Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Global Human Resources Business Partner - Marburg - CTC Resourcing Solutions
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Quality Management Specialist
Vor 5 Tagen
Marburg an der Lahn, Deutschland Oxford Global Resources VollzeitLocation: Marburg, Germany - Contact: Jessica Kolbert - Job type: Temp to Perm - Industry: Biotechnology Einer unseren Kunden in Marburg sucht einen Quality Management Specialist (m/w/d) zur Überwachung und Optimierung der Qualitätsprozesse. Die Rolle beinhaltet die Sicherstellung der Einhaltung globaler Richtlinien und Vorschriften, die Erstellung und...
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Quality Management Specialist
Vor 5 Tagen
Marburg an der Lahn, Deutschland Oxford Global Resources Vollzeit**Quality Management Specialist (m/w/d)**: - Location: Marburg, Germany - Contact: Jessica Kolbert - Job type: Temp to Perm - Industry: Biotechnology Einer unseren Kunden in Marburg sucht einen Quality Management Specialist (m/w/d) zur Überwachung und Optimierung der Qualitätsprozesse. Die Rolle beinhaltet die Sicherstellung der Einhaltung globaler...
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Marburg an der Lahn, Deutschland Oxford Global Resources Vollzeit**Qualitätsmitarbeiter gesucht: BTA/CTA/BSc/MSc/PhD**: - Location: Marburg, Germany - Contact: Jessica Kolbert - Job type: Temp to Perm - Industry: Life Sciences Sie sind eine ausgebildete oder akademisch qualifizierte Fachkraft im Bereich **Qualitätsmanagement** in pharmazeutischen oder biotechnologischen Industrie? Suchen Sie einen Einstieg in die Welt...
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Naturwissenschaftler Methodenentwicklung
vor 1 Woche
Landkreis Marburg-Biedenkopf, Deutschland Oxford Global Resources VollzeitLocation: Landkreis Marburg-Biedenkopf, Germany - Contact: Jessica Kolbert - Job type: Temp to Perm - Industry: Pharmaceutical Werden Sie Naturwissenschaftler Methodenentwicklung (m/w/d) bei unserer Kunden und tragen Sie zu bahnbrechenden wissenschaftlichen Fortschritten in einem kollaborativen und dynamischen Umfeld bei. Wir suchen derzeit eine motivierte...
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Naturwissenschaftler Methodenentwicklung
vor 1 Woche
Landkreis Marburg-Biedenkopf, Deutschland Oxford Global Resources Vollzeit**Naturwissenschaftler Methodenentwicklung (m/w/d)**: - Location: Landkreis Marburg-Biedenkopf, Germany - Contact: Jessica Kolbert - Job type: Temp to Perm - Industry: Pharmaceutical Werden Sie Naturwissenschaftler Methodenentwicklung (m/w/d) bei unserer Kunden und tragen Sie zu bahnbrechenden wissenschaftlichen Fortschritten in einem kollaborativen und...
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Aushilfe Human Resources
vor 1 Woche
Marburg an der Lahn, Deutschland LOKSCHUPPEN MARBURG VollzeitDas sind wir: Der **LOKSCHUPPEN MARBURG**. Aus dem Industriemerkmal ist ein spannender und einzigartiger Ort für Marburg und die Region geworden. Für das Ensemble aus Event Location, Gastronomie, Coworking Space und Gründer-Hub sowie in naher Zukunft einem Hotel suchen wir ein Team aus motivierten MitarbeiterInnen, die mutig mit uns auf den Weg gehen und...
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Laboranalytiker (M/w/d) New
vor 2 Wochen
Landkreis Marburg-Biedenkopf, Deutschland Oxford Global Resources VollzeitLocation: Landkreis Marburg-Biedenkopf, Germany - Contact: Jessica Kolbert - Job type: Temp to Perm - Industry: Pharmaceutical Verstärken Sie das Team unseres Kunden als Laboranalytiker (m/w/d) und spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Sicherstellung der Qualität und Genauigkeit der analytischen Prozesse. Sie werden für die Durchführung und...
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Laborarbeiter in Der Visuellen Kontrolle
vor 2 Wochen
Landkreis Marburg-Biedenkopf, Deutschland Oxford Global Resources VollzeitLocation: Landkreis Marburg-Biedenkopf, Germany - Contact: Jessica Kolbert - Job type: Temp to Perm - Industry: Pharmaceutical Einer unserer Kunden sucht eine qualifizierte Fachkraft zur Verstärkung seines Teams als Laborarbeiter in der visuellen Kontrolle (m/w/d). Es handelt sich um ein führendes Unternehmen in der...
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Mitarbeiter Vorbehandlung Produktion
Vor 7 Tagen
Landkreis Marburg-Biedenkopf, Deutschland Oxford Global Resources VollzeitLocation: Landkreis Marburg-Biedenkopf, Germany - Contact: Jessica Kolbert - Job type: Temp to Perm - Industry: Life Sciences Für eines unserer Kundenunternehmen suchen wir einen fleißigen Mitarbeiter zur Vorbehandlung in der Produktionsabteilung. Diese Position spielt eine wichtige Rolle bei der Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs der...
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Mitarbeiter Vorbehandlung Produktion
Vor 7 Tagen
Landkreis Marburg-Biedenkopf, Deutschland Oxford Global Resources Vollzeit**Mitarbeiter Vorbehandlung Produktion (m/w/d)**: - Location: Landkreis Marburg-Biedenkopf, Germany - Contact: Jessica Kolbert - Job type: Temp to Perm - Industry: Life Sciences Für eines unserer Kundenunternehmen suchen wir einen fleißigen Mitarbeiter zur Vorbehandlung in der Produktionsabteilung. Diese Position spielt eine wichtige Rolle bei der...
Global Human Resources Business Partner
vor 36 Minuten
Global HR Business Partner - 6813 Marburg, Deutschland Startdatum: 02.02.2026 Vertrauliche Suche | Globales Life-Sciences-Unternehmen Für ein weltweit tätiges, forschungsgetriebenes Unternehmen im Life-Sciences-Umfeld suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als Global HR Business Partner (m/w/d) zur strategischen und operativen Betreuung internationaler Führungskräfte, für einen ersten 9 Monaten-Vertrag ab 02.02.2026 mit guten Aussichten auf Verlängerung . In dieser Schlüsselrolle agieren Sie als Trusted Advisor an der Schnittstelle von Arbeitsrecht, Talentmanagement, Führungskräfteberatung und globaler HR-Strategie – in einem komplexen, tarifgebundenen und international geprägten Umfeld. Ihre Aufgaben: Strategische HR-Beratung & Führungskräftebetreuung Beratung globaler Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten unter Berücksichtigung betrieblicher, tariflicher, gesetzlicher sowie globaler Regelungen Bearbeitung komplexer individual- und kollektivrechtlicher Fragestellungen und Ableitung geeigneter Maßnahmen Schulung und Coaching globaler Führungskräfte zu HR- und arbeitsrechtlichen Themen (z. B. Tarifverträge) Beratung bei Performance-, Entwicklungs- und Korrekturmaßnahmen Arbeitsrecht & Mitbestimmung Arbeitsrechtliche Bewertung von Pflichtverstößen sowie Ableitung und Umsetzung disziplinarischer Maßnahmen (z. B. Abmahnungen, Kündigungen) Vertretung des Arbeitgebers vor dem Arbeitsgericht in Zusammenarbeit mit externen Fachanwälten Ordnungsgemäße Information, Einbindung und Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen (z. B. Betriebsrat) Entwicklung von Handlungsempfehlungen auf Basis aktueller Rechtsprechung zur Sicherstellung der Compliance Talentmanagement & Personalplanung Beratung zu Vergütung, Gehaltsfindung und Beförderungen unter Anwendung tariflicher und interner Regelungen Beratung zur Rekrutierungsstrategie in Zusammenarbeit mit Talent Acquisition Erstellung von Rekrutierungskonzepten (z. B. Trainees, externe Mitarbeitende) und Steuerung externer Dienstleister Aufbau, Steuerung und Weiterentwicklung eines globalen Talentpools Sicherstellung der Talentbindung durch gezielte Entwicklungsmaßnahmen, Workshops, Trainings und Talentreviews Change Management & Organisationsentwicklung Konzeption und Umsetzung von HR-Maßnahmen im Rahmen globaler Veränderungs- und Reorganisationsprozesse Koordination der Umsetzung einzelner Maßnahmen mit HR Shared Services Beratung globaler Führungskräfte zu deutschen arbeits- und tarifrechtlichen Rahmenbedingungen bei Um- und Neustrukturierungen Leitung komplexer globaler HR-Teilprojekte inkl. Budget- und Zeitverantwortung Globale HR-Programme & Prozesse Einführung, Steuerung und Weiterentwicklung globaler HR-Programme, u. a.: Zielvereinbarungs- und Beurteilungsprozesse Jährliche Gehalts- und Vergütungsrunden Weiterentwicklung globaler HR-Prozesse und Betriebsvereinbarungen Aufbereitung HR-relevanter Daten zur Unterstützung datenbasierter Entscheidungen Fachliche Schnittstelle zu HR Operations und Centers of Expertise (COEs) Enge Zusammenarbeit mit lokalen und globalen HR Business Partnern Ihr Anforderungsprofil: Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in einem internationalen, regulierten Umfeld Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Tarifrecht sowie in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten Erfahrung in Change-, Talent- und Organisationsentwicklung Sicheres Auftreten als Sparringspartner für Führungskräfte auf globaler Ebene Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Erfahrung in der Leitung komplexer HR-Projekte ==================================== Global HR Business Partner - 6813 Marburg, Germany For a globally operating, science-driven organization in the life sciences sector , we are currently looking for an experienced Global HR Business Partner to support senior leaders in a complex, international environment. This is an initial 9 months contract, ideally starting 02.02.2026 with options for extension. This role offers a unique opportunity to work at the intersection of labor law, leadership consulting, talent management, and global HR strategy within a highly regulated and unionized setting. Your Role & Impact As a trusted HR partner, you will advise global leaders on all strategic and operational HR matters while ensuring compliance with German labor law, collective agreements, and global HR frameworks . You will actively shape organizational change, leadership development, and talent strategies in a global context. Main responsibilities: Strategic HR & Leadership Advisory Advise global leaders on all HR matters, considering operational, global, tariff, and legal frameworks Provide expert guidance on complex individual and collective labor law topics and implement resulting measures Train and coach global leaders on HR and labor-law related topics (e.g. collective agreements) Support leaders in performance management, development plans, and corrective actions Labor Law & Employee Relations Review and legally assess employee misconduct; define and implement disciplinary measures (e.g. warnings, terminations) Act as employer representative in labor court proceedings in cooperation with external legal counsel Ensure proper information, involvement, and negotiation with employee representatives (e.g. Works Council) Develop and implement HR actions based on current labor-law jurisprudence Talent Management & Workforce Planning Advise leaders on compensation, promotions, and salary decisions in line with tariff and internal regulations Consult on recruitment strategies in cooperation with Talent Acquisition Develop recruitment concepts (e.g. trainees, external workforce) and manage external providers Build and steer a global talent pool , including development plans and succession pipelines Drive talent retention through targeted development measures (workshops, trainings, talent reviews) Change Management & Organizational Development Design and implement HR concepts for global reorganizations and transformations Coordinate implementation of HR measures together with HR Shared Services Advise global leaders on German labor-law implications during restructurings Lead complex global HR projects and partial initiatives, including budget and timeline ownership Global HR Programs & Processes Implement and further develop global HR programs such as: Performance and goal-setting processes Annual compensation and salary review cycles Contribute to the design and optimization of global HR processes and works agreements Prepare HR data and insights to support data-driven decision-making and HR strategy Act as key HR contact for HR Operations and Centers of Expertise (COEs) Collaborate closely with local and global HR Business Partners across functions and regions Qualifications and Experience: Relevant working/residency permit or Swiss/EU-Citizenship required Proven experience as an HR Business Partner in a complex, global, and regulated environment Strong expertise in German labor law, collective agreements, and employee relations Experience working with Works Councils and external labor-law attorneys Solid background in talent management, organizational development, and change management Confident advisor to senior leaders in international settings Structured, analytical, and solution-oriented working style Strong communication skills in German and English Comfortable leading global HR projects and managing multiple stakeholders
