Wissenschaftliche r Referent in Als Teamleitung

vor 2 Monaten


Berlin, Deutschland Land Berlin Vollzeit

Die Stiftung Zentral
- und Landesbibliothek Berlin (ZLB) ist die größte öffentliche Bibliothek in Deutschland und mit rd. 1,5 Millionen Besucher*innen jährlich, die am besten besuchte Kultur
- und Bildungseinrichtung Berlins. An zwei Standorten - Amerika-Gedenkbibliothek und Berliner Stadtbibliothek - stehen für unsere Nutzer*innen gut 3,4 Millionen Medien zur Verfügung. Zugleich erfüllt die Stiftung Aufgaben als Berliner Landesbibliothek. Mit ihren ca. 340 Beschäftigten bietet die ZLB in allen Segmenten ihrer Arbeit ein innovatives und partizipatives Medien-, Beratungs
- und Veranstaltungsangebot. Die Bibliothek entwickelt sich dabei zunehmend zu einer Plattform für die Communities der Stadtgesellschaft. Hier teilen die Bürger*innen ihr Wissen, hier wird die Teilhabe am digitalen Leben genauso wie an informierten städtischen Diskursen ermöglicht.

**Werden Sie Teil unseres Teams **Verstärken Sie die Abteilung Landesbibliothek als engagierte*r

**Wissenschaftliche*r Referent*in als Teamleitung für die Provenienzforschung**:
**Organisationseinheit**:

- Abteilung Landesbibliothek | Provenienzforschung**Kennziffer**:

- 12/23**Entgeltgruppe**:

- E13 TV-L**Arbeitszeitumfang**:

- Vollzeit oder Teilzeit (mit mind. 75 %)**Befristung**:

- unbefristet**Ihr Aufgabengebiet**: Im Medienbestand der Vorgängereinrichtungen der ZLB (Amerika-Gedenkbibliothek, Berliner Stadtbibliothek, Senatsbibliothek Berlin) befinden sich auch Objekte, die ihren Eigentümern vermutlich NS-verfolgungsbedingt entzogen worden sind. Das Land Berlin stellt sich der besonderen Verantwortung für die Rückgabe solcher Kulturgüter, indem es sich der Washingtoner Erklärung vom 3. Dezember 1998 durch eine „Erklärung der Bundesregierung, der Länder und der kommunalen Spitzenverbände zur Auffindung und zur Rückgabe NS-verfolgungsbedingt entzogenen Kulturgutes, insbesondere aus jüdischem Besitz“ (Gemeinsame Erklärung) vom 14. Dezember 1999 angeschlossen hat. Auf der Grundlage der Gemeinsamen Erklärung werden Kulturgüter, die als NS-verfolgungsbedingt entzogen identifiziert und bestimmten Geschädigten zugeordnet werden können, nach individueller Prüfung den legitimierten früheren Eigentümern bzw. deren Erben zurückgegeben. Die Provenienzforschung der ZLB widmet sich deshalb gegenwärtig schwerpunktmäßig der NS-Raubgutforschung.

Es wird Ihre Aufgabe sein, den Bereich Provenienzforschung der ZLB gemeinsam mit Ihrer Abteilungsleitung, Ihrem Team und mit Blick auf die strategische Ausrichtung der Landesbibliothek sowie den politischen und rechtlichen Rahmen fachlich-konzeptionell und organisatorisch-personell systematisch weiterzuentwickeln. Dabei übernehmen Sie insbesondere die:

- Fachliche Leitung und personelle Führung des Bereiches mit aktuell zwei Mitarbeiter*innen in enger Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung
- Steuerung der Geschäftsprozesse innerhalb des Teams sowie zu relevanten Schnittstellen
- Strategisch-konzeptionelle sowie strukturelle Weiterentwicklung des Arbeitsbereichs
- Fachliche Gremien
- und Öffentlichkeitsarbeit; Ausbau und Pflege von externen Kooperationen
- Mitarbeit in und Leitung von Projekten im Aufgabenbereich
- Wissenschaftliche Mitarbeit im Erforschen und Dokumentieren von Provenienzen von Medien und Objekten mit dem Ziel der Restitution

**Ihre Qualifikationen**:

- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Geschichte, Kulturwissenschaft oder Kunstgeschichte bzw. in einem vergleichbaren tätigkeitsnahen Studiengang
- einschlägige Berufserfahrung in einer fachlich entsprechenden Position, idealerweise in (projekt-)leitender Funktion

**Zu Ihren Fachkompetenzen zählen**:

- vertiefte Fachkenntnisse in der Provenienzforschung in Kulturgut bewahrenden Einrichtungen, insbesondere im Zusammenhang mit NS-verfolgungsbedingt entzogenem Kulturgut
- ausgeprägte Fähigkeiten in der Konzeptentwicklung und im strategischen Denken
- Kenntnisse im Projekt
- und Geschäftsprozessmanagement
- Kenntnis der Instrumente der Personalführung und -entwicklung
- gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

**Folgende außerfachliche Kompetenzen zeichnen Sie aus**:

- Sie sind eine aufgeschlossene und kommunikationsstarke Persönlichkeit, die mit Verbindlichkeit und Engagement überzeugt und gerne Verantwortung übernimmt.
- Mit Ihren ausgeprägten Personalführungs
- und Sozialkompetenzen steuern und fördern Sie Ihr Team kooperativ, wertschätzend und gleichermaßen zielorientiert.
- Analytische Fähigkeiten gepaart mit Organisationstalent und Strategieverständnis ermöglichen Ihnen ein proaktives und zielgerichtetes Agieren.
- Sie haben Freude an konzeptionellen Aufgaben, arbeiten gern in Netzwerken und sind präsentationserfahren.
- Mit Interesse verfolgen Sie die Entwicklungen im Aufgabengebiet und sind fähig neue Impulse zu geben.

**Sind Sie so jemand? Dann brauchen wir Sie**

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum
**29.05.2023**. Bitte bewerben Sie sich



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