Junior Recruiter

Du hast Lust unser Unternehmen aktiv mitzugestalten, bringst Engagement und Neugier mit und möchtest im Recruiting durchstarten? Dann bist Du bei uns genau richtig Wir suchen derzeit einen Junior Recruiter (m/w/d) für den IT-Bereich . Bei uns erwartet dich ein flexibles Arbeitsumfeld, in dem Eigeninitiative, Teamgeist und Lernbereitschaft im Vordergrund stehen. Ob mit oder ohne Erfahrungen - wenn dich die IT-Welt interessiert und du Lust hast, dich einzuarbeiten, freuen wir uns auf Dich Deine Benefits: Faire Vergütung inklusive attraktivem Provisionsmodell Weiterbildung und persönliche Entwicklung in unserer netzwerkeigenen Mentor.I Akademie Auf Wunsch Firmenhandy, auch zur privaten Benutzung Flexible Arbeitszeiten, die gelebt werden Flexible Homeoffice Regelung 30+1 Urlaubstage Zahlreiche Firmenevents und zweimal im Jahr unsere „Social Days“, an denen wir uns gemeinsam sozial engagieren Deine Aufgaben: Du unterstützt uns beim Aufbau unseres Netzwerks und identifizierst spannende IT-Talente über Plattformen wie LinkedIn, XING & Co Eingehende Bewerbungen bearbeitest Du strukturiert, analysierst Profile und entwickelst unser Kandidatennetzwerk kontinuierlich weiter Du führst erste Gespräche mit Kandidaten, telefonisch, digital oder persönlich - und findest heraus, ob sie zu unseren Kunden und Projekten passen Du gestaltest und platzierst zielgruppengerechte Stellenanzeigen auf relevanten Jobportalen In Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit und Weiterbildungsträgern erschließt du zusätzliche Potenziale und unterstützt Bewerber bei ihrer beruflichen Entwicklung Du entwickelst kreative Ansätze, um passende Fachkräfte auf uns aufmerksam zu machen Du arbeitest eng mit dem Vertrieb zusammen, teilst Ideen und bringst eigene Vorschläge ein Du betreust Kandidaten durch den gesamten Recruiting-Prozess und sorgst für eine positive Candidate Experience Dein Profil: Du bist kommunikativ, aufgeschlossen und hast Spaß am Umgang mit Menschen Modernes Recruiting begeistert dich – ob über klassische Wege oder kreative Alternativen Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium – Studienrichtung oder Ausbildungsschwerpunkt sind zweitrangig IT ist für dich kein Fremdwort. Du musst kein Tech-Genie sein, aber ein echtes Interesse an der Branche ist von Vorteil Du bist motiviert, Neues zu lernen, und traust dir zu, dich schnell in Themen einzuarbeiten Strukturierte Arbeitsweise und Eigeninitiative zeichnen dich aus Du verfügst über Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau, solide Englischkenntnisse sind von Vorteil Auch Quereinsteiger mit starkem Interesse an IT-Recruiting sind herzlich willkommen Klingt nach der passenden Herausforderung für dich? Dann werde Teil unseres Teams und hilf uns, den IT-Recruiting-Bereich erfolgreich weiterzuentwickeln. Wir freuen uns auf deine Bewerbung Unsere Stellenausschreibungen beziehen sich auf alle Geschlechter, Lebensmodelle und Biografien.