Manager Human Resources

AAM ist ein weltweit führender Automobilzulieferer mit breiten Fähigkeiten über mehrere Produktlinien hinweg, um effiziente, leistungsstarke und innovative Lösungen für unsere Kunden zu liefern. Wir beschäftigen ca. 20.000 Mitarbeiter:innen an über 75 Standorten in 15 Ländern. Als Mitglied des #TeamAAM können Sie vom ersten Tag an dabei sein. Sie haben die Möglichkeit, sich zu entwickeln, Herausforderungen zu bewältigen, Ihre Fertigkeiten auszubauen und sich selbst zu verwirklichen. AAM setzt sich dafür ein, eine vielfältige und integrative Unternehmenskultur zu fördern, in der Mitarbeiter:innen die Möglichkeit haben, sich zu entfalten und zugehörig zu fühlen.Gestalten Sie Ihre Zukunft - und die Zukunft der Mobilität - mit AAM.Kommen Sie zu uns alsManager Human Resources (m/w/d)Standort: Zell am Harmersbach / VollzeitDabei können Sie Ihre Fähigkeiten einbringenSie führen ein 4-köpfiges motiviertes HR Team und sind verantwortlich für den gesamten HR-Lebenszyklus von ca. 500 Mitarbeitern und Führungskräften in unserem produzierenden Werk in Zell am Harmersbach. Darüber hinaus ist Ihnen die Zentrale und die gewerbliche Ausbildung unterstellt.Das bedeutet im EinzelnenBeratung der Führungsebene in Bezug auf die HR-Personalstrategie, -politik und -prozesseEntwicklung der HR-Strategie, Überwachung der entsprechenden KPIs, Beteiligung an Organisationsentwicklungsprojekten und Gestaltung von ProzessverbesserungenVerantwortung und Unterstütztung bei den wichtigsten HR-Prozessen: Mitarbeitergewinnung, Onboarding, Talentmanagement, Learning & Development/Training, Vergütung, Einstufung, Abwesenheit, Leistungsverbesserungen, Mitbestimmung und FührungskraftentwicklungLeitung, Weiterentwicklung und Coaching des Personalteams im WerkSie sind vertrauensvoller Ansprech- und Sparringspartner für die Werkleitung, den Führungskräften und Mitarbeitern in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragen. Sie pflegen eine gute Kommunikation und ein positives Verhältnis, fördern ein gutes soziales Klima und tragen dazu bei, die Mitarbeiterzufriedenheit und das Arbeitsumfeld zu optimierenLeitung von Change Management Projekten im Personalbereich – z.B. Änderung der Entgelt-Strategie oder neue Weiterentwicklung von HR-ProzessenVerantwortliche Begleitung von HR-Systemintegrationsprojekten, Sicherstellung der Benutzerakzeptanz sowie Gewährleistung der Datenqualität in den HR-SystemenVertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Verhandlung und Umsetzung der BetriebsvereinbarungenKoordinierung des Ausbildungsprogamms im WerkEnge Zusammenarbeit mit der europäischen Organisation und der US-ZentraleBegleitung von in- und externen AuditsAlle anderen Aufgaben wie zugewiesenDamit können Sie unser Interesse weckenErfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium, vorzugsweise in Betriebswirtschafts- oder Volkswirtschaftslehre, Recht, Psychologie oder einer ähnlichen DisziplinIdealerweise mindestens 7 Jahre Berufserfahrung als (Werks-)Personalleiter oder HR Business Partner, idealerweise in der Fertigungsindustrie, im Maschinenbau oder in der AutomobilindustrieErfahrung in der Leitung von HR-Entwicklungsprojekten von VorteilFundierte Kenntnisse der Arbeitsgesetze - insbesondere BetriebsverfassungsgesetzNachgewiesene Erfolge in der Führung von HR-TeamsSchnelle Auffassungsgabe und zügige UmsetzungHohes Maß an persönlicher Integrität, Selbstständigkeit und VerantwortungsbewusstseinAusgezeichnetes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick sowie interkulturelle KompetenzAusgeprägte Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (mind. CEF C1)Darauf können Sie sich freuenunbefristeter Arbeitsvertrag: von Anfang an haben wir Vertrauen in Ihre Fähigkeitengemeinsam vorankommen: wir helfen Ihnen, in Ihrem neuen Job anzukommen und stellen verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten bereit, z.B. LinkedIn Learningattraktive Bezahlung: wir zahlen eine wettbewerbsfähige Vergütung, Beteiligung am Unternehmenserfolg, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorgeunser Plus: kostenfreies Wasser, Betriebsfeiern, Corporate Benefits, FahrradleasingMobilität: Gute ÖPNV-Anbindung, kostenlose ParkplätzeGesundheit: beim Betriebsarzt können Sie sich untersuchen oder impfen lassenErholung: da Auszeiten wichtig sind, haben Sie 30 Urlaubstage pro Jahr sowie an Heiligabend und Silvester freiWollen Sie einen Gang höher schalten?Dann am besten gleich bewerben Laden Sie Ihren Lebenslauf und ihre Zeugnisse hier hoch: JREQYF.Metaldyne GmbH | Buchenwaldstrasse 2 |Zell am Harmersbach | www.aam.com