SAP HCM Spezialist

Kennziffer: 11396

Unbefristet | In Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Geschäftsbereich IT

Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere Verantwortung.

Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine Fachkompetenz im Geschäftsbereich IT (GBIT). Hier stellen wir mit mehreren hochverfügbaren Rechenzentren eine moderne virtuelle IT-Landschaft mit komplexen Anwendungen für betriebswirtschaftliche und klinische Systeme in einem weitgehend automatisierten 24/7-Betrieb zur Verfügung. Als leistungsstarke IT-Organisation im Münsterland betreut der GBIT mehr als 7.000 Arbeitsplätze und steuert maßgebliche und strategische Projekte. Die Abteilung Betriebswirtschaftliche Systeme ist u. a. für den SAP-Applikations-Betrieb sowie zahlreiche Spezialapplikationen, die Anwender-Betreuung und die Weiterentwicklung der Systeme verantwortlich. Für den Bereich Personal setzen wir im Unternehmen u.a. das SAP HCM-Umfeld mit Personalabrechnung, Dienstplanung, Zeitwirtschaft (positiv / negativ) und integriertem Organisationsmanagement ein – am besten mit Dir

VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:

• Betreuung (mit Kollegeninnen und Kollegen) und Planung sowie Weiterentwicklung des SAP HCM-Systems, insbesondere im Bereich Employee Self-Service (ESS) sowie Subsystemen im HR-Umfeld
• • Fehleranalyse und -behebung in den Systemen
• Unterstützung bzw. Durchführung von Releases, Upgrades und Testing
• Anpassung von ESS-Funktionen an die Geschäftsanforderungen (z. B. Abwesenheitsmanagement, Zeitwirtschaft, Organisationsmanagement)
• Erstellung und Pflege von Dokumentationen (z. B. Darstellung von Rollen- und Berechtigungskonzept, Betriebshandbuch, Schulungsunterlagen)
• Mitgestaltung der Ausrichtung der SAP-HCM-Systemlandschaft (Cloud und onPremise) sowie der zugehörigen Add-ons; Funktion als Schnittstelle zwischen dem Fachbereich HR, IT und Dienstleistern
• Unterstützung der End-User (z. B. durch Schulungen oder Erstellung kontextbezogener Anleitungen)
• Analyse von Nutzeranforderungen und entsprechende Beratung und Umsetzung
• Erarbeitung von Optimierungspotenzialen; Gestaltung und Umsetzung der Roadmap
• Mitarbeit in Projekten, ggfs. (Teil-)Projektleitung

ANFORDERUNGEN:

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, -Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Berufsausbildung
• Fundierte Kenntnisse in SAP HCM sowie idealerweise in BTP und SuccessFactors
• Erfahrung mit Personalprozessen (Stammdaten, Abwesenheiten, Zeitwirtschaft, Vergütung) und deren Abbildung im ESS
• Erfahrungen in H4S4-Transformationen wünschenswert
• Kenntnisse im Bereich SAP Fiori/UI5-Komponenten, SAP Business Workflow oder ähnlichen Tools; Erfahrungen im ABAP-Umfeld von Vorteil
• Fachwissen bzgl. Personalarbeit im öffentlichen Dienst von Vorteil
• Analytische, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Kundenorientierung und Teamorientierung
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse

WIR BIETEN:

• Spannende, abwechslungsreiche Aufgaben rund um SAP HCM in einem dynamischen Umfeld
• Leistungsgerechte Vergütung nach TV-L
• Mitarbeit in einem engagierten und aufgeschlossenen Team, das Herausforderungen gemeinsam und professionell meistert
• Möglichkeit, bis zu 3 Tage pro Woche im Home Office zu arbeiten nach der Einarbeitungszeit
• Breites Feld an Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit umfangreichen Zusatzleistungen wie vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge
• Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie wie Kindernotfallbetreuung oder kostenlos Nachhilfe
• Zusatzangebote wie Jobticket oder Gesundheitsangebote

HINWEIS: Gern berücksichtigen wir auch erfahrene (ROW-)HCM-Spezialistinnen und -spezialisten, die sich auf den Bereich ESS fokussieren möchten. Beschreibe dann gern in Deiner Bewerbung die Erfahrungen, die Du im Bereich SAP sammeln konntest.

Rückfragen an: Carolin Albrecht, Referentin Recruiting,

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BESTE BEDINGUNGEN:

Geregelte Arbeitszeitmodelle

Familienfreundlich

Wertschätzung

Sicherheit

Weitere Vorteile

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Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften ebenfalls bevorzugt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz, ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich.

Unser Hinweis an Personaldienstleister:

Das Universitätsklinikum Münster arbeitet bereits mit ausgewählten Personaldienstleistern auf Basis von Rahmenverträgen zusammen. Bitte sehen Sie daher von Initiativangeboten ab. Informationen zu künftigen Ausschreibungsverfahren finden Sie auf der Vergabeplattform NRW.

Universitätsklinikum Münster

Albert-Schweitzer-Campus 1 | 48149 Münster |