Wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in

Stellenausschreibung

**Referenz-Nr.**:
070/2023

Die Hochschule Magdeburg-Stendal ist mit ca. 5.300 Studierenden und mehr als 500 Beschäftigten eine mittelgroße Hochschule im Herzen Sachsen-Anhalts. Unsere Standorte in Magdeburg als frühere Kaiserresidenz und heutige Landeshauptstadt sowie in der Altmarkstadt Stendal als Hauptstadt der Backsteingotik und Geburtsstadt Winckelmanns waren seit jeher bekannt für ihre kreative Sphäre und bieten auch heute beste Studien-, Arbeits
- und Lebensbedingungen. In einem interdisziplinären Umfeld von ingenieur-, wirtschafts-, gesundheits
- und humanwissenschaftlichen Fächern halten wir moderne und innovative Studienangebote vor und leben eine hohe Qualitätskultur, die im Leitbild verankert ist.

Für unser engagiertes Team suchen wir am Standort Stendal im Kompetenzzentrum Frühe Bildung (KFB) - vorbehaltlich der Mittelverfügbarkeit - zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine: n
- Wissenschaftliche: n Mitarbeiter: in (m/w/d) - Thema Qualifizierung von Kindheitspädagog: innen

Die Stelle ist in Teilzeit (15h/Woche) bis zum 31.12.2023 befristet. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L). Für die verantwortungsvollen Aufgaben bieten wir Ihnen bei Vorliegen der entsprechenden tariflichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 13 TV-L, ein familienfreundliches und gesundheitsförderndes Arbeitsumfeld sowie flexible Arbeitszeiten, effektive Fortbildungsmöglichkeiten und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes.

Die Hochschule Magdeburg-Stendal stellt sich im Wettbewerb um Studierende und Beschäftigte den Herausforderungen an eine moderne, innovative und leistungsstarke Wissenschaftseinrichtung. Mit ihrem Lehr-, Forschungs
- und Transferprofil als Hochschule für angewandte Wissenschaften wird eine stabile Etablierung im nationalen und internationalen Markt angestrebt.

**Ihre Aufgaben**:

- Erarbeitung eines Handbuches zur Qualifizierung von Kindheitspädagog: innen im Bereich der Kindheitssoziologie: Konzeption, verfassen und lektorieren von Texten
- wissenschaftliche Recherche zum Thema "Fachkräftegewinnung und -sicherung im Feld der Frühen Bildung" sowie Aufarbeitung der Ergebnisse für die Arbeit des KFB
- Konzeption, Durchführung und wissenschaftliche Aufarbeitung von Veranstaltungen zur Fachkräftegewinnung und -sicherung im Land Sachsen-Anhalt

**Ihr Profil**:

- guter oder sehr guter wissenscahftlicher Hochschulabschluss (Universitätsdiplom oder Master) im Bereich Kindheitspädagogik, Angewandte Kindheitswissenschaften, Erziehungswissenschaften, Psychologie, Soziologie, Bildungswissenschaften oder einer vergleichbaren Sozialwissenschaft
- Fähigkeit zu eigenverantwortlichem Arbeiten, Teamfähigkeit, hohe kommunikative Kompetenzen, Sicherheit im Verfassen wissenschaftlicher Texte sowie sozialwissenschaftliche Forschungskompetenzen
- Umfassendes Wissen im Bereich der Kindheitssoziologie
- Von Vorteil sind Erfahrungen im Bereich der Kindheitspädagogik und Vertrautheit mit der Kita-Landschaft in Sachsen-Anhalt

Die Möglichkeit zur Weiterqualifizierung und eigenen Forschungs
- und Publikationstätigkeiten im Themenfeld der Frühen Bildung und Kindheitspädagogik ist grundsätzlich gegeben.

Wir bieten Ihnen eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit mit guten Weiterbildungsmöglichkeiten und fortschrittlichen Arbeitszeitregelungen.

Die Hochschule Magdeburg-Stendal ist bestrebt, den Anteil von Frauen am Personal zu erhöhen. Wir freuen uns daher ausdrücklich über die Bewerbung entsprechend qualifizierter Frauen. Die Hochschule Magdeburg-Stendal ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf in vielfältiger Weise. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher fachlicher Eignung und Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Fragen zur ausgeschriebenen Stelle können Sie gern an Dr. Anja Schwentesius, Geschäftsführung des Kompetenzzentrums Frühe Bildung, Tel.: 03931-2187 4814, E-Mail:, richten.

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Zeugnissen, Referenzen und Nachweisen Ihrer beruflichen Expertise. Bitte nutzen Sie unser Online-Bewerberportal bis zum 28.05.2023.

Die Unterlagen von nicht berücksichtigten Bewerbern (m/w/d) werden nach Ablauf von sechs Monaten nach Ende des Bewerbungsverfahrens vernichtet.