Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Amtsleitung des Jugendamtes - Naumburg - Der Burgenlandkreis

Über uns

Der Burgenlandkreis liegt mit einer Fläche von 1.414 km² im Süden des Bundeslandes Sachsen-Anhalt und im Zentrum von Mitteldeutschland. Attraktivität und Image (www.blkamore.de) des Landkreises werden maßgeblich vom vielfältigen Erbe der alten Kulturlandschaft an Saale, Unstrut und Elster geprägt. Der Strukturwandel im Zuge des Ausstiegs aus der Braunkohle spielt in den nächsten Jahren eine entscheidende Rolle. Der Burgenlandkreis ist Bestandteil der Metropolregion Mitteldeutschland und hat eine moderne, bürgerorientierte und familienfreundliche Verwaltung mit rund 1.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Im Landratsamt des Burgenlandkreises ist im Dezernat IV zum nächstmöglichen Zeitpunkt, spätestens ab Anfang 2025, eine Stelle als

Amtsleitung des Jugendamtes (m/w/d)

in Vollzeit zu besetzen.

Das Jugendamt berät und unterstützt Kinder, Jugendliche und ihre Eltern sowie junge Volljährige und bietet ein breites und differenziertes Spektrum an individuellen Hilfen zur Erziehung für unterschiedliche Lebenslagen und Erziehungssituationen an.

Der Dienstposten ist nach Besoldungsgruppe A 15 Landesbesoldungsgesetz LSA bewertet. Die Ausschreibung richtet sich vorrangig an Bewerber, die über die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des Sozialdienstes oder für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des Allgemeinen Verwaltungsdienstes verfügen. Eine Berufung in ein Beamtenverhältnis ist bei Vorliegen der Voraussetzungen vorgesehen.

Eine Besetzung im Beschäftigtenverhältnis ist möglich. Bei Vorliegen der tarifrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung in EG 15 TVöD.

Für die Einstellung ist ebenfalls die Zustimmung des Kreisausschusses des Burgenlandkreises erforderlich.

Aufgaben

Wahrnehmung der Leitungsaufgabe und Gesamtzuständigkeit für die auf das Jugendamt übertragenen Aufgaben, Leitung, Motivation und Beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte (Führen von Zielvereinbarungsgesprächen, Entwicklung von einheitlichen Verfahrensregeln, Gestaltung der Arbeitsabläufe, Regelung der Entscheidungskompetenzen usw.), Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht, Organisation der Arbeit des Jugendamtes, Treffen von allgemeinen und grundsätzlichen Entscheidungen in Bezug auf die Bearbeitungsverfahren, die Entwicklung der Jugendhilfe, die Umsetzung der gesetzlichen Regelungen sowie der betreffenden Rechtsprechung, Verwaltung der Mittel des Jugendamtes, Mitwirkung in Ausschüssen des Kreistages und im Kreistag sowie in Arbeitsgemeinschaften und Gremien des Landkreistages Sachsen-Anhalt, Öffentlichkeitsarbeit, Repräsentation und Bearbeitung von Anfragen aus dem öffentlichen oder politischen Bereich, Verantwortlichkeit für die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter (Durchführung bzw. Organisation von internen Weiterbildungsveranstaltungen sowie die Weitervermittlung von Kenntnissen, externe Weiterbildungsbedarfe eruieren und initiieren) sowie Wahrnehmung zentraler Verwaltungsaufgaben (Arbeitssicherheit, Raumplanung, Personal, Organisation) Profil

Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt im Sozialdienst mit entsprechender Berufserfahrung im Verwaltungsbereich oder ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einem Master- oder gleichwertigen Studiengang der Pädagogik, Psychologie, Sozialwissenschaften, politische Wissenschaften und für Bewerberinnen und Bewerber mit staatlicher Anerkennung als Sozialarbeiterin/ Sozialarbeiter oder Sozialpädagogin/ Sozialpädagoge ist der Nachweis einer mindestens dreijährigen hauptberuflichen Tätigkeit erforderlich Alternativ werden auch Bewerberinnen und Bewerber mit vorhandener Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt im Allgemeinen Verwaltungsdienst oder mit 2. Juristischen Staatsexamen berücksichtigt, wenn diese über eine hauptberufliche Tätigkeit im sozialen Bereich nachweisen können Zwingend erforderlich sind Fachkenntnisse auf dem Gebiet der Kinder- und Jugendhilfe, insbesondere SGB VIII sowie die entsprechenden Ausführungsgesetze, mehrjährige Erfahrung im Führen und Leiten von Mitarbeitern, verwaltungsrechtliche Erfahrung und ein routinierter Umgang mit gängiger Fach- bzw. Anwendersoftware Gesucht wird eine einsatz- und entschlussfreudige Persönlichkeit. Sie sollten über eine ausgeprägte Entscheidungskompetenz, Konfliktlösungsstäke und ein hohes Maß an Durchsetzungsvermögen, auch außerhalb der Verwaltung, verfügen. Unerlässlich sind darüber hinaus Selbständigkeit, eine hohe persönliche Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit. Weiterhin sollten Sie durch eine ausgeprägte Organisations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit überzeugen und die Kompetenz zur Kooperation und leistungsorientierten Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern besitzen.

Notwendig sind darüber hinaus der Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B und die Bereitschaft zur Nutzung des eigenen PKW für dienstliche Zwecke gegen Kostenerstattung nach den reisekostenrechtlichen Bestimmungen.

Wir bieten

ein abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet in einer modernen Verwaltung mit flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten kontinuierliche Weiterbildungen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes betriebliches Gesundheitsmanagement 30 Tage Erholungsurlaub Besoldungsgruppe A 15 LBesG LSA / alternativ Entgelt nach Entgeltgruppe 15 TVöD Internen Bewerbern wird die Führungstätigkeit zunächst befristet für die Dauer von einem Jahr übertragen. Tarifbeschäftigten wird gemäß § 31 Absatz 3 TVöD für die Dauer der befristeten Übertragung eine Zulage in Höhe des Unterschiedsbetrags zwischen den Tabellenentgelten nach der bisherigen Entgeltgruppe und dem sich bei Höhergruppierung nach § 17 Abs. 4 Satz 1 ergebenden Tabellenentgelt gewährt.

Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Im Interesse der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des SGB IX besonders berücksichtigt.

Kontakt

Sollten Sie an dieser Tätigkeit interessiert sein, freuen wir uns über Ihre Bewerbung

Alle interessierten Personen werden gebeten, auf jeden Punkt des Anforderungsprofils einzugehen.

Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen können Sie bis zum 11.10.2024 über das Bewerberportal des Burgenlandkreises unter www.burgenlandkreis.de einreichen.

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