Leitung der Abteilung Kaufmännisches Gebäude-Management

Die Klinik Technik GmbH%ige Tochter des Universitätsklinikums Heidelberg - sorgt hinter den Kulissen für reibungslose Abläufe. Sie ist Teil des Geschäftsbereichs Campus-Infrastruktur-Management, welcher zentral den gesamten Lebenszyklus von der Idee über die Planung, den Bau und den Betrieb bis zum Abriss von Gebäuden und Anlagen verantwortet.Leitung der Abteilung Kaufmännisches Gebäude-Management (m/w/d)zum nächstmöglichen Zeitpunkt an der Klinik Technik Gesellschaft am Universitätsklinikum Heidelberg mbH (KTG) für den Geschäftsbereich Campus-Infrastruktur-Management (CIM) gesucht.Die technische Grundversorgung des Klinikgeländes mit Wärme, Klima, Wasser, Strom, Aufzüge oder auch Notstrom sowie zahlreiche weitere Anlagen übernimmt hier die Klinik Technik GmbH mit rund 280 Mitarbeitenden. Mit modernem Qualitätsmanagement, kontinuierlichen Verbesserungsprozessen und einer klaren Serviceorientierung sorgt sie dafür, dass Technik nahtlos funktioniert und Technik für Patienten und Personal zuverlässig zur Verfügung steht.Die Abteilung Kaufmännisches Gebäude-Management bündelt unter anderem interne Dienstleistungen für andere Bereiche der KTG wie SAP-Administration, Wartungs- und Prüfdokumentation, EDV-Service, Technisches Lager, Gebäude-Dokumentation.Job-ID: VEinsatzgebiet: Klinik - Technik - Gesellschaft am Universitätsklinikum Heidelberg mbHEinsatzort: HeidelbergTätigkeitsbereich: Management / AdministrationAnstellungsart: Vollzeit (38,5 Wochenstunden)Vertrag: TV KTG UKHDBreit gefächert: Ihre AufgabenVerantwortliche und selbstständige Leitung der Abteilung mit ca. 20 MitarbeitendenWeiterentwicklung der Organisation, Prozesse und Abläufe sowohl in der Abteilung als auch in der gesamten KTGGestaltung der strategischen Ausrichtung der Abteilung und der KTGDurchführung von sowie Mitarbeit in ProjektenUnd wenn Sie folgende Herausforderungen ansprechen...Impulsgeber sowie Führung, Strukturierung und Weiterentwicklung der EDV-Betreuung, der Störmeldeerfassung, der SAP-Administration inklusive Wartungsplanung und Prüfungsdokumentation (derzeit in SAP PM), des technischen Lagers sowie der GebäudedokumentationWechsel des ERP-Systems von SAP R3 nach SAP S4 HanaEntwicklung einer EDV-Strategie mit den Inhalten CAFM, Raumdatenbank und Helpdesk für unsere klinischen Nutzer und KundenMitwirkung bei der Erweiterung eines campusweiten Raum-ManagementsEntwicklung von strategischen Visionen und Ideen sowie Prüfung auf deren Machbarkeit und eigenständige UmsetzungVertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Führungsteam... dann müssen wir unbedingt ins Gespräch kommen - wir freuen uns auf SieWichtige Voraussetzungen: Ihr ProfilAbgeschlossene akademische Ausbildung im technischen oder betriebswirtschaftlichen BereichErfahrung im technischen GebäudemanagementErfahrung im SAP ERP Change Prozess mit Fokus auf Wartung und BetriebErfahrung mit CAFM-Systemen, deren Implementierung und EntwicklungFührungserfahrung auch im operativen BereichErfahrungen im Projekt-ManagementBereitschaft zur Übernahme von Verantwortung und selbstständiger Arbeitsweise in einem dynamischen und komplexen UmfeldStrukturierte Arbeitsweise, Entscheidungsfreudigkeit, kommunikative Fähigkeiten, Belastbarkeit und FlexibilitätHohes Engagement und Kreativität bei der Weiterentwicklung eines dynamischen AufgabengebietsBenefitsWir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen, entwicklungsfähigen und herausfordernden Arbeitsplatz in einem wachsenden und dynamischen Unternehmen sowie die Möglichkeit, eigene Ideen zu entwickeln und umzusetzen als auch eine leistungsgerechte, dem umfangreichen Aufgabengebiet entsprechende Vergütung.Zielorientierte individuelle Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenJobticket-Zuschuss (Deutschlandticket)Möglichkeit eines MitarbeiterparkplatzesVergünstigte Mitarbeiterpreise in Cafeterien und Kantinen sowie der Klinikapotheke (Auswahl an rezeptfreien Arzneimitteln)Betriebliche Gesundheitsförderung (vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote, Rabatte für ausgewählte Fitnessstudios, Schwimmbäder u. v. m.)Zuschuss zur Ferienbetreuung für SchulkinderKontakt & BewerbungBei Fragen und für weitere Informationen wenden Sie sich gerne an Bernd Kirchberg, Geschäftsführung, via E-Mail oder Tel.:.Interessiert?Klinik - Technik - Gesellschaft am Universitätsklinikum Heidelberg mbHBewerbermanagementIm Neuenheimer Feld 67069120 HeidelbergHinweis: Das UKHD unterliegt den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes. Daher ist für alle am UKHD beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig.Das UKHD lebt Vielfalt und schätzt die Diversität.Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen. Wenn ein Geschlecht in einem bestimmten Bereich unterrepräsentiert ist, legen wir besonderen Wert darauf, diesem Ungleichgewicht entgegenzuwirken. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung geben wir Menschen mit Schwerbehinderung Vorrang bei der Berücksichtigung für offene Stellen.Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Qualifikation und der persönlichen Voraussetzungen. Das Gehalt (brutto) ist für eine Vollzeitstelle exkl. der Jahressonderzahlung sowie weiterer Zulagen.Die Klinik Technik GmbH%ige Tochter des Universitätsklinikums Heidelberg - sorgt hinter den Kulissen für reibungslose Abläufe. Sie ist Teil des Geschäftsbereichs Campus-Infrastruktur-Management, welcher zentral den gesamten Lebenszyklus von der Idee über die Planung, den Bau und den Betrieb bis zum Abriss von Gebäuden und Anlagen verantwortet.Leitung der Abteilung Kaufmännisches Gebäude-Management (m/w/d)zum nächstmöglichen Zeitpunkt an der Klinik Technik Gesellschaft am Universitätsklinikum Heidelberg mbH (KTG) für den Geschäftsbereich Campus-Infrastruktur-Management (CIM) gesucht.Die technische Grundversorgung des Klinikgeländes mit Wärme, Klima, Wasser, Strom, Aufzüge oder auch Notstrom sowie zahlreiche weitere Anlagen übernimmt hier die Klinik Technik GmbH mit rund 280 Mitarbeitenden. Mit modernem Qualitätsmanagement, kontinuierlichen Verbesserungsprozessen und einer klaren Serviceorientierung sorgt sie dafür, dass Technik nahtlos funktioniert und Technik für Patienten und Personal zuverlässig zur Verfügung steht.Die Abteilung Kaufmännisches Gebäude-Management bündelt unter anderem interne Dienstleistungen für andere Bereiche der KTG wie SAP-Administration, Wartungs- und Prüfdokumentation, EDV-Service, Technisches Lager, Gebäude-Dokumentation.Job-ID: VEinsatzgebiet: Klinik - Technik - Gesellschaft am Universitätsklinikum Heidelberg mbHEinsatzort: HeidelbergTätigkeitsbereich: Management / AdministrationAnstellungsart: Vollzeit (38,5 Wochenstunden)Breit gefächert: Ihre AufgabenVerantwortliche und selbstständige Leitung der Abteilung mit ca. 20 MitarbeitendenWeiterentwicklung der Organisation, Prozesse und Abläufe sowohl in der Abteilung als auch in der gesamten KTGGestaltung der strategischen Ausrichtung der Abteilung und der KTGDurchführung von sowie Mitarbeit in ProjektenUnd wenn Sie folgende Herausforderungen ansprechen...Impulsgeber sowie Führung, Strukturierung und Weiterentwicklung der EDV-Betreuung, der Störmeldeerfassung, der SAP-Administration inklusive Wartungsplanung und Prüfungsdokumentation (derzeit in SAP PM), des technischen Lagers sowie der GebäudedokumentationWechsel des ERP-Systems von SAP R3 nach SAP S4 HanaEntwicklung einer EDV-Strategie mit den Inhalten CAFM, Raumdatenbank und Helpdesk für unsere klinischen Nutzer und KundenMitwirkung bei der Erweiterung eines campusweiten Raum-ManagementsEntwicklung von strategischen Visionen und Ideen sowie Prüfung auf deren Machbarkeit und eigenständige UmsetzungVertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Führungsteam... dann müssen wir unbedingt ins Gespräch kommen - wir freuen uns auf SieWichtige Voraussetzungen: Ihr ProfilAbgeschlossene akademische Ausbildung im technischen oder betriebswirtschaftlichen BereichErfahrung im technischen GebäudemanagementErfahrung im SAP ERP Change Prozess mit Fokus auf Wartung und BetriebErfahrung mit CAFM-Systemen, deren Implementierung und EntwicklungFührungserfahrung auch im operativen BereichErfahrungen im Projekt-ManagementBereitschaft zur Übernahme von Verantwortung und selbstständiger Arbeitsweise in einem dynamischen und komplexen UmfeldStrukturierte Arbeitsweise, Entscheidungsfreudigkeit, kommunikative Fähigkeiten, Belastbarkeit und FlexibilitätHohes Engagement und Kreativität bei der Weiterentwicklung eines dynamischen AufgabengebietsBenefitsWir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen, entwicklungsfähigen und herausfordernden Arbeitsplatz in einem wachsenden und dynamischen Unternehmen sowie die Möglichkeit, eigene Ideen zu entwickeln und umzusetzen als auch eine leistungsgerechte, dem umfangreichen Aufgabengebiet entsprechende Vergütung.Zielorientierte individuelle Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenJobticket-Zuschuss (Deutschlandticket)Möglichkeit eines MitarbeiterparkplatzesVergünstigte Mitarbeiterpreise in Cafeterien und Kantinen sowie der Klinikapotheke (Auswahl an rezeptfreien Arzneimitteln)Betriebliche Gesundheitsförderung (vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote, Rabatte für ausgewählte Fitnessstudios, Schwimmbäder u. v. m.)Zuschuss zur Ferienbetreuung für SchulkinderKontakt & BewerbungKontakt & BewerbungBei Fragen und für weitere Informationen wenden Sie sich gerne an Bernd Kirchberg, Geschäftsführung, via E-Mail oder Tel.:.Interessiert?Klinik - Technik - Gesellschaft am Universitätsklinikum Heidelberg mbHBewerbermanagementIm Neuenheimer Feld 67069120 HeidelbergHinweis: Das UKHD unterliegt den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes. Daher ist für alle am UKHD beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig.Das UKHD lebt Vielfalt und schätzt die Diversität.Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen. Wenn ein Geschlecht in einem bestimmten Bereich unterrepräsentiert ist, legen wir besonderen Wert darauf, diesem Ungleichgewicht entgegenzuwirken. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung geben wir Menschen mit Schwerbehinderung Vorrang bei der Berücksichtigung für offene Stellen.Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Qualifikation und der persönlichen Voraussetzungen. Das Gehalt (brutto) ist für eine Vollzeitstelle exkl. der Jahressonderzahlung sowie weiterer Zulagen.