Dozentenmanagement

Sie denken Bildung ganzheitlich – organisiert, verlässlich und qualitätsorientiert?
Dann gestalten Sie mit uns die Zukunft der beruflichen Weiterbildung.
Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit für das Dozentenmanagement – verantwortlich für Auswahl, Betreuung und Weiterentwicklung unserer freiberuflichen Lehrkräfte sowie für zentrale Prozesse, die unseren Bildungsbetrieb tragen. Ab sofort, in Vollzeit (40 Std./Woche) an unserem Standort in Köln.

Unsere Mission: Menschen gezielt auf ihrem Weg zur beruflichen Weiterbildung zu begleiten – sei es mit dem Meister, dem Fachwirt oder einer anderen Qualifikation.
Damit das gelingt, braucht es Struktur, Qualität und Planungssicherheit – genau hier kommen Sie ins Spiel.
Als Dozentenmanager:in übernehmen Sie Verantwortung für Auswahlprozesse, Vertrags- und Datenmanagement, Qualitätssicherung sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Dozentenpools. Sie sind zentrale Ansprechperson für unsere Lehrkräfte und wirken aktiv an der Weiterentwicklung unserer Bildungsstruktur mit.

Eigenständige Planung und Durchführung von Auswahlverfahren und Vorstellungsgesprächen zur Gewinnung qualifizierter Lehrkräfte
Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung eines nachhaltigen Dozenten-Netzwerks
Zentrale Ansprechperson für organisatorische und administrative Anliegen unserer Lehrkräfte
Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Standards und Prozessen im Dozentenmanagement
Organisation interner Weiterbildungen und Workshops für Lehrkräfte
Unterstützung bei der strategischen Weiterentwicklung des Bildungsangebots
Enge Zusammenarbeit mit Planung, Institutsleitung, Vertrieb und Verwaltung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Bildungsmanagement, Personalmanagement, Pädagogik, Organisation oder eine vergleichbare Qualifikation
Dozenten wünschenswert
Eine verantwortungsvolle Rolle im Dozentenmanagement, in der Sie die Zusammenarbeit mit unseren Lehrkräften aktiv gestalten und absichern
~ Eine attraktive Vergütung Fixgehalt
~30 Tage Urlaub im Jahr für neue Energie und frische Ideen
~ Ein Deutschlandticket inklusive – für Ihre nachhaltige Mobilität
~ Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung in einem Umfeld, das Transparenz, Struktur und Teamarbeit lebt
~ Strukturierte Einarbeitung, kollegiale Unterstützung und regelmäßiges Feedback für eine sichere Weiterentwicklung
~ Perspektiven zur Weiterentwicklung – persönlich wie fachlich, z. B. in Richtung Fachverantwortung


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