Controlling Specialist

Du bist von Daten fasziniert, hast eine ausgeprägte Leidenschaft für HR und Erfahrung in der Analyse komplexer HR-Daten? Als Specialist HR Analytics & Controlling in unserem dynamischen People- & Culture-Team trägst Du zur Gestaltung und Weiterentwicklung des Bereichs HR-Analytics bei. Dann lies weiter, um mehr über die Aufgaben als Specialist HR Analytics & Controlling zu erfahren.

• Analysen von allen HR-Daten, um Trends / Muster entlang aller Phasen des Employee Lifecycle zu erkennen
• Definition von Datenmodellen sowie Konzeption und Erstellen von Berichten und interaktiven Dashboards
• Weiterentwicklung von IT-Tools/-Systemen zur Analyse, Prognose und Visualisierung
• Erkennen von Trends im Bereich HR-Analytics und ggf. Entwicklung von entsprechenden Umsetzungsmodellen im Unternehmen
• Stakeholdermanagement, um notwendige Entscheidungen im HR-Analytics-Kontext herbeizuführen

• Abgeschlossenes Studium in BWL / Statistik, Data Science, Mathematik, Informatik oder vergleichbare Qualifikation
• Umfangreiche Erfahrung in der Analyse komplexer HR-Daten und Ableitung von strategischen Erkenntnissen
• Expertenkenntnisse in statistischer Analyse, komplexem Datenbankmanagement und fortgeschrittenen Analysetools
• Kenntnis der Datenschutzbestimmungen im HR-Kontext
• Starke analytische und exzellente Präsentationsfähigkeiten
• Hohe kommunikative Kompetenz, Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit
• Teamfähigkeit in crossfunktionalen Teams sowie ausgeprägtes unternehmerisches Handeln

• Flexibles Arbeiten: Flexibles Arbeiten bedeutet für uns, du passt deine Arbeitszeit deinen Lebensumständen an. Dank Mobilarbeit unter bestimmten Voraussetzungen sogar bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von Zuhause oder unterwegs.
• Familienfreundliches Arbeiten: Wir legen Wert auf eine optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Dazu gehören für uns die Unterstützung bei der Kinder- und Ferienbetreuung sowie der Angehörigenpflege ebenso wie die Möglichkeit, eine Führungsposition in Teilzeit wahrzunehmen. Seit 2007 zeichnet uns das audit berufundfamilie als familienfreundliche Arbeitgeberin aus.
• Ergebnisorientierte Vergütung: Neben deinen zwölf Monatsgehältern erhältst du jedes Jahr zwei tarifliche Sonderzahlungen. Damit du stets auf dem Laufenden bist, fördern wir deine beruflichen Weiterbildungsmaßnahmen – intern wie extern. Doch nicht allein der Erwerb von betriebs- oder berufsspezifischen Qualifikationen steht im Mittelpunkt unserer Weiterbildungsmaßnahmen, sondern auch die private Förderung von individuell gewünschten Fähigkeiten – z.B. Sprachkurse, Fahrsicherheitstrainings und vieles mehr.