Mitarbeiter:in Zeitwirtschaft

**Unternehmensbeschreibung**
Wärme und Energie sind unser Beitrag zur Lebensqualität - jeden Tag aufs Neue. In Berlin versorgen wir rund 1,4 Millionen Wohneinheiten zuverlässig und klimaschonend mit Fernwärme. Mit dem Know How unserer rund 2000 Mitarbeitenden decken wir die gesamte Wertschöpfungskette der Fernwärme ab - von der Erzeugung über den Netzbetrieb und -ausbau bis hin zum Vertrieb. Wir arbeiten bei der BEW Berliner Energie und Wärme AG jeden Tag in unserer Hauptstadt am Kohleausstieg bis 2030 und einer klimaneutralen Erzeugung ab 2040. Als landeseigenes Unternehmen mit dem größten Fernwärmesystem Westeuropas leisten wir einen großen Beitrag zum Erreichen von Berlins Klimazielen. Auf unserem Weg zum Jahr 2030 integrieren wir verschiedene erneuerbare Energien und Abwärmelösungen in unsere Erzeugung, was eine umfassende Umgestaltung unserer Kraftwerksstandorte und Anlagen erfordert. Für diese Herausforderungen und die damit verbundenen Aufgaben brauchen wir Menschen, die sich mit ganzer Kraft für unser gemeinsames Ziel der lokalen Wärmewende engagieren - Menschen wie Dich.
**Stellenbeschreibung** Werde Teil der Wärmewende**

Für die **BEW Berliner Energie und Wärme **suchen wir Dich **zum **nächstmöglichen Zeitpunkt** als

**Mitarbeiter:in Zeitwirtschaft**

am Standort Berlin in unbefristeter Anstellung.

**Deine Aufgaben**
- Du bist erste:r Ansprechpartner:in für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden rund um das Thema Zeitwirtschaft (u.a. Arbeitszeiten, Fehlzeiten, Überstundenausgleich, diverse tarifliche Regelungen)
- Du kümmerst dich um Zugriffsberechtigungen.
- Du unterstützt bei der Eingabe von Zeitereignissen der Mitarbeitenden.
- Du bist die Schnittstelle zu internen HR Bereichen wie HR Business Partnern, Entgeltabrechnung und HR Direkt und klärst Fragen zur Zeitwirtschaft.
- Du nimmst Eingaben im System vor, z. B. Krankensachbearbeitung, Dienstreisen, Reisezeiten, Auslagen.
- Du monitorst regelmäßig die Zeitkonten von Mitarbeitenden auf z. B. Einhaltung von tariflichen und betrieblichen Regelungen.
- Du unterstützt operative Bereiche bei der Koordination der Urlaubsplanung.

**Qualifikationen** Dein Profil**
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, einen Fachwirt oder vergleichbare Qualifikation.
- Du hast Berufserfahrung im Personalbereich eines Industrieunternehmens.
- Du bist sicher im Umgang mit MS-Office-Programmen. Idealerweise hast du bereits mit SAP HR gearbeitet.
- Du arbeitest gerne sorgfältig und strukturiert.
- Du hast Freude am Kontakt mit anderen Menschen.
- Du sprichst und schreibst sehr gut auf Deutsch (mind. C1 Level).

Du erfüllst ungefähr 70 Prozent der Anforderungen? Dann bewirb Dich
**Zusätzliche Informationen** Deine Benefits**
- Flexible Gestaltung des Arbeitsalltags (37-Stunden-Woche, Teilzeitmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, Führen von Zeitkonten, mobiles Arbeiten)
- 30 Tage Urlaub, arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. sowie Freistellungsmöglichkeiten
- Förderung der individuellen Entwicklung, u.a. durch kostenfreie Trainings und Unterstützung bei berufsbegleitender Weiterqualifizierung
- 13 Monatsgehälter für tariflich Angestellte und zusätzliche Vergütungsbestandteile
- Betriebliche Altersversorgung
- ÖPNV-Firmenticket bzw. Deutschlandticket (50% Arbeitgeberzuschuss) und Jobrad-Angebot
- Mitarbeiterstromtarif nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit
- Diverse Angebote zum Thema Gesundheit, u.a. Urban Sports Club Mitgliedschaft und PME-Familienservice

Du möchtest alle unsere Benefits kennenlernen? Dann sprich uns darauf an, was wir zu bieten haben

**Deine Bewerbung**
Wir freuen uns über Deine Bewerbung bis spätestens 16.10.2024 **in deutscher Sprache**

Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gern Bettina Keil unter +49 172 3729479

Du hast Interesse an unserem Angebot und möchtest gemeinsam mit uns die Berliner Wärmewende gestalten?** Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unsere Website**

**Hinweise**
Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.

Die Sicherheit von BEW Berliner Energie und Wärme AG und seinen Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, Validata, durchgeführt.