SAP HCM Payroll-Specialist

Die LVM ist mehr als eine Versicherungsgesellschaft: Wir sind ein Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit, für den die Menschen und das Miteinander zählen. Seit über 125 Jahren setzen wir dabei auf die Leitwerte Vertrauen, Verantwortung und Sicherheit – und das mit Erfolg. Nicht ohne Grund gehören wir heute zu den führenden Versicherern Deutschlands.Wenn Sie eine Bewerbung abschicken möchten, klicken Sie bitte auf die Schaltfläche "Bewerben", nachdem Sie die gesamte Beschreibung gelesen haben. Bei uns finden Sie nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern eine Gemeinschaft, in der Zusammenarbeit und individuelle Weiterentwicklung im Mittelpunkt stehen. Dabei bieten wir vielfältige Aufgaben, Raum für Ideen und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Werden Sie Teil unseres Teams Wir suchen Sie alsSAP HCM Payroll-Specialist (w/m/d)In einem Team von sechs Kolleg:innen sind Sie fachliche:r Ansprechpartner:in für die Entgeltabrechnung und die damit verbundenen Folgeprozesse rund um SAP.Ihre Aufgaben umfassen die Analyse von Fehler- und Problemsituationen sowie die Koordination und das Testen, um neue Lösungen umzusetzen.Als Teil des Teams betreuen Sie vor allem die SAP-Anwendung und stehen als Ansprechpartner:in zur Verfügung, um ganzheitliche IT-Lösungen im Bereich Design, Planung und Entwicklung fachlich und technisch zu konzipieren.Sie sind ebenfalls mitverantwortlich für die Aufnahme neuer Anforderungen und arbeiten eng mit externen Dienstleistern zusammen.Eine besondere Herausforderung besteht in der Unterstützung bei der Migration unserer aktuellen SAP R/3-Lösung auf S/4HANA.Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Fachausbildung im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft. Alternativ bringen Sie langjährige Erfahrung mit der SAP HR Entgeltabrechnung mit.Darüber hinaus verfügen Sie bereits über gute Kenntnisse in den SAP HCM-Modulen, idealerweise auch bereits im Customizing von SAP-Modulen.Sie besitzen ein ausgeprägtes Verständnis für personalwirtschaftliche Prozesse wie Gehaltsabrechnung, Zeitwirtschaft und Administration.Ihre ausgeprägte Teamfähigkeit, Flexibilität und hohe Lösungsorientierung ermöglichen Ihnen eine effiziente Zusammenarbeit in einem dynamischen Umfeld.Gehalt: Neben einer tariflich geregelten Vergütung (Tarifvertrag für die private Versicherungswirtschaft) und umfangreichen Sozialleistungen (inkl. betrieblicher Altersvorsorge) bieten wir ebenso einen zukunftssicheren Arbeitsplatz. Homeoffice: Sie haben die Wahl aus verschiedenen Homeoffice-Modellen, je nach Stelle und Absprache mit Ihrer Führungskraft. Neben einer vollwertigen technischen Ausstattung erhalten Sie eine einmalige Homeoffice-Pauschale von 800 € brutto. Work-Life-Balance: Unsere flexible Arbeitszeitregelung mit einer 38-Stunden-Woche und 30 Urlaubstagen ermöglicht es Ihnen, Ihre Arbeitszeiten in Absprache zwischen 7 und 20 Uhr anzupassen. Dabei wird jede geleistete Überstunde selbstverständlich ausbezahlt oder kann alternativ abgefeiert werden. Vereinbarkeit: Ergänzend zu unserer Homeoffice-Regelung haben Sie die Möglichkeit, weitere zehn Tage für mobiles Arbeiten in Deutschland oder im EU-Ausland zu nutzen. Damit fördern wir die Vereinbarkeit Ihrer beruflichen und privaten Ziele. Weiterbildung: Wir wachsen – und wollen natürlich, dass Sie mit uns wachsen. Dabei unterstützen wir Sie mit auf Ihre persönlichen Stärken zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl intern als auch extern. Gesundheit: Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter:innen ist uns sehr wichtig. Daher bieten wir nicht nur Sozialberatung, sondern auch verschiedene Gesundheitsprogramme an, um Sie dabei zu unterstützen, physisch und mental fit zu bleiben. Onboarding: Wir sorgen für ein strukturiertes Onboarding und eine abteilungsübergreifende Vernetzung im Unternehmen, damit Sie nicht direkt ins kalte Wasser geworfen werden. Events: Wir legen großen Wert auf ein gutes Betriebsklima. Deshalb sind Firmenevents bei uns fest eingeplant, wie z.B. das jährliche abteilungsübergreifende Karnevalsfest am Standort Münster. Versicherungen: Als Mitarbeiter:in profitieren Sie von besonderen Tarifen und Konditionen für Beschäftigte in der Versicherungswirtschaft. Sabbatical: Nutzen Sie die Möglichkeit eines Sabbaticals, um sich eine dreimonatige Auszeit für persönliche Projekte oder Reisen zu ermöglichen und neue Energie zu tanken. Betriebsrestaurant: Zur Stärkung haben wir für Sie ein ausgezeichnetes Betriebsrestaurant mit stark subventionierten Preisen.Sie möchten sich ein genaueres Bild von Ihrem zukünftigen Arbeitsplatz machen? Im Rahmen Ihres Bewerbungsprozesses haben Sie die Möglichkeit, Ihren Arbeitsplatz zu besichtigen.Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt der LVM Versicherung beitragen.Mehr zur LVM als Arbeitgeber hören Sie in unserem Podcast „Safe – Der Karrierepodcast der LVM“.