Personalreferent:in

Deine Aufgaben: Unterstützung von Führungskräften bei administrativen Themen, Entscheidungsprozessen und Vorbereitung von Mitarbeitergesprächen Analyse von Personaldaten zur Erkennung von Trends und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen Mitwirkung an globalen Gehaltsprozessen sowie an der Entwicklung und Umsetzung leistungsorientierter Vergütungsmodelle Erstellung, Verwaltung und Pflege von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Personalunterlagen inklusive der Datenpflege in HR-Systemen Organisation und Unterstützung des gesamten Recruitingprozesses – von der Ausschreibung bis zur erfolgreichen Einarbeitung neuer Kolleginnen und Kollegen Erfahrung im Austausch mit dem Betriebsrat und souveräner Umgang mit mitbestimmungspflichtigen Fragestellungen Erstellung aussagekräftiger HR-Reports, Statistiken und Dashboards für das Management Koordination und Begleitung von Gesundheitsmaßnahmen sowie Mitarbeiterbindungs- und Entwicklungsinitiativen Entwicklung und Mitgestaltung von HR-Richtlinien zur kontinuierlichen Verbesserung der Personalprozesse Dein Profil: Vertrauensvolle, serviceorientierte Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, oder eine vergleichbare Qualifikation Sehr gute Kenntnisse in MS Office Freude an Teamarbeit und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Berufserfahrung in einer breit aufgestellten, generalistischen HR-Rolle Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse Begeisterung für die Arbeit in einem internationalen Unternehmensumfeld Hohes Maß an Diskretion und Integrität im Umgang mit sensiblen Personaldaten Deine Benefits: Gehalt bis 60.000€ Parkplätze vor Ort Kantine Flexible Arbeitszeiten 30 Urlaubstage Geförderte Weiterbildungsmaßnahmen Essens-Gutscheine Mitarbeiterrabatte