Leiter*in des Referats Organisationsentwicklung und

Leiter*in des Referats Organisationsentwicklung und -beratung Die Max-Planck-Gesellschaft zur Frderung der Wissenschaften e. V. (MPG) ist eine von Bund und Lndern finanzierte Selbstverwaltungsorganisation der Wissenschaft. Sie betreibt in gegenwrtig 84 Instituten und Forschungsstellen im In- und Ausland Grundlagenforschung auf natur- und geisteswissenschaftlichen Gebieten und ist damit eine der international fhrenden Forschungseinrichtungen mit zahlreichen Nobelpreistrger*innen in ihren Reihen. Die Generalverwaltung der MPG sucht fr ihre Abteilung Personalentwicklung und Chancen zum nchstmglichen Zeitpunkt fr 39 Stunden pro Woche eine*n Leiter*in des Referats Organisationsentwicklung und -beratung . Die Abteilung Personalentwicklung & Chancen untersttzt die Organe und Institute der Max-Planck-Gesellschaft mit einer strategieorientierten und systematischen Frderung wissenschaftlicher und wissenschaftssttzender Karrieren sowie durch ganzheitliche Anstze der Kultur- und Organisationsentwicklung. Sie entwickelt Manahmen und Services entlang des gesamten Talentmanagementprozesses von der Gewinnung und Bindung bis zur Entwicklung von Mitarbeitenden und begleitet zugleich Prozesse der strukturellen und kulturellen Weiterentwicklung von Organisationseinheiten. Ihre Aufgaben werden sein Sie leiten das Referat Organisationsentwicklung und -beratung innerhalb der Abteilung Personalentwicklung & Chancen. Das Referat gestaltet Vernderungsprozesse in der Max-Planck-Gesellschaft sowohl in der Generalverwaltung als auch an den Instituten. Es strkt Strukturen, Prozesse und Zusammenarbeit in einem wissenschaftsnahen Umfeld und trgt damit zur Handlungs- und Zukunftsfhigkeit der Organisation bei. Ihre wesentlichen Aufgaben: Strategische und operative Leitung des Referats Konzeption und Umsetzung von Organisationsentwicklungsmanahmen in der Generalverwaltung sowie in den Instituten Begleitung von Strukturvernderungen, Neugrndungen und Reorganisationsprozessen vor Ort und zentral Organisationsanalysen, Prozessaufnahmen und Schnittstellenoptimierungen in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Facheinheiten Beratung von Instituts- und Verwaltungsleitungen zu Aufbau- und Ablauforganisation, Rollen- und Entscheidungsstrukturen Untersttzung der Facheinheiten bei der Entwicklung von Leitfden, Musterprozessen und Standards zur Verbesserung administrativer Ablufe Verantwortung fr die MPG-weiten Manahmen zur Arbeits- und Fhrungskultur (Institutssurveys, Auswertungen, Beratungsmanahmen) Aufbau und Pflege von Wissensmanagement- und Austauschformaten zwischen der Generalverwaltung und den Instituten Was Sie mitbringen Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise in den Wirtschafts-, Sozial- oder Verwaltungswissenschaften, Psychologie oder einem vergleichbaren Fachgebiet Mehrjhrige Berufs- und Leitungserfahrung gerne im Wissenschafts- oder Forschungsmanagement, alternativ in anderen komplexen ffentlichen bzw. wissensintensiven Organisationen Fundierte Kenntnisse in Organisations- und Prozessberatung, Change-Management oder Organisationsentwicklung Erfahrung in der Moderation komplexer Vernderungsprozesse sowie in der Gestaltung von Dialog- und Lernformaten Fhigkeit, wissenschaftliche, administrative und personalbezogene Perspektiven zu integrieren Sehr gutes Verstndnis fr Governance-Strukturen, Entscheidungswege und Mitbestimmung in ffentlich finanzierten Organisationen Erfahrung im Umgang mit KI-Anwendungen oder die Bereitschaft, sich in entsprechende Systeme einzuarbeiten Analytisches, strategisches und konzeptionelles Denkvermgen Hohe kommunikative und soziale Kompetenz, souvernes Auftreten, Dialog- und Umsetzungsstrke Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb Deutschlands Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das bieten wir Ihnen Im Rahmen eines unbefristeten Arbeitsverhltnisses bieten wir Ihnen je nach Qualifikation und Berufserfahrung eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 15 TVD (Bund) sowie verschiedene Sozialleistungen. Unverbindliche Informationen zum Gehalt finden Sie in der Entgelttabelle des ffentlichen Dienstes (TVD Bund). Ihr Arbeitsplatz liegt in der Stadtmitte Mnchens und ist gut mit ffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. In der Nhe des Dienstgebudes sind Betreuungsmglichkeiten fr Kinder im Alter von 6 Monaten bis 3 Jahren vorhanden. Was Sie von uns erwarten knnen Wir untersttzen Sie bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle Wir frdern Ihre persnliche Entwicklung durch vielfltige individuelle Weiterbildungsmanahmen und bieten Ihnen ein umfangreiches Angebot zur Gesundheitsfrderung sowie eine betriebliche Altersvorsorge Wir bieten vergnstigte Jobtickets zur Nutzung des ffentlichen Personennahverkehrs Daneben werden die blichen Sozialleistungen des ffentlichen Dienstes (Bund) gewhrt Wir bieten die Mglichkeit des mobilen Arbeitens Die Max-Planck-Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschftigen. Bewerbungen Schwerbehinderter sind ausdrcklich erwnscht. Die Max-Planck-Gesellschaft strebt nach Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt. Wir freuen uns ber Bewerber*innen jeglichen Hintergrunds. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollstndige Online-Bewerbung (Kennziffer142/25) an die Abteilungsleiterin Frau Kerstin Dbner-Gee unter: Wir mchten Sie darauf hinweisen, dass die Vorstellungsgesprche im Rahmen des Auswahlprozesses fr diese leitende Position erst im kommenden Jahr stattfinden werden. Bewerbungsfrist: 31. Dezember 2025 zur Frderung der Wissenschaften e. V. Generalverwaltung Mnchen Abteilung Personal und Personalrecht #J-18808-Ljbffr