Bereichsleitung (m/w/d) Innere Verwaltung

vor 1 Monat


Worms, Deutschland Stadt Worms Vollzeit
  • ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis bzw. die Übernahme in ein Beamtenverhältnis
  • eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in Worms
  • verschiedene Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • Firmenfitness mit EGYM Wellpass
  • betriebliche Sozialberatung
  • attraktive Weiterbildungsangebote
  • betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen für Beschäftigte
  • Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. durch flexible Arbeitszeiten oder Telearbeit
  • arbeitgebergefördertes Deutschlandticket sowie eine sehr gute Verkehrsanbindung
  • Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung

Die Stadt Worms fördert die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter und begrüßt daher Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Leitung des Bereichs Innere Verwaltung:

Als Leiter (m/w/d) des Bereichs Innere Verwaltung sind Sie verantwortlich für die strategische Ausrichtung und effiziente Führung der Abteilungen Kommunalverfassung / Sitzungsdienst, Kommunikation, Personal- und Organisation, Personalabrechnung, EDV, Recht und Digitalisierung. Sie setzen Impulse für Innovation und kontinuierliche Verbesserung, um die Leistungsfähigkeit und Effektivität der Stadtverwaltung zu steigern.

Unterstützung der Dienststellenleitung:

In enger Zusammenarbeit mit dem Oberbürgermeister und den Beigeordneten unterstützen Sie die Entwicklung und Umsetzung strategischer Ziele für die Stadtverwaltung. Sie vertreten den Bereich Innere Verwaltung in politischen Gremien und bei wichtigen Besprechungen, um die Interessen der Verwaltung zu vertreten und zu fördern.

Strategische Entwicklung und Kooperationen:

Sie gestalten und entwickeln aktiv Kooperationen und Schnittstellen zwischen den verschiedenen Fachbereichen der Stadtverwaltung, um eine effektive Zusammenarbeit und eine ganzheitliche strategische Weiterentwicklung zu gewährleisten. Dies umfasst die Förderung der Digitalisierung von Verwaltungsprozessen und die Leitung der Bereichsleitungsrunde sowie des erweiterten Führungskreises, um wichtige Grundsatzfragen einzubringen und Entscheidungen vorzubereiten. Darüber hinaus initiieren und fördern Sie interkommunale Zusammenarbeit bei relevanten Themen der Verwaltung.

  • Sie verfügen über herausragende Kommunikationsfähigkeiten sowohl schriftlich als auch mündlich, um effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zu interagieren und komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln.
  • Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Durchsetzungsvermögen aus und haben eine lösungsorientierte Herangehensweise, um Herausforderungen zu bewältigen und Ergebnisse zu erzielen.
  • Ihre ausgeprägte Konflikt- und Kompromissfähigkeit ermöglicht es Ihnen, in einem dynamischen Umfeld erfolgreich zu navigieren und schwierige Situationen souverän zu lösen. Dabei pflegen Sie eine offene Fehler- und Feedbackkultur und verstehen es, Ihre Mitarbeiter*innen zu motivieren und zu fördern.
  • Sie sind entscheidungsfreudig, übernehmen gerne Verantwortung und verfügen über eine ausgeprägte Planungs- und Organisationsfähigkeit, um komplexe Projekte erfolgreich zu steuern und umzusetzen.
  • Ihre überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und Ihre hohe Belastbarkeit ermöglichen es Ihnen, auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren und effektiv zu arbeiten.

Ihre Voraussetzungen:

  • Sie verfügen über eine Befähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst (4. Einstiegsamt) bzw. die Bereitschaft, diese im Wege der Fortbildungsqualifizierung zu erwerben, oder ein abgeschlossenes, einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom [Univ.] / Master) in einem relevanten Fachbereich, wie Verwaltungswissenschaften, Public Management, Rechtswissenschaften oder in einem ähnlichen Studiengang.
  • Sie bringen eine nachgewiesene mehrjährige, ausgeprägte Führungserfahrung und -verantwortung, bevorzugt in einer öffentlichen Verwaltung, mit (mindestens in Entgeltgruppe 12 / Besoldungsgruppe A 12). Dabei haben Sie erfolgreich Veränderungsprozesse gesteuert und weiterentwickelt.
  • Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in den kommunalen Strukturen und Verfahrensabläufen sowie über ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen, denen sich öffentliche Verwaltungen stellen müssen. Gleichzeitig bringen Sie innovative Ansätze mit, um diese Herausforderungen erfolgreich zu bewältigen und die Verwaltung zukunftsorientiert weiterzuentwickeln.
  • Sie besitzen eine hohe Sensibilität für die Bedürfnisse und Anforderungen der öffentlichen Verwaltung sowie die Fähigkeit, innovative Ansätze einzubringen, um diese zu bewältigen und die Verwaltung zukunftsorientiert zu gestalten.


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