Fachliche Leitung Offene Kinder- und Jugendarbeit

Die Stadtverwaltung Remseck am Neckar – das sind wir:Mit insgesamt ca. 580 Mitarbeitenden sind wir einer der größten Arbeitgeber in Remseck. Neben unseren Verwaltungs­mitarbeitenden, die ihre Tätigkeit an einem technisch gut ausge­statteten Arbeitsplatz in einem neuen und modernen Rathaus ausüben, haben wir verschiedene Außen­stellen. Mit insgesamt 8 Kindertages­einrichtungen, 2 Horten, einer Schulkind­betreuung und den Technischen Diensten präsentieren wir uns in allen 6 Ortsteilen. Doch welche Karrieremöglichkeiten hat man eigentlich bei uns? Wir beschäftigen Mitarbeitende im technischen, handwerklichen, pädagogischen und kauf­männischen Bereich. Wir haben Deine Neugierde geweckt? Dann komm an Bord und starte jetzt Deine Karriere bei uns Wir freuen uns auf Dich #kommanbord #traumjobremseck Teamleitung Offene Kinder- und Jugendarbeit (w/m/d) Unbefristet, befristet Teilzeit (75 %) S 12 mit Zulage nach S 15 In unserer Fachgruppe Jugendreferat steht eine spannende Ver­änderung an – und Du kannst aktiv daran mitwirken Wir suchen zwei Teamleitungen, die gemeinsam den All­tag der Remsecker Kinder und Jugendlichen mit neuen Impulsen gestalten und weiter­entwickeln. Die Besetzung der Stelle erfolgt im Rahmen einer Pilot­phase bis zum 31.12.2027. Für diese Zeit sind die Leitungs­anteile befristet und Du erhältst eine Zulage nach § 14 TVöD (Entgelt­gruppe S 15). Nach erfolg­reichem Abschluss der Pilot­phase wird eine unbe­fristete Weiter­beschäftigung in Entgelt­gruppe S 15 in Aussicht gestellt. Zur Gestaltung der außerschulischen Freizeit-, Bildungs- und Beteiligungs­angebote für die Remsecker Kinder und Jugendlichen sucht die Fachgruppe Jugend­referat Dich zum nächst­möglichen Zeitpunkt als Teamleitung Offene Kinder- und Jugendarbeit. Deine Aufgaben Anleitung und fachliche Begleitung der vier Mit­arbeitenden, Praktikantinnen und Praktikanten sowie Ehren­amtlichen im Team der Offenen Kinder- und Jugend­arbeit Pädagogische Arbeit mit Kindern und Jugendlichen Vernetzung und Zusammenarbeit mit der Schulsozial­arbeit, Remsecker Bildungs- und Betreuungs­einrichtungen, Vereinen, Jugend­gruppen und Verbänden zur Gestaltung von Ferien­angeboten und Umsetzung des Rechts­anspruchs auf die Ganztages­betreuung in der Grund­schule Erstellung, Fortschreibung und Umsetzung bedarfs­orientierter Konzepte Fachliche Koordination der Kinder-, Jugend- und Kultur­arbeit Pattonville Planung und Durchführung von Veran­staltungen und Projekten unter Einbindung von Kinder- und Jugend­beteiligung Mitgestaltung des neuen Leitungsmodells in der Fachgruppe Jugend­referat Vertretung der Teamleitung Schulsozial­arbeit Dein Profil Einen Abschluss zum Bachelor of Arts in Sozialer Arbeit beispiels­weise mit Schwerpunkt Kinder- und Jugend­arbeit oder Du bist staatlich anerkannte/r Sozial­pädagoge/‑in (w/m/d) oder Du hast einen Abschluss eines vergleichbaren Studien­gangs im Bereich des Sozial­wesens Freude am Umgang mit Kindern und Jugendlichen Du bringst Eigeninitiative, Flexibilität, Kooperations­bereitschaft und soziale Kompetenz mit Engagement, Aufgeschlossenheit und Teamfähigkeit zeichnen Dich aus Erfahrungen in der Offenen Kinder- und Jugend­arbeit sind wünschenswert Du besitzt einen Führerschein der Klasse B Freue Dich auf Eine neu geschaffene Teilzeitstelle, bei der Du von Beginn an Deine Ideen zur Ent­wicklung einbringen kannst Eine Eingruppierung in Entgeltgruppe S 12 TVöD‑SuE je nach persönlichen Voraus­setzungen mit zusätzlicher SuE‑Zulage in Höhe von 180 € monatlich bei einer Voll­beschäftigung; für die Dauer der Pilot­phase sind die Leitungs­anteile befristet und es wird eine Zulage gemäß § 14 TVöD (Entgeltgruppe S 15) gezahlt Eine in Aussicht gestellte unbefristete Weiter­beschäftigung in Entgeltgruppe S 15 nach erfolgreicher Beendigung der Pilot­phase Ein innovatives und kreatives Team, welches die Anliegen der Kinder und Jugendlichen im Blick hat Intensive Einarbeitung ins Arbeits­feld sowie fachliche Begleitung und kollegiale Beratung Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglich­keiten inklusive Inhouse-Seminare Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheits­managements sowie die Möglich­keit des Dienstfahrrad-Leasings Kilometergeld bei Nutzung eines Fahrrads auf dem Weg zur Arbeit Übernahme der Fahrtkosten für öffentliche Verkehrs­mittel zu 100 % (Jobticket) Einen kostenlosen Mediathek-Ausweis Kostenloses Obst und Getränke Leistungsorientierte Bezahlung, Zahlung der SuE‑Zulage, Jahres­sonderzahlung sowie Beitrags­zahlung zur Renten­versicherung im Rahmen der Zusatz­versorgung gemäß den tariflichen Regelungen 30 Tage Erholungsurlaub sowie zwei weitere Regenerations­tage und bis zu zwei Umwandlungs­tage Weitere InformationenFachliche Auskünfte: Frau Stefanie Bitzer, Leitung Fach­bereich Bildung, Familie, Soziales 07146 2809‑2500 Personalrechtliche Auskünfte: Frau Sina Weiß, Leitung Fach­bereich Zentrale Steuerung 07146 2809‑3100 Bewerbungs­schluss ist der 27. November 2025. Jetzt bewerben