Store Manager

IMPORTANT: 
Please note that due to the holiday season, there may be delays in our response times. 
We appreciate your patience and understanding during this festive period.

At Under Armour, we are committed to empowering those who strive for more, and the company's values - Act Sustainably, Celebrate the Wins, Fight on Together, Love Athletes and Stand for Equality - serve as both a roadmap for our teams and the qualities expected of every teammate.

Our Values define and unite us, the beliefs that are the red thread that connects everyone at Under Armour. Our values are rallying cries, reminding us why we're here, and fueling everything we do.

Our pursuit of better begins with innovation and with our team's mission of being the best. With us, you get the freedom to go further - no matter your role. That means developing, delivering, and selling the state-of-the-art products and digital tools that make top performers even better.

If you are a current Under Armour teammate, apply to this position on the Internal Career Site Here. 

Werden Sie Teil unserer sqUAd als Store Manager (m/w/d) (Vollzeit)

Bist Du bereit, dich einem dynamischen, engagierten und erfolgsorientierten Team anzuschließen, das sich der Förderung von Sportlern auf der ganzen Welt verschrieben hat? Wir suchen eine/n enthusiastische/n Store ManagerIn (m/w/d), der/die ein Team von engagierten Mitarbeitern leitet, die die Umsatz- und Rentabilitätsziele erreichen oder übertreffen, indem sie operative und Merchandising-Exzellenz aufrechterhalten und ein überzeugendes Kundenerlebnis bieten, das einzigartig für Under Armour ist.

UNSERE WERTE:

•  Love Athletes
•  Celebrate the wins 
•  Stand for equality 
•  Act sustainably 
•  Fight on together 

WIR ERWARTEN VON UNSERE MITARBEITER, DASS SIE: 

• Servicekultur und Kundenerfahrung bestimmen
• Umgang mit positivem und konstruktivem Feedback beherrschen
• Ihr Team inspirieren, coachen und fördern
• Prinzipien der Kundenorientierung für das Team vorleben
• Aufrechterhaltung der Standards für Waren und Verkaufsflächen
• Bestandsmanagement und Schwundkontrolle kontrollieren 
• Geeignete Mitarbeiter für den Store rekrutieren und einsetzen
• Teamfähigkeiten und Schulungen fördern
• Feedback an die Abteilung Retail Operations weiterleiten 
• Gehaltsabrechnung und Personaleinsatzplanung des Stores 
• Sammeln und Weiterleiten von Kundenfeedback
• Einhaltung der UA-Richtlinien gewährleisten
• Leistungskennzahlen übertreffen
• Professionalität und Positivität verkörpern

QUALIFIKATIONEN: 

• Leidenschaft für unsere performanceorientierte Marke aufzeigen
• Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Fähigkeit zu Multi-Tasking in einem schnelllebigen Umfeld.
• Fähigkeit, ein konstant hohes Serviceniveau aufrechtzuerhalten.
• Flexibilität bei der Verlagerung von Schwerpunkten und Prioritäten
• Fähigkeit, Teil eines Teams zu sein, anspruchsvolle Standards zu setzen, starke Partnerschaften aufzubauen und andere zum Handeln zu bewegen.
• Fähigkeit, einen flexiblen Arbeitsplan zu erstellen, der Morgens, Abends, an Feiertagen und an Wochenenden gelten kann.
• 3 - 5 Jahre Erfahrung im Management von Einzelhandelsgeschäften, idealerweise bei einer internationalen Premiummarke
• Vertrautheit mit verschiedenen POS-Kassensystemen im Einzelhandel
• Ausgeprägtes Verständnis für den Ladenbetrieb, einschließlich Visual Merchandising, Lagerhaltung, Risikomanagement und Sicherheit
• Sicherer Umgang mit der deutschen Sprache und gute Englischkenntnisse

DU WIRST ALS SPITZENKANDIDAT/IN BETRACHTET, WENN DU AUSSERDEM FOLGENDES MITBRINGEN:

• 3 - 5 Jahre Führungserfahrung, insbesondere in der Modebranche.

VERGÜNSTIGUNGEN & VORTEILE:

• Großzügige Mitarbeiterrabatte und Zugang zur PERK-Rabattplattform 
• Wettbewerbsfähiges Gehalt 
• Anspruch auf monatliche Bonuszahlungen
• Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung und  Weiterbildung
• Work-Life-Assistance-Programm zur Unterstützung bei gesundheitlichen, persönlichen, familiären oder arbeitsbezogenen Herausforderungen  
• Wertorientierte Feedback-Unternehmenskultur

Bei Under Armour fördern wir diejenigen, die nach mehr streben 
Bewirb dich noch heute

Die Position des Retail Store Managers verkörpert die Rolle eines Geschäftsinhabers oder einer Geschäftsinhaberin und trägt die Verantwortung für Merchandising, Finanzmanagement sowie die umfassende Leitung des Geschäfts. In dieser Funktion leiten Sie ein Team, um Umsatz- und Rentabilitätsziele zu realisieren. Sie sind zuständig für herausragende betriebliche und Merchandising-Leistungen, um das unverwechselbare Kundenerlebnis von Under Armour sicherzustellen.

Vertrieb und Omnichannel:

• Entwickeln und Umsetzen eines strategischen Plans zur Erreichung geplanter Vertriebs- und Leistungskennzahlen.
• Analysieren von Berichten und täglichen Verkaufstrends, um Echtzeit-Strategien für verbesserte Ergebnisse zu entwickeln.
• Steigern der Performance durch Fokussierung auf Kundenservice, Mitarbeiterführung, Bestandskontrolle und die Ästhetik des Geschäfts.

Markenimage und Kundenerfahrung:

• Vor Ort die Leitung übernehmen und konsequent die Servicestandards und Verkaufsverhaltensweisen der Marke vorleben.
• Aufbau von Kundenloyalität durch positive Kundenerfahrungen im Geschäft, Datenerfassung sowie die Nutzung von Omnichannel-Lösungen wie Endless Aisle.

Einzelhandelsbetrieb:

• Verantwortung für die Warenverarbeitung, Warenannahme, Warenpräsentation, Abverkauf und Nachschub.
• Überwachen und Gewährleisten der Effizienz aller täglichen Betriebsabläufe.
• Sicherstellen der vollen Einhaltung der Geschäfts-Audit-Compliance und Erzielen besserer Ergebnisse gemäß den Standards zur Minimierung von Warenverlusten.
• Verwaltung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie Anpassung der Arbeitspläne zur Maximierung von Produktivität und Zielerreichung.

Teamführung und Zusammenarbeit

• Motivation und Inspiration des Teams unter Betonung der Kernkompetenzen von Under Armour sowie funktionaler Verhaltensweisen.
• Aufbau positiver Beziehungen zu Teammitgliedern und Vorgesetzten zur Förderung von Veränderungen.
• Leiten des Managementteams durch effektive Nutzung von Performance-Management-Tools.
• Kommunikation mit dem Managementteam zwecks Abstimmung und Vorantreiben der Geschäftsstrategie.
• Aktive Suche nach persönlichen Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Stärkung von Führungsqualitäten.

• Fortgeschrittene Fähigkeiten in Rechnen, Schreiben und Kommunikation.
• Fließende Sprachkenntnisse in der Landessprache und Englisch.
• Fähigkeit zur Analyse von Daten.
• Kenntnisse der Arbeitsgesetze, inklusive Einhaltung nationaler, regionaler und lokaler Anforderungen.
• Fortgeschrittene Sozialkompetenz.
• Versierter Umgang mit Computern und anderen Technologien.
• Zuverlässiges Zeitmanagement.
• Nachweisliche Fähigkeit, komplexe Probleme durch logisches Denken zu erkennen und zu lösen.
• Kritisches Denken in einem dynamischen, zeitkritischen Umfeld.

• Mindestens 3 Jahre Managementerfahrung.
• Mindestens 1 Jahr Managementerfahrung im Bereich Sportartikel/Bekleidung und Schuhe.
• Bereitschaft zur flexiblen Anpassung der Arbeitszeiten, inklusive Feiertagen, Nacht- und Wochenenddiensten.

• Fähigkeit, Produkte mit einem Gewicht von bis zu 12 kg zu handhaben oder zu bewegen.
• Kontinuierliche Beweglichkeit über längere Zeiträume hinweg.
• Zugang zu allen Bereichen des Ladens, inklusive Verkaufsfläche, Lager und Kassenbereich.
• Angemessene Anpassungen können gemacht werden, um bei der Erfüllung der Hauptaufgaben zu unterstützen.

At Under Armour, we are committed to providing an environment of mutual respect where equal employment opportunities are available to all applicants and teammates without regard to race, color, religion or belief, sex, pregnancy (including childbirth, lactation and related medical conditions), national origin, age, physical and mental disability, marital status, sexual orientation, gender identity, gender expression, genetic information (including characteristics and testing), military and veteran status, family or paternal status and any other characteristic protected by applicable law. Under Armour believes that diversity and inclusion among our teammates is critical to our success as a global company, and we seek to recruit, develop and retain the most talented people from a diverse candidate pool. Accommodation is available for applicants with disabilities upon request.

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