Teamleitung Offene Kinder- und Jugendarbeit

Mit insgesamt ca. 580 Mitarbeitenden sind wir einer der größten Arbeitgeber in Remseck. Neben unseren Verwaltungs­mitarbeitenden, die ihre Tätigkeit an einem technisch gut ausge­statteten Arbeitsplatz in einem neuen und modernen Rathaus ausüben, haben wir verschiedene Außen­stellen. Mit insgesamt 8 Kindertages­einrichtungen, 2 Horten, einer Schulkind­betreuung und den Technischen Diensten präsentieren wir uns in allen 6 Ortsteilen. Bitte lesen Sie die Informationen in dieser Stellenausschreibung sorgfältig durch, um genau zu verstehen, was von potenziellen Bewerbern erwartet wird. Doch welche Karrieremöglichkeiten hat man eigentlich bei uns? Wir beschäftigen Mitarbeitende im technischen, handwerklichen, pädagogischen und kauf­männischen Bereich. Wir haben Deine Neugierde geweckt? Dann komm an Bord und starte jetzt Deine Karriere bei uns Wir freuen uns auf Dich #kommanbord #traumjobremseck Teamleitung Offene Kinder- und Jugendarbeit (w/m/d) Unbefristet, befristet Teilzeit (75 %) S 12 mit Zulage nach S 15 In unserer Fachgruppe Jugendreferat steht eine spannende Ver­änderung an – und Du kannst aktiv daran mitwirken Wir suchen zwei Teamleitungen, die gemeinsam den All­tag der Remsecker Kinder und Jugendlichen mit neuen Impulsen gestalten und weiter­entwickeln. Die Besetzung der Stelle erfolgt im Rahmen einer Pilot­phase bis zum 31.12.2027. Für diese Zeit sind die Leitungs­anteile befristet und Du erhältst eine Zulage nach § 14 TVöD (Entgelt­gruppe S 15). Nach erfolg­reichem Abschluss der Pilot­phase wird eine unbe­fristete Weiter­beschäftigung in Entgelt­gruppe S 15 in Aussicht gestellt. Zur Gestaltung der außerschulischen Freizeit-, Bildungs- und Beteiligungs­angebote für die Remsecker Kinder und Jugendlichen sucht die Fachgruppe Jugend­referat Dich zum nächst­möglichen Zeitpunkt als Teamleitung Offene Kinder- und Jugendarbeit. Anleitung und fachliche Begleitung der vier Mit­arbeitenden, Praktikantinnen und Praktikanten sowie Ehren­amtlichen im Team der Offenen Kinder- und Jugend­arbeit Pädagogische Arbeit mit Kindern und Jugendlichen Vernetzung und Zusammenarbeit mit der Schulsozial­arbeit, Remsecker Bildungs- und Betreuungs­einrichtungen, Vereinen, Jugend­gruppen und Verbänden zur Gestaltung von Ferien­angeboten und Umsetzung des Rechts­anspruchs auf die Ganztages­betreuung in der Grund­schule Erstellung, Fortschreibung und Umsetzung bedarfs­orientierter Konzepte Fachliche Koordination der Kinder-, Jugend- und Kultur­arbeit Pattonville Planung und Durchführung von Veran­staltungen und Projekten unter Einbindung von Kinder- und Jugend­beteiligung Mitgestaltung des neuen Leitungsmodells in der Fachgruppe Jugend­referat Vertretung der Teamleitung Schulsozial­arbeit Einen Abschluss zum Bachelor of Arts in Sozialer Arbeit beispiels­weise mit Schwerpunkt Kinder- und Jugend­arbeit oder Du bist staatlich anerkannte/r Sozial­pädagoge/‑in (w/m/d) oder Du hast einen Abschluss eines vergleichbaren Studien­gangs im Bereich des Sozial­wesens Freude am Umgang mit Kindern und Jugendlichen Du bringst Eigeninitiative, Flexibilität, Kooperations­bereitschaft und soziale Kompetenz mit Engagement, Aufgeschlossenheit und Teamfähigkeit zeichnen Dich aus Erfahrungen in der Offenen Kinder- und Jugend­arbeit sind wünschenswert Du besitzt einen Führerschein der Klasse B Eine neu geschaffene Teilzeitstelle, bei der Du von Beginn an Deine Ideen zur Ent­wicklung einbringen kannst Eine Eingruppierung in Entgeltgruppe S 12 TVöD‑SuE je nach persönlichen Voraus­setzungen mit zusätzlicher SuE‑Zulage in Höhe von 180 € monatlich bei einer Voll­beschäftigung; für die Dauer der Pilot­phase sind die Leitungs­anteile befristet und es wird eine Zulage gemäß § 14 TVöD (Entgeltgruppe S 15) gezahlt Eine in Aussicht gestellte unbefristete Weiter­beschäftigung in Entgeltgruppe S 15 nach erfolgreicher Beendigung der Pilot­phase Ein innovatives und kreatives Team, welches die Anliegen der Kinder und Jugendlichen im Blick hat Intensive Einarbeitung ins Arbeits­feld sowie fachliche Begleitung und kollegiale Beratung Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglich­keiten inklusive Inhouse-Seminare Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheits­managements sowie die Möglich­keit des Dienstfahrrad-Leasings Kilometergeld bei Nutzung eines Fahrrads auf dem Weg zur Arbeit Übernahme der Fahrtkosten für öffentliche Verkehrs­mittel zu 100 % (Jobticket) Einen kostenlosen Mediathek-Ausweis Kostenloses Obst und Getränke Leistungsorientierte Bezahlung, Zahlung der SuE‑Zulage, Jahres­sonderzahlung sowie Beitrags­zahlung zur Renten­versicherung im Rahmen der Zusatz­versorgung gemäß den tariflichen Regelungen 30 Tage Erholungsurlaub sowie zwei weitere Regenerations­tage und bis zu zwei Umwandlungs­tage