Förderschullehrer/in Als Stufenleiter/in

vor 2 Monaten

RheinMainGebiet, Deutschland Bürgermeister-Grimm-Schule Vollzeit

Förderschullehrer/in als Stufenleiter/in
- Bürgermeister-Grimm-Schule

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Ihre Aufgaben
- Mitarbeit im Schulleitungsteam der Bürgermeister-Grimm-Schule
- Leitung der Mittelstufe
- Eigenständige Planung und Durchführung von Teilkonferenzen
- Fortschreibung des jahrgangsübergreifenden Mittelstufenkonzepts der Förderschule
- Beratung und Unterstützung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Mittelstufe
- Zusammenarbeit mit dem Träger des Ganztages und der Jugendhilfe in der Schule
- Förderung der Vernetzung der Schule mit außerschulischen Kooperationspartnern

Unsere Anforderungen
- Die allgemeinen Erwartungen an die neue Stelleninhaberin / den neuen Stelleninhaber ergeben sich aus dem Hessischen Schulgesetz, der Dienstordnung und den allgemeinen Hinweisen des Hessischen Kultusministeriums für die Besetzung von Funktionsstellen an Schulen im Hessenportal, dem Erlass zum Ausschreibungs
- und Auswahlverfahren zur Besetzung von Stellen vom 24. November 2017 (ABI.1/18, S.35 ff).
- Für die Besetzung der Stelle wird zwingend vorausgesetzt:
- Lehramt an Förderschulen
- Bewährung als Beamter/Beamtin auf Lebenszeit bzw. unbefristetes Arbeitsverhältnis mit mindestens dreijähriger Dienstzeit

Die nachstehenden Voraussetzungen sind erwünscht:
- nachgewiesene Beratungskompetenz von Lehrkräften, Eltern, Schülerinnen und Schülern
- nachgewiesene Erfahrungen in der Kooperation und Koordination mit außerschulischen Unterstützungssystemen
- Kenntnisse regionaler und überregionaler Kooperationsstrukturen
- nachgewiesene Kenntnisse in der sonderpädagogischen Diagnostik und der Durchführung mehrdimensionaler Intelligenztests
- Nachgewiesene Erfahrungen in der Erstellung förderdiagnostischer Stel-lungnahmen
- Bereitschaft zur eigenen Fort
- und Weiterbildung

Allgemeine Hinweise
- Bewerbungen sind möglichst über das Online-Bewerbungsverfahren einzureichen.
- Bitte laden Sie alle relevanten Qualifikationsnachweise als eingescannte Dokumente, jedoch mindestens die Zeugnisse der 1. und 2. Staatsprüfung, die letzte Ernennungsurkunde sowie Ihr Fortbildungsportfolio ohne Einzelnachweise, als Anlage möglichst im PDF-Format hoch.
- Achten Sie selbst auf die Vollständigkeit Ihrer Personalakte.
- Maßgebliche Fortbildungsnachweise sollten darin enthalten sein und müssen für eine Bewerbung nicht mehr beigefügt werden.
- Achten Sie unbedingt auf Vollständigkeit Ihrer persönlichen Kontaktdaten (auch E-Mailadresse und Handynummer).
- Eingangsbestätigungen werden automatisiert per E-Mail versandt.
- Bereits vor einer möglichen Bewerbung stehen Ihnen u.a. folgende Gesprächspartner zur Verfügung:
- Ihre derzeit zuständige schulfachliche Dezernentin / Ihr derzeit zuständiger schulfachlicher Dezernent
- Die schulfachliche Dezernentin / der schulfachliche Dezernent des Aufsichtsbereiches für die zu besetzende Funktionsstelle
- Die Frauen
- und Gleichstellungsbeauftragte der Lehrkräfte des Staatlichen Schulamtes für die Stadt Frankfurt am Main
- Bewerberinnen und Bewerber mit Behinderung gem. - 2 Abs. 2 und 3 Sozialgesetzbuch - Neuntes Buch - (SGB IX) in der Fassung der Bekanntmachung vom 23. Dezember 2016 (BGBl. I S. 3234), geändert durch Gesetz vom 17. Juli 2017 (BGBl. I S. 2541, 2571), werden bei der Auswahl für Beförderungsstellen im Rahmen der geltenden Bestimmungen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
- Wegen der Unterrepräsentanz von Frauen in Funktionsstellen des hessischen Schuldienstes werden weibliche Lehrkräfte besonders aufgefordert, sich um die Besetzung der ausgeschriebenen Stelle zu bewerben.
- Außerhessische Bewerberinnen und Bewerber müssen ihr Einverständnis zur Anforderung ihrer Personalakten unter Hinweis auf die aktenführende Behörde bereits bei der Bewerbung erklären. Weiterhin trifft sie die Mitwirkungspflicht, bei ihrer Dienststelle auf die Erstellung einer zeitnahen Beurteilung hinzuwirken, um die für die Auswahlentscheidung zuständige Dienststelle in die Lage zu versetzen, den vor der Auswahlentscheidung anzustellenden aktuellen Leistungs
- und Eignungsvergleich vornehmen zu können. Erfüllen Bewerberinnen oder Bewerber diese Mitwirkungspflichten nicht, ist ihnen mitzuteilen, dass sie nicht in das Auswahlverfahren einbezogen werden können. Zur Erfüllung der Mitwirkungspflicht ist der Bewerberin oder dem Bewerber eine angemessene Frist zur Vorlage der Beurteilung zu setzen.
- Bewerberinnen und Bewerber, die ihre Befähigung für Laufbahnen der Lehrkräfte an öffentlichen Schulen nicht in Hessen erworben haben, müssen mit ihren Bewerbungsunterlagen eine Gleichstellung ihrer Befähigung mit einer Lehramtsbefähigung nach dem Hessischen Lehrerbildungsgesetz (HLbG) vorlegen. Im Übrigen gilt Nr. 1.9 des Erlasses betreffend Einstellungsverfahren in den hessischen Schuldienst vom 15.12.2021 entsprechend.
- Die Erfassung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zum Zwecke des Bewerbungsverfahrens erfolgt auf d

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    vor 2 Monaten

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    Förderschullehrer/in als Stufenleiter/in - Berthold-Simonsohn-Schule **Bewerben** Ausschreibung per E-Mail teilen Ihre Aufgaben - Leitung des Fachteams emotionale und soziale Entwicklung, gemeinsam mit einer Kollegin. - Weiterentwicklung der Konzeption des rBFZ im Rahmen der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen im Förderschwerpunkt soziale und emotionale...

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    vor 2 Monaten

    Rhein-Main-Gebiet, Deutschland Viktor-Frankl-Schule Vollzeit

    Förderschullehrer/in als Stufenleiter/in - Viktor-Frankl-Schule **Bewerben** Ausschreibung per E-Mail teilen Ihre Aufgaben - Koordination der Arbeit im üBFZ (Förderschwerpunkt körperliche und motorische Entwicklung) der Viktor-Frankl-Schule - Beratung und Begleitung der Kolleginnen und Kollegen in Bezug auf die Förderdiagnostischen Stellungnahmen -...

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    Rhein-Main-Gebiet, Deutschland Christoph-Graupner-Schule Vollzeit

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  • Oberstudienrätin/oberstudienrat (M/w/d) An Der

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  • Sozialpädagoge/-in BÜa

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