Fachkraft Soziale Arbeit

Fachkraft Soziale Arbeit / Sozialpädagogik für unseren Kinder- und Jugendhilfedienst (Allgemeiner Sozialer Dienst) (w/m/d) Sie möchten mehr über diese Stelle erfahren Scrollen Sie nach unten und finden Sie heraus, welche Fähigkeiten, Erfahrungen und Bildungsabschlüsse erforderlich sind.in Teilzeit (19,50 Std.) Über unsWir sind eine moderne, flexible Stadtverwaltung mit knapp 500 Beschäftigten und ca. 35.000 Einwohner*innen im Märkischen Kreis. Eine Vielzahl an Arbeitszeitmodellen, großartige Karrierechancen und ein vielfältiges Gesundheitsangebot - das sind WIR. Stadt Hemer - Ein Mee(h)r an Möglichkeiten. Entdecke uns. Sie übernehmen folgende AufgabenErledigung sämtlicher sozialpädagogischer Aufgaben im Bereich der Jugendhilfe für Kinder und Jugendliche zur Vermeidung erzieherischer Defizite und Vorbeugung kindeswohl-beeinträchtigender Lebensumstände (§ 8a SGB VIII)Förderung der Erziehung in der Familie; Beratung und Unterstützung der Eltern bei der Ausübung der Personensorge, Sicherstellung der Betreuung und Versorgung von Kindern in NotfallsituationenEinleitung erforderlicher Hilfen zur Erziehung für Kinder, Jugendliche und junge Volljährige, Beratung zu EingliederungshilfenMitwirkung bei familiengerichtlichen Verfahren, Beratung in Trennungs- und Scheidungsangelegenheiten, Schutz von Kindern und Jugendlichen vor Gefahren für ihr WohlInsbesondere handelt es sich um folgende AufgabenschwerpunkteBearbeitung von besonders krisenhaften Fällen (Bedarfsklärung)Wahrnehmung des Schutzauftrages bei Kindeswohlgefährdung (§ 8a SGB VIII)Hilfen zur Erziehung (§ 27 SGB VIII)Hilfeplanung (§ 36 SGB VIII)Inobhutnahme von Kindern und Jugendlichen (§ 42 SGB VIII)Mitwirkung in Verfahren vor den Familiengerichten (§ 50 SGB VIII)Fallmanagement bei Hilfen zur Förderung der Erziehung in der Familie (§§ 16 - 21 SGB VIII) einschließlich der damit in Zusammenhang stehenden TätigkeitenFallmanagement bei Hilfen für junge Volljährige (§ 41 SGB VIII)Maßnahmen der Eingliederungshilfe (§ 35a SGB VIII)Es können im Einzelfall Sonntags-, Feiertags- sowie Nachteinsätze erforderlich werden, die Bereitschaft hierzu wird vorausgesetzt, ebenso zu Bereitschaftsdiensten und Rufbereitschaft.Qualifikationsprofilabgeschlossenes Hochschulstudium (mind. Bachelor) der Fachrichtungen Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder einer vergleichbaren FachrichtungMehrjährige Berufserfahrung als Sozialarbeiter*in bzw. als Sozialpädagoge/Sozialpädagogin in der Jugendhilfe ist wünschenswertBereitschaft zum Einsatz in besonders krisenhaften FällenEinfühlungsvermögen und ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft sowie eine gute Kooperations- und TeamfähigkeitHohe Belastbarkeit und große Selbständigkeit in der AufgabenorganisationProfessioneller Umgang mit Klienten und weiteren GesprächspartnernGute Kenntnisse im Umgang mit MS Office-AnwendungenGültige Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, ggf. den eigenen PKW für dienstliche Zwecke gegen Erstattung der Fahrkosten einzusetzen, sind wünschenswertWir bietenein an die Berufserfahrung gekoppeltes Jahresgehalt von 23.700 EUR bis 32.900 EUR (Entgeltgruppe S 14 TVöD SuE) zzgl. Jahressonderzahlung und leistungsorientiertem Bonuseine kostenlose Zusatzrente für tariflich Beschäftigte über die kvw MünsterCorporate Benefits - Beschäftigtenangebote mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken36 Urlaubstage inkl. Heiligabend, Silvester und Regenerations- sowie UmwandlungstageFörderung der Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch flexible Teilzeit- sowie Gleitzeitregelungen und Homeoffice / mobile ArbeitMobiles Kinderzimmerbetriebsinterne Sozialberatung und Beratung durch eigene Pflegelotsineine betriebliche Gesundheitsförderung u.a. durch einen Physiotherapeuten sowie ein aktives Betriebliches EingliederungsmanagementJobradMitnahme des Hundes ins Büro (in Absprache mit dem Team)schnelle und kurze Entscheidungswege sowie die Möglichkeit sich mit eigenen Ideen einzubringenaktive Unterstützung bei der persönlichen Karriereentwicklung durch finanzierte Fortbildungsmöglichkeiten und interne TrainingsWissenswertesEs handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle.Wir freuen uns auf Ihre digitale Bewerbung über den »Bewerben-Button« bis zum 14.12.2025 unter Angabe der Chiffre: 3.3-512.18 .Für weitere Informationen stehen Herr Martin Pott (02372 551-278) und Frau Carolin Breuch (02372 551-369) gerne zur Verfügung.Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei Unterrepräsentanz werden Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes (LGG NRW) bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Bitte beachten Sie, dass Kosten, die Ihnen während des Auswahlverfahrens entstehen, leider nicht erstattet werden können.JETZT BEWERBEN