Behördenberatung (W/m/d) Im Teildezernat 45.3 Beim

vor 7 Monaten


Duisburg, Deutschland Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste NRW Vollzeit

Das Ministerium des Innern des Landes Nordrhein-Westfalen besetzt für das

**Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste NRW**

zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer/eines

**„Behördenberaterin/Behördenberaters“**

im Teildezernat 45.3

(Wertigkeit A15 LBesO A NRW)

Das Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste des Landes NRW (LZPD NRW) mit Sitz in Duisburg ist ein Servicezentrum für die Polizeibehörden des Landes in den Bereichen Technik, Einsatz und Verkehr und übernimmt landesweite Koordinierungs-, Unterstützungs
- und Beratungsaufgaben insbesondere in Haushalts-, Wirtschafts
- und Liegenschaftsangelegenheiten sowie in Angelegenheiten der Führung und Steuerung.

Zu den Aufgaben des Teildezernates 45.3 gehören u. a. die Anforderungsberatung der Polizeibehörden des Landes Nordrhein-Westfalen Ziel dieser Beratungen ist nicht die unmittelbare Problemlösung vor Ort, sondern die Stärkung strategischer und methodischer Kompetenzen mit den Schwerpunkten Organisations
- und Strategieentwicklung, Projektmanagement, Prozessmanagement, Veränderungsmanagement, Methodenkompetenz und Qualitätssicherung.

Ferner obliegt dem Teildezernat 45.3 die Wahrnehmung der Aufgaben der Zentralstelle für Prozessmanagement (ZeProM).

Die Aufgabenwahrnehmung ist mit umfänglichen Reisetätigkeiten innerhalb des Landes Nordrhein-Westfalen verbunden.

**Der prägende Themenbereich dieser Funktion umfasst insbesondere folgende Aufgaben**:

- Analysieren, Bewerten und Einbinden aktueller Entwicklungen u. a. in den Themenbereichen Organisationsentwicklung, Strategieentwicklung, Projekt-, Prozess
- und Veränderungsmanagement
- Beraten und Unterstützen der Behördenleitungen der Kreispolizeibehörden bei der Umsetzung des systemischen Ansatzes von Führung und Steuerung
- Beraten und Unterstützen der Polizeibehörden im Qualitätsmanagement durch Fortbildung und zentrale Koordinierung im Prozessmanagement
- Durchführung methodischer Beratungen der Polizeibehörden zu den vorgenannten Themen unter Nutzung von Moderationstechniken auch in Großgruppen
- Konzipieren und Halten von Vorträgen zu den Themen des Aufgabenbereichs vor unterschiedlichen Adressatengruppen
- Entwickeln und Fortschreiben von Konzepten zur Behördenberatung sowie Bereitstellen und wissenschaftliches Aufbereiten von Erkenntnissen zu relevanten Fragestellungen Konzipieren, Durchführen und Fortschreiben von Lehrveranstaltungen (Seminare beim Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten NRW; Anteile im Bereich der Ausbildung zur Laufbahngruppe 2.2 der Polizei NRW).

**Zwingende Anforderungsmerkmale**:
Diese Ausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte in der Bundes-, einer Landes
- oder einer Kommunalverwaltung, die die folgenden Voraussetzungen erfüllen:

- Laufbahnbefähigung der Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehemals höherer allgemeiner Verwaltungsdienst) oder Eigenschaft einer Beamtin/eines Beamten besonderer Fachrichtung (Sozialwissenschaften, Psychologie - Schwerpunkt Arbeits
- und Organisationspsychologie -, Betriebs
- bzw. Verwaltungswissenschaften oder vergleichbarer Studiengang mit Schwerpunkten in den Bereichen Management, Public Management, Business Administration, Organisationsentwicklung oder vergleichbar)
- mindestens ein Amt der Besoldungsgruppe A 14 LBesO A NRW (oder jeweils einschlägige LBesO A bzw. BBesO) und Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für eine Beförderung in die Besoldungsgruppe A 15 LBesO A NRW
- bei Vorliegen der Befähigung zum Richteramt: mindestens die Punktzahl 6,5 im zweiten Staatsexamen
- als Verwaltungsassessor/in: mindestens befriedigende Leistungen in der Staatsprüfung nach dem Verwaltungsreferendariat
- mehrjährige Führungserfahrung in der Laufbahngruppe 2.2
- Führerschein (Klasse B)
- Beamtinnen und Beamte des allgemeinen Verwaltungsdienstes, die sich noch nicht in einem Amt der Besoldungsgruppe A 15 befinden: Bestehen des Assessmentcenters des Ministeriums des Innern des Landes Nordrhein-Westfalen, sofern dies noch nicht durchlaufen wurde, zum Nachweis folgender Kompetenzen mit herausragender Ausprägung:

- Kommunikationsfähigkeit
- Konfliktfähigkeit
- Wertschätzung
- Fähigkeit zur Strukturierung und Steuerung von Prozessen
- Problemlösungskompetenz und Veränderungskompetenz Fähigkeit, sich und andere zielgerichtet zu motivieren

**Anforderungsprofil**:
Die mit der Funktion verbundenen Aufgaben erfordern im besonderen Maße:

- **Aufgabenbezogene Kompetenzen**
- gute Kenntnisse in der Gestaltung von Organisationen
- Moderationserfahrung in komplexen Situationen und mit großen Gruppen
- Erfahrungen in der Erwachsenenbildung
- gute Kenntnisse der MS-Office-Produkte
- hohes Maß an Organisations
- und Planungsfähigkeit
- Kenntnisse der Arbeitsabläufe und Prozesse in den Kreispolizeibehörden sind vorteilhaft
- **Methodische Kompetenzen**
- Methoden der Führung und Ste



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