Servicemitarbeiter:in für Parkraummanagement auch Quereinsteiger:in

Die BREPARK GmbH ist eine städtische Gesellschaft mit ca. 60 Beschäftigten und ca. 21 Mio. € Jahresumsatz. Sie ist die größte Betreiberin von Parkeinrichtungen in Bremen und Eigentümerin zahlreicher Gewerbeimmobilien. Wir suchen eine/nServicemitarbeiter:in für Parkraummanagement auch Quereinsteiger:in (m/w/d) Sie möchten Verantwortung übernehmen, packen gerne mit an und sorgen dafür, dass alles sauber, ordentlich und sicher ist? Dann werden Sie Teil unseres Teams im Herzen der Bremer InnenstadtIhre Arbeitszeit: in Vollzeit 2-Schicht-System (Früh- und Spätschicht)keine NachtschichtenIhre Aufgaben:Einzelaufgaben der StelleReinigung & Ordnung - Ihr SchwerpunktTägliche Rundgänge mit dem Ziel, Verschmutzungen, Abfall und Gefahrenquellen sofort zu erkennenSofortige Beseitigung von Verschmutzungen im Innen- und Außenbereich, auch bei besonderen Verschmutzungen Ordnungsgemäße Entsorgung von Müll und SonderabfällenReinigung und Pflege der gesamten ParkeinrichtungenFotodokumentation und Meldung von starken Verschmutzungen oder SchädenKontrolle & Allgemeine BetriebsaufsichtRegelmäßige Kontrollgänge vor Ort und per Videoüberwachung mit Augenmerk auf Sauberkeit, Ordnung, Defekte, Betriebsabläufe und unbefugten PersonenSicherstellung der Ordnung und Einhaltung der AGB, einschließlich des Verweisens unbefugter Personen und ggf. Einleitung polizeilicher Maßnahmen (z. B. Strafanzeigen)Erkennen und Melden von Mängeln, Schäden und wiederkehrenden ProblemstellenErstellung von Vertragsstrafen mithilfe des Politessen-Geräts bei widerrechtlichem ParkenUnterstützung bei Personenbefreiungen aus Aufzugsanlagen gemäß Sicherheitsrichtlinien Unterstützung bei der Organisation von externen Reinigungsleistungen sowie Qualitätskontrolle von beauftragten FirmenMonatliche Brandschutzkontrollen (inkl. Funktionsprüfung der Sprinkleranlagen) in den ParkeinrichtungenTechnik & Betrieb Bedienung der technischen Einrichtungen und PC-gestützten Systeme unserer Standorte (inkl. Fernbusterminal)Behebung kleiner technischer Störungen und Mängel in den Standorten (hausmeisterliche Arbeit)Erfassung, Dokumentation und Nachverfolgung von Meldungen über Mängel einschließlich der Eintragungen im Wartungsplaner.Digitale Erfassung und Dokumentation aller Ereignisse im Rahmen der ParkraumbewirtschaftungKundenservice & KommunikationFreundliche, hilfsbereite und verbindliche Betreuung der Kund:innen persönlich und telefonischAktives Ansprechen von Kund:innen bei erkennbaren Problemen Lösungsorientierte Gesprächsführung, auch in schwierigen SituationenWeitergabe relevanter Informationen zu Mängeln, Kundenfeedback und betrieblichen Besonderheiten an Vorgesetzte und Kolleg:innenIhr Profil:Hauptschul- oder RealschulabschlussAbgeschlossene Berufsausbildung im handwerklichen oder dienstleistungsorientierten Bereich oder vergleichbare AusbildungErfahrung in der Reinigung, Hausmeistertätigkeit oder vergleichbaren Bereichen oder Darlegung der MotivationHohes Verantwortungsbewusstsein für Sauberkeit, Ordnung und ein gepflegtes ErscheinungsbildTechnisches Verständnis und handwerkliches GeschickGrundkenntnisse MS-OfficeFreundliches, sicheres und verbindliches Auftreten gegenüber Kund:innenEigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise mit Blick für DetailsDeutsche Sprache: mindestens B1Führerschein Klasse BWir bieten:Tariflohn des Haustarifvertrags: 2.988 EUR/Monat im ersten und zweiten Beschäftigungsjahr zzgl. 13. Gehalt zzgl. UrlaubsgeldArbeitsplatz im Herzen der Freien Hansestadt BremenEine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen UmfeldEinen Parkplatz in der Innenstadt für Ihr Rad oder Ihr Auto.Regelmäßige SchulungenJobrad, Jobticket, vergünstigte Mitgliedschaft in der Firmenfitnessgemeinschaft WellpassKostenloses Laden Ihres E-AutosBetriebliche AltersvorsorgeArbeitszeitkonto mit KernarbeitszeitWir freuen uns auf Ihre BewerbungBitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse u.a.) unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an Bewerbung@brepark.de Schwerbehinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.