Referent Personalentwicklung

Lidl Stiftung & Co. KG Neckarsulm
Stiftsbergstraße 1
74167 Neckarsulm

Eine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis. Qualität zum guten Preis möglichst vielen Menschen anbieten zu können treibt uns an - mittlerweile weltweit, denn wir sind Lidl. Hier ist das berufliche Zuhause vielfältiger Talente. Ob im Einkauf, in der Logistik, im Warengeschäft oder in der IT; ob als Impulsgeber, Gestalter oder Dienstleister der Länder. Wir suchen Anpacker, Durchstarter, Möglichmacher und bieten spannende Aufgaben und Projekte in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Bei Lidl findet jeder seine persönliche Herausforderung. Denn Lidl lohnt sich.

Deine Aufgaben
- Durchführung, Optimierung und Monitoring bestehender Weiterbildungsformate und Prozesse
- SAP SF Learning Systemadministration & -optimierung sowie 1st Level Support und Erstellung von Statistiken
- Konzeption & Implementierung von Neuanforderungen sowie Durchführung von Funktionstests in SAP SF Learning
- Beratung und Betreuung der Schnittstellen und Fachbereiche am Standort
- Planung, Koordination, Vor
- und Nachbereitung von Trainings einschließlich Anlage und Verwaltung in LMS
- Vor Ort Betreuung sowie Sicherstellung der Abläufe und Schulungen im firmeneigenen Training Center

Dein Profil
- Studium der Betriebswirtschaftslehre / Personal / Wirtschaftspädagogik oder vergleichbarer Studiengang
- Technische Affinität sowie Kenntnisse in Lernmanagementsystemen idealerweise in SAP SuccessFactors Learning
- Selbstsicheres Auftreten und Kommunikationsstärke sowie Serviceorientierung und Qualitätsbewusstsein
- Strategisches, analytisches und schnittstellenübergreifendes Denken mit ausgeprägter Lösungsorientierung
- Teamfähigkeit und Spaß an wechselnden Aufgaben sowie der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern
- Deutsch und Englisch Kenntnisse fließend in Wort und Schrift

Deine Vorteile

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt Daher profitierst du bei uns nicht nur von einer überdurchschnittlichen Vergütung und allen Sozialleistungen eines Großunternehmens. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs
- und Privatleben. Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen, rund um das Unternehmen. So findest du dich bei uns schnell zurecht - und so kannst du von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken.