Bereichsleitung (m/w/d) Innere Verwaltung

vor 4 Wochen


Worms, Deutschland Stadt Worms Vollzeit
  • ein unbefristetes Beschäftigungs­verhältnis bzw. die Übernahme in ein Beamten­verhältnis
  • eine interessante, vielseitige und anspruchs­volle Aufgabe in Worms
  • verschiedene Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheits­managements
  • Firmenfitness mit EGYM Wellpass
  • betriebliche Sozialberatung
  • attraktive Weiterbildungs­angebote
  • betriebliche Altersvorsorge und vermögens­wirksame Leistungen für Beschäftigte
  • Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. durch flexible Arbeits­zeiten oder Telearbeit
  • arbeitgebergefördertes Deutschland­ticket sowie eine sehr gute Verkehrs­anbindung
  • Fahrradleasing im Rahmen der Entgelt­umwandlung

Die Stadt Worms fördert die berufliche Gleich­stellung aller Geschlechter und begrüßt daher Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Religion, Welt­anschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Schwer­behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Leitung des Bereichs Innere Verwaltung:

Als Leiter (m/w/d) des Bereichs Innere Verwaltung sind Sie verantwortlich für die strategische Ausrichtung und effiziente Führung der Abteilungen Kommunal­verfassung / Sitzungs­dienst, Kommunikation, Personal- und Organisation, Personal­abrechnung, EDV, Recht und Digitalisierung. Sie setzen Impulse für Innovation und kontinuierliche Verbesserung, um die Leistungs­fähigkeit und Effektivität der Stadt­verwaltung zu steigern.

Unterstützung der Dienststellenleitung:

In enger Zusammenarbeit mit dem Ober­bürger­meister und den Beigeordneten unterstützen Sie die Entwicklung und Umsetzung strategischer Ziele für die Stadt­verwaltung. Sie vertreten den Bereich Innere Verwaltung in politischen Gremien und bei wichtigen Besprechungen, um die Interessen der Verwaltung zu vertreten und zu fördern.

Strategische Entwicklung und Kooperationen:

Sie gestalten und entwickeln aktiv Kooperationen und Schnitt­stellen zwischen den verschiedenen Fach­bereichen der Stadt­verwaltung, um eine effektive Zusammen­arbeit und eine ganz­heitliche strategische Weiter­entwicklung zu gewähr­leisten. Dies umfasst die Förderung der Digitalisierung von Verwaltungs­prozessen und die Leitung der Bereichs­leitungs­runde sowie des erweiterten Führungs­kreises, um wichtige Grundsatz­fragen einzubringen und Entscheidungen vorzubereiten. Darüber hinaus initiieren und fördern Sie inter­kommunale Zusammen­arbeit bei relevanten Themen der Verwaltung.

  • Sie verfügen über heraus­ragende Kommuni­kations­fähigkeiten sowohl schriftlich als auch mündlich, um effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zu interagieren und komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln.
  • Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Durch­setzungs­vermögen aus und haben eine lösungs­orientierte Herangehens­weise, um Heraus­forderungen zu bewältigen und Ergebnisse zu erzielen.
  • Ihre ausgeprägte Konflikt- und Kompromiss­fähigkeit ermöglicht es Ihnen, in einem dynamischen Umfeld erfolgreich zu navigieren und schwierige Situationen souverän zu lösen. Dabei pflegen Sie eine offene Fehler- und Feedback­kultur und verstehen es, Ihre Mitarbeiter*innen zu motivieren und zu fördern.
  • Sie sind entscheidungsfreudig, übernehmen gerne Verantwortung und verfügen über eine ausgeprägte Planungs- und Organi­sations­fähigkeit, um komplexe Projekte erfolgreich zu steuern und umzusetzen.
  • Ihre überdurchschnittliche Einsatz­bereitschaft und Ihre hohe Belastbarkeit ermöglichen es Ihnen, auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren und effektiv zu arbeiten.

Ihre Voraus­setzungen:

  • Sie verfügen über eine Befähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungs­dienst (4. Einstiegsamt) bzw. die Bereitschaft, diese im Wege der Fort­bildungs­qualifizierung zu erwerben, oder ein abgeschlossenes, einschlägiges wissen­schaftliches Hochschul­studium (Diplom [Univ.] / Master) in einem relevanten Fachbereich, wie Verwaltungs­wissen­schaften, Public Management, Rechts­wissen­schaften oder in einem ähnlichen Studiengang.
  • Sie bringen eine nachgewiesene mehr­jährige, ausgeprägte Führungs­erfahrung und -verantwortung, bevorzugt in einer öffentlichen Verwaltung, mit (mindestens in Entgelt­gruppe 12 / Besoldungs­gruppe A 12). Dabei haben Sie erfolgreich Veränderungs­prozesse gesteuert und weiter­entwickelt.
  • Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in den kommunalen Strukturen und Verfahrens­abläufen sowie über ein tiefes Verständnis für die Heraus­forderungen, denen sich öffentliche Verwaltungen stellen müssen. Gleichzeitig bringen Sie innovative Ansätze mit, um diese Heraus­forderungen erfolgreich zu bewältigen und die Verwaltung zukunfts­orientiert weiterzu­entwickeln.
  • Sie besitzen eine hohe Sensibilität für die Bedürfnisse und Anforderungen der öffentlichen Verwaltung sowie die Fähigkeit, innovative Ansätze einzubringen, um diese zu bewältigen und die Verwaltung zukunfts­orientiert zu gestalten.


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