscheidungs-, und Präsentationsunterlagen.
- Organisation liegt Ihnen besonders gut: Sie kümmern sich eigenverantwortlich um die Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Management-Meetings und Logistik-Tagungen.
- Ihr Input zählt: Die Teil-Projektleitung von kurz
- und mittelfristigen Logistikprojekten ergänzt Ihre täglichen Aufgaben als Referent.
- Sie haben alles im Blick: Monitoring von Deadlines sowie die Sicherstellung einer konsistenten Informationsversorgung aller Kollegen im Bereich.
- Kommunikation auf Augenhöhe: Sie stehen im stetigen Austausch mit den weiteren Bereichen der REWE Group (z.B. Einkauf, Vertrieb, Controlling, IT und HR) sowie den regionalen Logistikeinheiten.

**Was uns überzeugt**:

- Ihre Persönlichkeit steht im Mittelpunkt Sie haben Spaß an der Lösung kniffliger Probleme und an inhaltlichen Diskussionen im Team. Bei der Umsetzung erarbeiteter Konzepte kann Sie nichts aufhalten.
- Die Basis Ihres Erfolgs ist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften (idealerweise mit dem Schwerpunkt Logistik oder Supply Chain Management), Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Sie bringen erste Berufserfahrungen im Bereich Logistik und/oder Supply Chain Management mit.
- Erste Kenntnisse im Projektmanagement sowie ein sicherer Umgang mit MS Office, insb. mit Excel und PowerPoint.
- Ihre Kommunikationsstärke sowie eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise zeichnen Sie aus.
- Sehr gute Deutsch
- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.

**Was wir bieten**:
Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitenden mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns können Sie schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecken Sie Ihre Vorteile:

- Eine attraktive Vergütung, Urlaubs
- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub.
- Vermögenswirksamen Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse für die hauseigene Kantine und Vorteile beim Fahrrad-Leasing (JobRad).
- Flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen.
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe.
- Persönliche Weiterbildung und individuelle Entwicklungschancen durch unsere internen Seminarangebote und Online-Schulungen.
- Mitarbeitendenrabatt - 5% Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei DERTOUR Group.
- Geringere Fahrtkosten - mit dem vergünstigten Deutschlandticket für nur 34,30 € pro Monat.
- Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik, z.B. durch Auszeitmodelle, Betriebskindergärten sowie Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.
- Gesundheitsförderung durch interne Sport
- und Gesundheitskurse.
- Konzernweite Netzwerke, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „di.to. - different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

Sie haben Fragen zu dieser Position (Job-ID: 842120)? Dann melden Sie sich bei unserer **Bewerbungshotline** unter **0221 149-7110**.

**Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität,