Leiter im Lager

Die Klinik Technik GmbH%ige Tochter des Universitätsklinikums Heidelberg - sorgt hinter den Kulissen für reibungslose Abläufe. Sie ist Teil des Geschäftsbereichs Campus-Infrastruktur-Management, welcher zentral den gesamten Lebenszyklus von der Idee über die Planung, den Bau und den Betrieb bis zum Abriss von Gebäuden und Anlagen verantwortet.
Leitung der Abteilung Kaufmännisches Gebäude-Management (m/w/d)
zum nächstmöglichen Zeitpunkt an der Klinik Technik Gesellschaft am Universitätsklinikum Heidelberg mbH (KTG) für den Geschäftsbereich Campus-Infrastruktur-Management (CIM) gesucht.
Die technische Grundversorgung des Klinikgeländes mit Wärme, Klima, Wasser, Strom, Aufzüge oder auch Notstrom sowie zahlreiche weitere Anlagen übernimmt hier die Klinik Technik GmbH mit rund 280 Mitarbeitenden. Mit modernem Qualitätsmanagement, kontinuierlichen Verbesserungsprozessen und einer klaren Serviceorientierung sorgt sie dafür, dass Technik nahtlos funktioniert und Technik für Patienten und Personal zuverlässig zur Verfügung steht.
Die Abteilung Kaufmännisches Gebäude-Management bündelt unter anderem interne Dienstleistungen für andere Bereiche der KTG wie SAP-Administration, Wartungs- und Prüfdokumentation, EDV-Service, Technisches Lager, Gebäude-Dokumentation.

Einsatzgebiet: Klinik - Technik - Gesellschaft am Universitätsklinikum Heidelberg mbH
Tätigkeitsbereich: Management / Administration
Anstellungsart: Vollzeit (38,5 Wochenstunden)

Verantwortliche und selbstständige Leitung der Abteilung mit ca. Weiterentwicklung der Organisation, Prozesse und Abläufe sowohl in der Abteilung als auch in der gesamten KTG
Durchführung von sowie Mitarbeit in Projekten
Impulsgeber sowie Führung, Strukturierung und Weiterentwicklung der EDV-Betreuung, der Störmeldeerfassung, der SAP-Administration inklusive Wartungsplanung und Prüfungsdokumentation (derzeit in SAP PM), des technischen Lagers sowie der Gebäudedokumentation
Wechsel des ERP-Systems von SAP R3 nach SAP S4 Hana
Mitwirkung bei der Erweiterung eines campusweiten Raum-Managements
Abgeschlossene akademische Ausbildung im technischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich
Erfahrung im technischen Gebäudemanagement
Erfahrung im SAP ERP Change Prozess mit Fokus auf Wartung und Betrieb
Erfahrungen im Projekt-Management
Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung und selbstständiger Arbeitsweise in einem dynamischen und komplexen Umfeld
Hohes Engagement und Kreativität bei der Weiterentwicklung eines dynamischen Aufgabengebiets
Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen, entwicklungsfähigen und herausfordernden Arbeitsplatz in einem wachsenden und dynamischen Unternehmen sowie die Möglichkeit, eigene Ideen zu entwickeln und umzusetzen als auch eine leistungsgerechte, dem umfangreichen Aufgabengebiet entsprechende Vergütung.

Zielorientierte individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Jobticket-Zuschuss (Deutschlandticket)
Betriebliche Gesundheitsförderung (vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote, Rabatte für ausgewählte Fitnessstudios, Schwimmbäder u. v. m.)
Bei Fragen und für weitere Informationen wenden Sie sich gerne an Bernd Kirchberg, Geschäftsführung, via E-Mail oder Tel.:.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungssystem
~ Klinik - Technik - Gesellschaft am Universitätsklinikum Heidelberg mbH
~ Bewerbermanagement
~ Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen. Wenn ein Geschlecht in einem bestimmten Bereich unterrepräsentiert ist, legen wir besonderen Wert darauf, diesem Ungleichgewicht entgegenzuwirken. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung geben wir Menschen mit Schwerbehinderung Vorrang bei der Berücksichtigung für offene Stellen.
Das Gehalt (brutto) ist für eine Vollzeitstelle exkl. der Jahressonderzahlung sowie weiterer Zulagen.
Sie ist Teil des Geschäftsbereichs Campus-Infrastruktur-Management, welcher zentral den gesamten Lebenszyklus von der Idee über die Planung, den Bau und den Betrieb bis zum Abriss von Gebäuden und Anlagen verantwortet.
Leitung der Abteilung Kaufmännisches Gebäude-Management (m/w/d)
zum nächstmöglichen Zeitpunkt an der Klinik Technik Gesellschaft am Universitätsklinikum Heidelberg mbH (KTG) für den Geschäftsbereich Campus-Infrastruktur-Management (CIM) gesucht.
Die technische Grundversorgung des Klinikgeländes mit Wärme, Klima, Wasser, Strom, Aufzüge oder auch Notstrom sowie zahlreiche weitere Anlagen übernimmt hier die Klinik Technik GmbH mit rund 280 Mitarbeitenden. Die Abteilung Kaufmännisches Gebäude-Management bündelt unter anderem interne Dienstleistungen für andere Bereiche der KTG wie SAP-Administration, Wartungs- und Prüfdokumentation, EDV-Service, Technisches Lager, Gebäude-Dokumentation.

Tätigkeitsbereich: Management / Administration
Anstellungsart: Vollzeit (38,5 Wochenstunden)
Verantwortliche und selbstständige Leitung der Abteilung mit ca. Weiterentwicklung der Organisation, Prozesse und Abläufe sowohl in der Abteilung als auch in der gesamten KTG
Durchführung von sowie Mitarbeit in Projekten
Impulsgeber sowie Führung, Strukturierung und Weiterentwicklung der EDV-Betreuung, der Störmeldeerfassung, der SAP-Administration inklusive Wartungsplanung und Prüfungsdokumentation (derzeit in SAP PM), des technischen Lagers sowie der Gebäudedokumentation
Wechsel des ERP-Systems von SAP R3 nach SAP S4 Hana
Mitwirkung bei der Erweiterung eines campusweiten Raum-Managements
Abgeschlossene akademische Ausbildung im technischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich
Erfahrung im technischen Gebäudemanagement
Erfahrung im SAP ERP Change Prozess mit Fokus auf Wartung und Betrieb
Erfahrungen im Projekt-Management
Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung und selbstständiger Arbeitsweise in einem dynamischen und komplexen Umfeld
Hohes Engagement und Kreativität bei der Weiterentwicklung eines dynamischen Aufgabengebiets

Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen, entwicklungsfähigen und herausfordernden Arbeitsplatz in einem wachsenden und dynamischen Unternehmen sowie die Möglichkeit, eigene Ideen zu entwickeln und umzusetzen als auch eine leistungsgerechte, dem umfangreichen Aufgabengebiet entsprechende Vergütung.

Zielorientierte individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Jobticket-Zuschuss (Deutschlandticket)
Betriebliche Gesundheitsförderung (vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote, Rabatte für ausgewählte Fitnessstudios, Schwimmbäder u. v. m.)
Bei Fragen und für weitere Informationen wenden Sie sich gerne an Bernd Kirchberg, Geschäftsführung, via E-Mail oder Tel.:.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungssystem
~ Klinik - Technik - Gesellschaft am Universitätsklinikum Heidelberg mbH
~ Bewerbermanagement
~ Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen. Wenn ein Geschlecht in einem bestimmten Bereich unterrepräsentiert ist, legen wir besonderen Wert darauf, diesem Ungleichgewicht entgegenzuwirken. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung geben wir Menschen mit Schwerbehinderung Vorrang bei der Berücksichtigung für offene Stellen.
Das Gehalt (brutto) ist für eine Vollzeitstelle exkl. der Jahressonderzahlung sowie weiterer Zulagen.