Expert in

**Expert*in (m/w/d) People & Culture Development**:
Cornelsen Verlag GmbH

Präsenz / Mobil

Berufserfahrung

Personal & Recht

Vollzeit
- Die Cornelsen Gruppe mit Hauptsitz in Berlin zählt mit Marken wie Cornelsen, Duden, Cornelsen eCademy & inside, Cornelsen Experimenta sowie Veritas und dem Verlag an der Ruhr seit mehr als 75 Jahren zu den führenden Anbietern auf dem deutschsprachigen Bildungsmarkt. Mit über 1.600 Mitarbeiter*innen entwickeln wir innovative crossmediale Bildungslösungen von der frühen Kindheit bis ins Erwachsenen
- und Berufsleben. Gemeinsam gestalten wir die Bildung von morgen und leisten einen sinnvollen Beitrag in einem Umfeld mit hoher gesellschaftlicher Relevanz.
Bei uns kannst du etwas bewegen und dein Potenzial entfalten. Werde Teil unseres Teams
Für den Bereich People & Organisation suchen wir am Standort Berlin ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll
- oder Teilzeit (mind. 30 Stunden/Woche) eine*n Expert*in (m/w/d) People & Culture Development.

**Deine Aufgaben**:

- In unserem Team People & Culture Development übernimmst du Verantwortung für die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte z.B. durch die Konzeption und Umsetzung von umfangreichen Programmreihen
- Du entwickelst mit dem Team und in enger Zusammenarbeit mit den People Business Partner*innen die People & Culture Development-Strategie und begleitest und verantwortest gemeinsam mit dem Team das Weiterbildungsbudget und hältst es nach
- Du entwirfst im Team innovative Formate zur Entwicklung der Mitarbeitenden und unserer Unternehmenskultur und implementierst sie in unserem Unternehmen
- Im Rahmen eines strategischen Veränderungsmanagements und von unternehmensweiten Kommunikationskampagnen begleitest du Change-Projekte, um diesen zum Erfolg zu verhelfen
- Du unterstützt in der Digitalisierung unserer People & Organisation Prozesse in unserem neuen HR-Tool (Rexx)
- Du hilfst dabei, unsere Erfolge durch Kennzahlen messbar zu machen

**Dein Profil**:

- Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung
- Abgeschlossenes Studium, z.B. BWL, Psychologie, Bildungswissenschaften oder vergleichbare Ausbildung
- Fundierte Erfahrung in der vorbereitenden Bedarfsanalyse sowie in der Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen, insbesondere Trainingsmaßnahmen
- Erfahrungen in der Führungskräfteentwicklung und dem Changemanagement
- Erfahrung in der Moderation von Workshops und Veranstaltungen
- Kenntnisse im Projektmanagement sind wünschenswert
- Strategisches und analytisches Denken sowie Spaß am Arbeiten in einem engagierten Team
- Überzeugendes Auftreten, hohe soziale und kommunikative Kompetenz, offener und verantwortungsbewusster Umgang mit Menschen
- Eine systemische Beratungs
- oder Coachingausbildung ist ein Bonus

**Unser Angebot**:

- Mitwirken an der Bildung von morgen in einem sinnstiftenden Umfeld
- Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub
- Mobiles Arbeiten nach Absprache bis zu 4 Tage/Woche - auch im Europäischen Wirtschaftsraum (EWR) bis zu 20 Tage/Jahr möglich
- Attraktive Benefits wie Kita
- und Hort-Zuschuss, reduziertes Deutschlandticket als Jobticket, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing per Gehaltsumwandlung
- Biologisch-regionales Mittagessen in der hauseigenen Kantine
- Rabatte für Bücher, Musik und Spielwaren
- Raum zum Entwickeln und Umsetzen neuer Ideen
- Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Teilnahme an Weiterbildungen, Fachkonferenzen, E-Learnings sowie interne Austausch
- und Vernetzungsformate
- Gemeinsame Sportveranstaltungen, Teamevents und Feste
- Cornelsen setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz ein. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeder Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen._
- Elias Pannach
- Recruiting Partner/-in