Mitarbeiter:in Zeitwirtschaft

Wärme und Energie sind unser Beitrag zur Lebensqualität – jeden Tag aufs Neue. In Berlin versorgen wir rund 1,4 Millionen Wohneinheiten zuverlässig und klimaschonend mit Fernwärme. Mit dem Know How unserer rund 2000 Mitarbeitenden decken wir die gesamte Wertschöpfungskette der Fernwärme ab - von der Erzeugung über den Netzbetrieb und -ausbau bis hin zum Vertrieb. Wir arbeiten bei der BEW Berliner Energie und Wärme AG jeden Tag in unserer Hauptstadt am Kohleausstieg bis 2030 und einer klimaneutralen Erzeugung ab 2040. Als landeseigenes Unternehmen mit dem größten Fernwärmesystem Westeuropas leisten wir einen großen Beitrag zum Erreichen von Berlins Klimazielen. Auf unserem Weg zum Jahr 2030 integrieren wir verschiedene erneuerbare Energien und Abwärmelösungen in unsere Erzeugung, was eine umfassende Umgestaltung unserer Kraftwerksstandorte und Anlagen erfordert. Für diese Herausforderungen und die damit verbundenen Aufgaben brauchen wir Menschen, die sich mit ganzer Kraft für unser gemeinsames Ziel der lokalen Wärmewende engagieren – Menschen wie Dich.

Stellenbeschreibung

Werde Teil der Wärmewende

Für die BEW Berliner Energie und Wärme suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Mitarbeiter:in Zeitwirtschaft

am Standort Berlin in unbefristeter Anstellung.

• Du bist erste:r Ansprechpartner:in für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden rund um das Thema Zeitwirtschaft (u.a. Arbeitszeiten, Fehlzeiten, Überstundenausgleich, diverse tarifliche Regelungen)
• Du kümmerst dich um Zugriffsberechtigungen.
• Du unterstützt bei der Eingabe von Zeitereignissen der Mitarbeitenden.
• Du bist die Schnittstelle zu internen HR Bereichen wie HR Business Partnern, Entgeltabrechnung und HR Direkt und klärst Fragen zur Zeitwirtschaft.
• Du nimmst Eingaben im System vor, z. B. Krankensachbearbeitung, Dienstreisen, Reisezeiten, Auslagen.
• Du monitorst regelmäßig die Zeitkonten von Mitarbeitenden auf z. B. Einhaltung von tariflichen und betrieblichen Regelungen.
• Du unterstützt operative Bereiche bei der Koordination der Urlaubsplanung.

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, einen Fachwirt oder vergleichbare Qualifikation.
• Du hast Berufserfahrung im Personalbereich eines Industrieunternehmens.
• Du bist sicher im Umgang mit MS-Office-Programmen. Idealerweise hast du bereits mit SAP HR gearbeitet.
• Du arbeitest gerne sorgfältig und strukturiert.
• Du hast Freude am Kontakt mit anderen Menschen.
• Du sprichst und schreibst sehr gut auf Deutsch (mind. C1 Level).

Du erfüllst ungefähr 70 Prozent der Anforderungen? Dann bewirb Dich

• Flexible Gestaltung des Arbeitsalltags (37-Stunden-Woche, Teilzeitmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, Führen von Zeitkonten, mobiles Arbeiten)
• 30 Tage Urlaub, arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. sowie Freistellungsmöglichkeiten
• Förderung der individuellen Entwicklung, u.a. durch kostenfreie Trainings und Unterstützung bei berufsbegleitender Weiterqualifizierung
• 13 Monatsgehälter für tariflich Angestellte und zusätzliche Vergütungsbestandteile
• Betriebliche Altersversorgung
• ÖPNV-Firmenticket bzw. Deutschlandticket (50% Arbeitgeberzuschuss) und Jobrad-Angebot
• Mitarbeiterstromtarif nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit
• Diverse Angebote zum Thema Gesundheit, u.a. Urban Sports Club Mitgliedschaft und PME-Familienservice

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