Leitung Des Amtes Für Soziales, Arbeit Und Senioren

Köln ist als größte Stadt in NRW (Nordrhein-Westfalen) und viertgrößte Stadt Deutschlands mit über einer Million Einwohner*innen eine bedeutende, dynamische und zukunftsorientierte Metropole im Herzen Europas. Sie verkörpert den Trend zu wachsenden Megacities, verbunden mit dem Wunsch vieler Menschen nach urbanem Leben. Diese attraktive und weltoffene Millionenstadt, deren Einwohnerzahl sich nach den Prognosen in den nächsten Jahren weiterhin erhöhen wird, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine neue

**Leitung des Amtes für Soziales, Arbeit und Senioren (m/w/d)**

Das Amt für Soziales, Arbeit und Senioren der Stadt Köln unterstützt mit rund 1.000 Mitarbeiter*innen und vielfältigen Leistungen sozial benachteiligte und in Not geratene Menschen in Köln. Es leistet damit einen wichtigen Beitrag, das soziale Für
- und Miteinander in Köln zu stärken und die soziale Teilhabe aller zu sichern. Finanzielle Leistungen spielen dabei eine ebenso wichtige Rolle wie die Entwicklung eines menschenzentrierten Bürger*innenservices und gute inhaltliche Unterstützungsleistungen.

Das Amt besteht aus sieben Abteilungen
- Wirtschaftliche Hilfen
- Senior*innen und Menschen mit Behinderung
- Bildung und Teilhabe, Köln-Pass
- Arbeitsmarktförderung
- Bürgerhäuser/Bürgerzentren
- Wohnungsnotfälle
- Zentrale Aufgaben

Die im Masterplan des Dezernates für Soziales, Gesundheit und Wohnen beschriebenen Visionen „Alle Menschen sind materiell abgesichert“ und „Alle Menschen beteiligen sich am gesellschaftlichen Leben“ geben die wesentlichen Orientierungen.

Strategien zur Erreichung der aus der Vision abgeleiteten strategischen Ziele sollen der fachlichen Entwicklung und größtmöglichen Wirksamkeit Rechnung tragen. Eine konsequente Bürger*innenorientierung und Weiterentwicklung digitaler Lösungen einschließlich der Anwendung von künstlicher Intelligenz (KI) stehen hierbei im Mittelpunkt.

Das Amt hat einen Transformationsprozess unter breiter Beteiligung der engagierten Mitarbeitenden begonnen. Dieser soll rechtskreisübergreifende Leistungen und deren Steuerung stärken. Erfahrungen anderer Kommunen werden hierbei berücksichtigt.

Das Amt für Soziales, Arbeit und Senioren nimmt eine wichtige Rolle bei der Erhaltung des sozialen Friedens, der gesellschaftlichen Gestaltung lebenswerter Quartiere und dem Umgang mit dem Pflegenotstand in Köln wahr.

Gemäß eigenem Selbstverständnis bilden im Dezernat für Soziales, Gesundheit und Wohnen der Beigeordnete und die Amtsleitungen das Führungsteam für das Dezernat. Ein gutes Zusammenwirken in der stetigen Weiterentwicklung der fachlichen Themen und Steuerungsinstrumente erhöht die Wirksamkeit der Mitarbeitenden des Dezernats und kommt den Bürger*innen der Stadt zugute.

**Ihre Aufgaben**:
**Sie..**
- verantworten das gesamte Tätigkeitsspektrum des Amtes und gewährleisten eine kund*innenorientierte, zuverlässige und fachlich hochwertige Leistungserbringung des Amtes unter Berücksichtigung der städtischen Führungsleitlinien.
- gestalten zukunftsorientiert die bürger*innenorientierten Sozialleistungen des Amtes, insbesondere in den Bereichen des SGB XII, SGB II, OBG, AsylbLG, UVG, BtG, WTG, der Arbeitsmarktförderung sowie der Kölner Bürgerzentren und Begegnungsstätten. Dabei liegt Ihr besonderes Augenmerk auf einer zukunftsfähigen Versorgung von Menschen mit Pflegebedarf sowie Menschen im Kontext Wohnungslosigkeit.
- entwickeln zusammen mit den Führungskräften des Amts Umsetzungsstrategien zur Transformation des Amtes, die rechtskreisübergreifend mit anderen Behörden und Ämtern zusammenwirken und die Entwicklungen auf Bundes
- und Landesebene einbeziehen.
- optimieren Steuerungsprozesse im Amt und nutzen hierbei die Instrumente des Veränderungs-, Qualitäts-, Prozess
- und Projektmanagements.
- entwickeln die Führungskultur in Ihrem Amt weiter und erreichen dadurch eine bestmögliche Wirkung für Ihre Mitarbeitenden und die Stadtgesellschaft.
- unterstützen den Beigeordneten für Soziales, Gesundheit und Wohnen der Stadt Köln bei der politischen Gestaltung der erforderlichen Rahmenbedingungen sowie der dazugehörigen Pressearbeit.
- nehmen die Fach
- und Dienstaufsicht über die Mitarbeitenden wahr und sind verantwortlich für Arbeitsschutzangelegenheiten im Amt.

Ihre aktive Unterstützung als Sonderfunktionskraft bei den Wahlen sowie die Motivation Ihrer Mitarbeitenden zur Übernahme einer solchen Funktion wird erbeten. Dies betrifft maximal drei Tage je Wahl, welche mit Sonderurlaub und einer Aufwandsentschädigung honoriert werden.

Möchten Sie diese Entwicklung mit den Mitarbeiter*innen des Amtes, dem Beigeordneten und den Leitungen der anderen Ämter im Dezernat gestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung

**Ihr Profil**
Wir suchen eine Persönlichkeit mit ausgeprägter fachlicher, gestaltender und Führungs-Kompetenz, hohem sozialen Engagement, der Bereitschaft, umfassend Verantwortung zu übernehmen, ausgeprägter Kommunikations
- und Kooperationsfähigkeit und der Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren.