Teamleitung Im Personalservice

Teamleitung im Personalservice
- EinrichtungAbteilung Personal, Referat Personalservice Tarifbeschäftigte
WertigkeitEGR. 12 TV-L
Arbeitsbeginn01.05.2023, befristet für die Dauer des Mutterschutzes und der sich anschließenden Elternzeit der stelleninhabenden Person, voraussichtlich für 18 Monate
Bewerbungsschluss29.03.2023
Arbeitsumfangteilzeitgeeignete VollzeitstelleAufgabengebiet

Sie übernehmen eigenständig die Teamleitung für die Sachbearbeitung des Personals der Universität und sind dabei unter anderem für folgende Aufgaben zuständig:

- Teamleitung, inklusive der Personalführung, relevante Arbeitsprozesse steuern und weiterentwickeln, Personaleinsatz planen, Mitarbeitende fachlich anleiten, Qualitätssicherung
- Personalmaßnahmen entscheiden und umsetzen, z. B. befristungsrechtliche Einzelfälle von sehr hoher Komplexität bewerten, befristete Arbeitsverträge prüfen, bewerten und abschließend zeichnen
- Beschäftigungsbereiche sowie alle Beschäftigte in Personalangelegenheiten im Rahmen der Teamzuständigkeit beraten
- Stellungnahmen zu personalrechtlichen Fragen erarbeiten sowie Grundsatzangelegenheiten für den gesamten Personalservice übernehmen

Einstellungsvoraussetzung
- Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) vorzugsweise in Public Management, Sozialökonomie oder BWL mit Schwerpunkt Personal

oder
- abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen oder verwaltenden Beruf (idealerweise mit Schwerpunkt Personal) mit mindestens dreijähriger fachbezogener Berufserfahrung, vorzugsweise im öffentlichen Dienst

Erforderliche Fachkenntnisse und persönliche Fähigkeiten
- mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverwaltung
- umfassende Kenntnisse des Personalrechts (insb. für Tarifbeschäftigte, wissenschaftliche Mitarbeitende), Verwaltungs-, Personalvertretungs
- und Hochschulrechts
- Führungskompetenz sowie analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten
- Fähigkeit zur Analyse von Rechtsvorschriften und deren Umsetzung in konkrete Handlungsanweisungen
- selbstständiges und teamorientiertes Arbeiten
- Belastbarkeit, ausgeprägtes Engagement sowie hohe Kommunikationsfähigkeit
- sehr guter mündlicher und schriftlicher Ausdruck in deutscher und englischer Sprache

Wir bieten Ihnen
- Sichere Vergütung nach Tarif
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Attraktive Lage
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- HVV-ProfiTicket und vieles mehr
- Gesundheitsmanagement
- Beschäftigten-Laptop
- Mobiles Arbeiten
- Bildungsurlaub
- 30 Tage Urlaub/Jahr

Die Universität Hamburg ist als Exzellenzuniversität eine der forschungsstärksten Universitäten Deutschlands. Mit ihrem Konzept der „Flagship University“ in der Metropolregion Hamburg pflegt sie innovative und kooperative Verbindungen zu wissenschaftlichen und außerwissenschaftlichen Partnern. Sie produziert für den Standort - aber auch national und international - die zukunftsgerichteten gesellschaftlichen Güter Bildung, Erkenntnis und Austausch von Wissen unter dem Leitziel der Nachhaltigkeit.

Die FHH fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. Wir fordern Männer gem. - 7 Abs. 1 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG) daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten bewerbenden Personen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.

Hinweis zur Bewerbung

Kontakt

Sarina Franzen

+49 40 42838-8206

Bärbel Adomat

+49 40 42838-4407

Kennziffer
- 962/2Standort

Mittelweg 177
20148 Hamburg

Bewerbungsschluss
- 29.03.2023Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich über das Online-Bewerbungsformular.

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