Amtsleitung Des Jugendamtes

**Stellenausschreibung**

Im Landratsamt des Burgenlandkreises ist im Dezernat IV zum nächstmöglichen Zeitpunkt, spätestens ab Anfang 2025, eine Stelle als

**Amtsleitung des Jugendamtes (m/w/d)**

in Vollzeit zu besetzen.

Das Jugendamt berät und unterstützt Kinder, Jugendliche und ihre Eltern sowie junge Volljährige und bietet ein breites und differenziertes Spektrum an individuellen Hilfen zur Erziehung für unterschiedliche Lebenslagen und Erziehungssituationen an.

Der Dienstposten ist nach Besoldungsgruppe A 15 Landesbesoldungsgesetz LSA bewertet. Die Ausschreibung richtet sich vorrangig an Bewerber, die über die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des Sozialdienstes oder für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des Allgemeinen Verwaltungsdienstes verfügen. Eine Berufung in ein Beamtenverhältnis ist bei Vorliegen der Voraussetzungen vorgesehen.

Eine Besetzung im Beschäftigtenverhältnis ist möglich. Bei Vorliegen der tarifrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung in EG 15 TVöD.

Für die Einstellung ist ebenfalls die Zustimmung des Kreisausschusses des Burgenlandkreises erforderlich.

**Zu den Tätigkeitsschwerpunkten dieser Stellen gehören**:

- Wahrnehmung der Leitungsaufgabe und Gesamtzuständigkeit für die auf das Jugendamt übertragenen Aufgaben,
- Leitung, Motivation und Beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte (Führen von Zielvereinbarungsgesprächen, Entwicklung von einheitlichen Verfahrensregeln, Gestaltung der Arbeitsabläufe, Regelung der Entscheidungskompetenzen usw.),
- Wahrnehmung der Dienst
- und Fachaufsicht,
- Organisation der Arbeit des Jugendamtes,
- Treffen von allgemeinen und grundsätzlichen Entscheidungen in Bezug auf die Bearbeitungsverfahren, die Entwicklung der Jugendhilfe, die Umsetzung der gesetzlichen Regelungen sowie der betreffenden Rechtsprechung,
- Verwaltung der Mittel des Jugendamtes,
- Mitwirkung in Ausschüssen des Kreistages und im Kreistag sowie in Arbeitsgemeinschaften und Gremien des Landkreistages Sachsen-Anhalt,
- Öffentlichkeitsarbeit, Repräsentation und Bearbeitung von Anfragen aus dem öffentlichen oder politischen Bereich,
- Verantwortlichkeit für die Aus
- und Weiterbildung der Mitarbeiter (Durchführung bzw. Organisation von internen Weiterbildungsveranstaltungen sowie die Weitervermittlung von Kenntnissen, externe Weiterbildungsbedarfe eruieren und initiieren) sowie
- Wahrnehmung zentraler Verwaltungsaufgaben (Arbeitssicherheit, Raumplanung, Personal, Organisation).

**Wir erwarten von Ihnen**:

- Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt im Sozialdienst mit entsprechender Berufserfahrung im Verwaltungsbereich oder
- ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einem Master
- oder gleichwertigen Studiengang der Pädagogik, Psychologie, Sozialwissenschaften, politische Wissenschaften und
- für Bewerberinnen und Bewerber mit staatlicher Anerkennung als Sozialarbeiterin/ Sozialarbeiter oder Sozialpädagogin/ Sozialpädagoge ist der Nachweis einer mindestens dreijährigen hauptberuflichen Tätigkeit erforderlich.
- Alternativ werden auch Bewerberinnen und Bewerber mit vorhandener Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt im Allgemeinen Verwaltungsdienst oder mit 2. Juristischen Staatsexamen berücksichtigt, wenn diese über eine hauptberufliche Tätigkeit im sozialen Bereich nachweisen können.
- Zwingend erforderlich sind Fachkenntnisse auf dem Gebiet der Kinder
- und Jugendhilfe, insbesondere SGB VIII sowie die entsprechenden Ausführungsgesetze,
- mehrjährige Erfahrung im Führen und Leiten von Mitarbeitern,
- verwaltungsrechtliche Erfahrung und ein routinierter Umgang mit gängiger Fach
- bzw. Anwendersoftware.

Gesucht wird eine einsatz
- und entschlussfreudige Persönlichkeit. Sie sollten über eine ausgeprägte Entscheidungskompetenz, Konfliktlösungsstäke und ein hohes Maß an Durchsetzungsvermögen, auch außerhalb der Verwaltung, verfügen. Unerlässlich sind darüber hinaus Selbständigkeit, eine hohe persönliche Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit. Weiterhin sollten Sie durch eine ausgeprägte Organisations-, Kommunikations
- und Teamfähigkeit überzeugen und die Kompetenz zur Kooperation und leistungsorientierten Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern besitzen.

Notwendig sind darüber hinaus der Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B und die Bereitschaft zur Nutzung des eigenen PKW für dienstliche Zwecke gegen Kostenerstattung nach den reisekostenrechtlichen Bestimmungen.

**Wir bieten Ihnen**:

- ein abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet in einer modernen Verwaltung mit flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
- kontinuierliche Weiterbildungen
- Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- 30 Tage Erholungsurlaub
- Besoldungsgruppe A 15 LBesG LSA / alternativ Entgelt nach Entgeltgruppe 15 TVöD

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