Führungskraft (W/m/d) Für Den Bereich Aus- Und

vor 5 Monaten


Duisburg, Deutschland Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste NRW Vollzeit

Beim Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste NRW (LZPD NRW) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer

**Führungskraft (w/m/d) für den Bereich Aus
- und Fortbildung, Arbeits-, Gesundheitsschutz und -management**

beim Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste NRW
- (Wertigkeit A13/A14 LBesO A NRW) _

zu besetzen.

Das LZPD NRW mit Sitz in Duisburg ist ein Servicezentrum für die Polizeibehörden des Landes in den Bereichen Technik, Einsatz und Verkehr und übernimmt landesweite Koordinierungs-, Unterstützungs
- und Beratungsaufgaben u.a. in Haushalts-, Wirtschafts
- und Liegenschaftsangelegenheiten, in Einsatzangelegenheiten sowie in Angelegenheiten der Steuerung und Führung. Das LZPD NRW ist zudem Einstellungs
- und Ausbildungsbehörde für eine Vielzahl verschiedener Ausbildungsberufe sowie im Bereich von dualen Studiengängen.

Das Teildezernat ZA 2.3 ist zuständig für die Planung und Koordination der Aus-, Fort
- und Weiterbildung, den Arbeits
- und Gesundheitsschutz und das behördliche Gesundheitsmanagement (BGM).

**Aufgaben**:

- Sie führen das Teildezernat ZA 2.3 in fachlicher und disziplinarischer Hinsicht. Dabei bewerten und analysieren Sie aktuelle Entwicklungen in Ihrem Aufgabenbereich.
- Sie stellen die Erarbeitung von Konzepten, insbesondere im Bereich Ausbildung und Weiterbildung sowie im behördlichen Gesundheitsmanagement, sicher und sorgen somit für eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit beim LZPD NRW. Sie beraten die Behördenleitung in Grundsatzfragen Ihres Aufgabenbereichs.

**Unsere Benefits**:

- Wir bieten einen sicheren und sinnstiftenden Arbeitsplatz
- Flexibles und mobiles Arbeiten
- auch in Teilzeit für Ihre optimale Work-Life-Balance
- Kooperationen mit Familienserviceeinrichtungen
- Fortbildungs
- und Entwicklungsmöglichkeiten Vielfältige Sport
- und Gesundheitsangebote

**Zwingende Anforderungsmerkmale**:
Diese Ausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte des Landes Nordrhein-Westfalen in einem Amt der Besoldungsgruppe A 13 oder A 14 LBesO A NRW sowie an Direkteinsteigerinnen und Direkteinsteiger, die folgende Voraussetzungen erfüllen:

- Laufbahnbefähigung der Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehemals höher allgemeiner Verwaltungsdienst)
- bei Befähigung zum Richteramt: mindestens die Punktzahl 6,5 im zweiten Staatsexamen
- bei Abschluss eines Verwaltungsreferendariats (Verwaltungsassessor): mindestens befriedigenden Leistungen in der Staatsprüfung
- die Erfüllung der Voraussetzungen für eine Einstellung in das Beamtenverhältnis (Laufbahngruppe 2.2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes)
- das Bestehen eines Assessmentcenters des Ministeriums des Innern des Landes Nordrhein-Westfalen, sofern dies noch nicht durchlaufen wurde, zum Nachweis folgender Kompetenzen mit herausragender Ausprägung:

- Kommunikationsfähigkeit
- Konfliktfähigkeit
- Wertschätzung
- Fähigkeit zur Strukturierung und Steuerung von Prozessen
- Problemlösungskompetenz und Veränderungskompetenz Fähigkeit, sich und andere zielgerichtet zu motivieren.

**Anforderungsprofil (beschreibend)**:

- Idealerweise haben Sie bereits Kenntnisse des Beamten
- und Tarifrechts sowie im behördlichen Gesundheitsmanagement, diese können Sie jedoch auch im Rahmen der Einarbeitung erwerben
- Sie bringen eine hohe Motivation für neue Herausforderungen mit und arbeiten lösungs
- und serviceorientiert
- Sie sind es gewohnt, sich und Ihre Arbeit selbständig zu strukturieren und behalten auch in komplexen Situationen stets den Überblick Mit Ihnen gewinnen wir eine kommunikationsstarke und teamfähige Persönlichkeit, für die ein sicheres und gewandtes Auftreten selbstverständlich sind

**Die mit der Funktion verbundenen Aufgaben erfordern im besonderen Maße**:
**_Aufgabenbezogene Kompetenzen _**:

- Kenntnisse im Beamten
- und Tarifrecht, die auch im Rahmen der Einarbeitung erworben werden können
- Kenntnisse in Bezug auf behördliches Gesundheitsmanagement sind vorteilhaft

**_Persönliche Kompetenzen _**:

- sicheres und gewandtes Auftreten
- Motivations
- und Einsatzbereitschaft
- Bereitschaft und Fähigkeit, sich in neue Aufgabenfelder und Fachrichtungen einzuarbeiten

**_Soziale Kompetenzen _**:

- Kommunikationsfähigkeit
- Teamfähigkeit

**_Methodische Kompetenzen _**:

- selbständiges Arbeiten Problemlösungskompetenz

Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen s



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