Human Resources Business Partner/in

vor 2 Monaten


Marburg, Deutschland CSL Behring Vollzeit

Für unseren Bereich Human Resources in Marburg suchen wir aktuell eine/n

Human Resources Business Partner/in / Agile Manager/in (m/w/x)

R-235028

Vollzeit / befristet / Tarif

Interner Titel: HRBP Agile Manager/in

Bei dieser Position handelt es sich um eine 2-jährige Elternzeitvertretung. Der/die zukünftige Positionsinhaber/in berichten direkt and den HRBP Agile Squat Lead in der Schweiz.

Die Position

  • Beratung der Führungskräfte in der zugewiesenen Kundengruppe (z.B. R&D; Operations; Manufacturing; Enabling Functions) und für alle Standorte in der EMEA-Region (z. B. Deutschland, England, Schweiz) in den definierten Personalangelegenheiten unter Berücksichtigung betrieblicher, tariflicher und gesetzlicher Regelungen, bei kritischen Fällen in Abstimmung mit dem HRBP Senior Manager und dem Vorgesetztem:
    • Bearbeitung und Beantwortung schwieriger und komplexer arbeits-, individual- und kollektivrechtlicher Fragestellungen in Hinblick auf z.B. Organisationsdesign und -entwicklung, Talent & Entwicklung, Change-Management, strategische Personalplanung, Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion (DEI)
    • Beratung der Führungskräfte bei der Erstellung und Kontrolle von Entwicklungsplänen
    • Einbindung und ordnungsgemäße Information der Arbeitnehmervertretungen (z.B. Gewerkschaften, Betriebsrat)
    • Beratung der Führungskräfte bei der Gestaltung und Umsetzung von komplexen Reorganisationen in Zusammenarbeit mit dem Vorgesetzten
    • Beratung von Führungskräften bei Angelegenheiten mit Bezug auf Total Rewards auf ad hoc Basis
    • Unterstützung der Führungskräfte bei der korrekten Anwendung der internen Richtlinien des Zielvereinbarungs- und Beurteilungsprozesses
  • Entwicklung neuer Konzepte zur Lösung von Herausforderungen durch Nutzung von Datenanalysen und Berücksichtigung von Trends
  • Entwicklung und Implementierung der operativen HR-Ziele in Abstimmung mit dem strategischen HRBP für die zugewiesene Kundengruppe in Übereinstimmung mit der strategischen HRBP-Leitlinie
  • Unterstützung bei der Bereitstellung von KPIs (z.B. Zielvereinbarungs- und Beurteilungsprozess, jährliche Vergütungsüberprüfungen, GESP)
  • Durchführung von Workshops als Change Ambassador entsprechend den Geschäftsanforderungen
  • Mitarbeit in komplexen globalen Projekten
  • Beantwortung von HR Operations Center Anfragen bezüglich HR-Richtlinien, -Verfahren und -Programmen


 

Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen

  • i.d.R. ein abgeschlossenes Studium, z.B. Bachelor of Arts, Fachrichtung Personalmanagement
  • Sehr gute Arbeitsrechtskenntnisse (in mehreren Ländern der EMEA-Region, z. B. Deutschland, England, Schweiz),
  • Mehr als 5 Jahre Berufserfahrung
  • Langjährige Erfahrung im Bereich Human Resources in internationalen Unternehmen mit Matrixstrukturen, insbesondere hinsichtlich Organisationsdesign und -entwicklung sowie in der Zusammenarbeit mit Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertretungen,
  • Vertiefte Kenntnisse in globaler Projektarbeit
  • Fließende Deutsch und Englisch Kenntnisse


 

Unsere Vergünstigungen und Zusatzleitungen

  • Sehr gute Verdienstmöglichkeiten und Zusatzleistungen im Tarifvertrag der chemischen Industrie in Hessen (inkl. Weihnachts-, Urlaubsgeld und freiwillige Bonuszahlungen).
  • Zwei zusätzliche Urlaubstage für Ihr persönliches Wohlbefinden.
  • Es besteht die Möglichkeit mobil zu Arbeiten.
  • CSL subventionierte Kantine mit drei verschiedenen Hauptgängen, Desserts und Snacks.
  • Arbeiten in einem globalen und vielfältigen Umfeld und modernen Arbeitswelten.
     

Weitere Informationen finden Sie nachfolgend unter dem Punkt ‘Was wir bieten’  

Bitte bewerben Sie sich online mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Zeugnisse) sowie Ihren Gehaltsvorstellungen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

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    About the RoleWe are seeking a highly skilled Human Resources Business Partner/Agile Manager to join our team at CSL. As a key member of our HR department, you will play a critical role in advising managers on various HR matters, collaborating with employee representatives, and developing new concepts to address challenges.Key Responsibilities:Advise...


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    About the RoleCSL is seeking a highly skilled Human Resources Business Partner/Agile Manager to fill a 2-year parental leave cover position. This role is a fantastic opportunity for an experienced HR professional to join our team and make a significant impact on our organization.Key Responsibilities:Advise managers on various HR matters, ensuring compliance...


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    Für unseren Bereich Human Resources in Marburg suchen wir aktuell eine/n Human Resources Business Partner/in / Agile Manager/in (m/w/x) R-235028 Vollzeit / befristet / Tarif Interner Titel: /in Bei dieser Position handelt es sich um eine 2-jährige Elternzeitvertretung. Der/die zukünftige Positionsinhaber/in berichten direkt and den HRBP Agile...


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    Job SummaryWir suchen einen erfahrenen HR Operations Specialist, der sich auf die Unterstützung unserer Human Resources-Abteilung in Marburg spezialisiert hat. Der ideal Kandidat wird sich auf die Bearbeitung von Anfragen zu Routineprozessen im Personalwesen konzentrieren und dabei die betrieblichen und gesetzlichen Regelungen in Deutsch und Englisch...


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  • HR Business Partner

    vor 1 Monat


    Marburg, Deutschland CSL Behring Vollzeit

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