Referent Personalgewinnung

vor 1 Monat


Großbeeren, Deutschland undisclosed Vollzeit
Sicherer Arbeitsplatz:

1936 wurde SPITZKE gegründet. Insbesondere in den vergangenen 30 Jahren sind wir stetig, wirtschaftlich solide und krisenfest gewachsen. Diese Entwicklung wollen wir fortschreiben. Ihr Arbeitsplatz bei uns ist so sicher wie in kaum einer anderen Branche.

Modernes Arbeitsumfeld:

Bei uns finden Sie ein auf Sie zugeschnittenes Arbeitsumfeld mit modernster Technik – vom Büroarbeitsplatz mit neuester Hard- und Software bis zu innovativen Großgeräten in unserem modernen Technikpark.

Teamwork:

Was wir schaffen, schaffen wir immer gemeinsam – so ist es bei allen unseren Projekten. Mitarbeitende bei der SPITZKE SE können sich immer darauf verlassen, dass unsere Teams für sie da sind.

Finanzielle Sicherheit:

Im System Bahn geht die Arbeit nie aus und gute Fachkräfte finden hier hervorragende berufliche Aussichten. Aus diesem Grund ist es für uns auch selbstverständlich, Ihren wertvollen Beitrag leistungsgerecht zu vergüten.

SPITZKE FONDS e. V.:

Bei SPITZKE stehen wir füreinander ein. Daher haben wir einen eigenen Fonds eingerichtet, um bei unverschuldeten Notlagen unserer Mitarbeitenden schnell und unbürokratisch auch finanziell unterstützen zu können.

Individuelle Förderung:

Ihre Entwicklung ist unser Ziel. Gemeinsam gestalten wir Ihren individuellen Karriereweg nach Ihren Vorstellungen und unseren Möglichkeiten. Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand.

Digitalisierung:

Die digitale Transformation ist für uns so spannend und bedeutend wie kaum ein anderes Projekt. Gestalten Sie zusammen mit uns die Zukunft der Bahninfrastrukturbranche.

Personalgewinnung:

Gestaltung des Personal­gewinnungs­prozesses unserer Unter­nehmensgruppe und Besetzen von Stellen im kaufmännischen, technischen sowie gewerblichen Bereich

Menschen:

Verantwortung für das Bewerber­management, Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Sicher­stellung einer optimalen Candidate Journey

Active Sourcing:

Suche nach Talenten auf gängigen Recruiting-Plattformen sowie Direkt­ansprache potenzieller Kandidaten und Kandidatinnen

Online-Affinität:

Im Recruiting setzen Sie auf digitale Netzwerke, realisieren Social-Media-Kampagnen und bringen aktiv frische Ideen ein

Networking:

Netzwerk­pflege sowie die Unterstützung von Karriere­veranstaltungen

Qualifikation:

Abgeschlossenes wirtschaftsnahes Studium mit Schwerpunkt Personal bzw. Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung

Berufserfahrung:

Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Recruiting / Personalgewinnung

Kenntnisse:

Erfahrungen im operativen und strategischen Recruiting sowie Kenntnisse im Active Sourcing

Persönlichkeit:

Kommunikationsstärke, Empathie, sehr gutes Beurteilungsvermögen sowie einen ausgeprägten Dienstleistungsgedanken



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    Referent Personalgewinnung / Recruiter (m/w/d)Wir suchen einen motivierten und engagierten Recruiter (m/w/d), der sich für die Gewinnung von Fach- und Führungskräften begeistert. Als Teil unseres Teams bei SPITZKE SE werden Sie eine Schlüsselrolle in der Personalgewinnung spielen und dabei die besten Köpfe finden und langfristig für unser Team...


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    Unser AngebotBei SPITZKE SE suchen wir einen erfahrenen Referenten für Personalgewinnung, der unsere Personalentwicklung und -gewinnung unterstützt.Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen eine sichere und stabile Arbeitsumgebung, in der Sie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen einbringen können.Modernes Arbeitsumfeld: Unsere modernen Büros und Technikparks...


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    Wir suchen einen motivierten und engagierten Recruiter (m/w/d) für unsere Bahninfrastruktur-Abteilung. Als Recruiter (m/w/d) bei SPITZKE SE werden Sie Teil unseres Teams und spielen eine Schlüsselrolle in der Gewinnung von Fach- und Führungskräften für unsere Bahninfrastruktur.Was Sie tun werden:Personalgewinnung: Gestaltung des...


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    **SPITZKE. Gestalten in vernetzten Dimensionen.**: Wir sind eine starke Unternehmensgruppe mit rund 2.300 Mitarbeitenden an 18 Standorten in Deutschland und Europa. Gemeinsam gestalten wir Europas Bahninfrastruktur und bringen diese voran. Als Systemlieferant für schienengebundene Mobilität schaffen wir täglich neue Verbindungen: für Fern - und...


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