Junior Recruiter

Du hast Lust unser Unternehmen aktiv mitzugestalten, bringst Engagement und Neugier mit und möchtest im Recruiting durchstarten?Dann bist Du bei uns genau richtig Wir suchen derzeit einen Junior Recruiter (m/w/d) für den IT-Bereich. Bei uns erwartet dich ein flexibles Arbeitsumfeld, in dem Eigeninitiative, Teamgeist und Lernbereitschaft im Vordergrund stehen. Ob mit oder ohne Erfahrungen - wenn dich die IT-Welt interessiert und du Lust hast, dich einzuarbeiten, freuen wir uns auf DichDeine Benefits:Faire Vergütung inklusive attraktivem ProvisionsmodellWeiterbildung und persönliche Entwicklung in unserer netzwerkeigenen Mentor.I AkademieAuf Wunsch Firmenhandy, auch zur privaten BenutzungFlexible Arbeitszeiten, die gelebt werdenFlexible Homeoffice Regelung30+1 UrlaubstageZahlreiche Firmenevents und zweimal im Jahr unsere „Social Days“, an denen wir uns gemeinsam sozial engagierenDeine Aufgaben:Du unterstützt uns beim Aufbau unseres Netzwerks und identifizierst spannende IT-Talente über Plattformen wie LinkedIn, XING & CoEingehende Bewerbungen bearbeitest Du strukturiert, analysierst Profile und entwickelst unser Kandidatennetzwerk kontinuierlich weiterDu führst erste Gespräche mit Kandidaten, telefonisch, digital oder persönlich - und findest heraus, ob sie zu unseren Kunden und Projekten passenDu gestaltest und platzierst zielgruppengerechte Stellenanzeigen auf relevanten JobportalenIn Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit und Weiterbildungsträgern erschließt du zusätzliche Potenziale und unterstützt Bewerber bei ihrer beruflichen EntwicklungDu entwickelst kreative Ansätze, um passende Fachkräfte auf uns aufmerksam zu machenDu arbeitest eng mit dem Vertrieb zusammen, teilst Ideen und bringst eigene Vorschläge einDu betreust Kandidaten durch den gesamten Recruiting-Prozess und sorgst für eine positive Candidate ExperienceDein Profil:Du bist kommunikativ, aufgeschlossen und hast Spaß am Umgang mit MenschenModernes Recruiting begeistert dich – ob über klassische Wege oder kreative AlternativenDu hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium – Studienrichtung oder Ausbildungsschwerpunkt sind zweitrangigIT ist für dich kein Fremdwort. Du musst kein Tech-Genie sein, aber ein echtes Interesse an der Branche ist von VorteilDu bist motiviert, Neues zu lernen, und traust dir zu, dich schnell in Themen einzuarbeitenStrukturierte Arbeitsweise und Eigeninitiative zeichnen dich ausDu verfügst über Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau, solide Englischkenntnisse sind von VorteilAuch Quereinsteiger mit starkem Interesse an IT-Recruiting sind herzlich willkommenKlingt nach der passenden Herausforderung für dich?Dann werde Teil unseres Teams und hilf uns, den IT-Recruiting-Bereich erfolgreich weiterzuentwickeln. Wir freuen uns auf deine BewerbungUnsere Stellenausschreibungen beziehen sich auf alle Geschlechter, Lebensmodelle und Biografien.