Junior Project Manager

PENNY ist Teil der REWE Group und beschäftigt über 30.Im Team PENNY sind wir gemeinsam stark und begegnen uns mit Respekt und Wertschätzung. Auf PENNY können Sie sich verlassen. Denn bei PENNY kannst du alles sein, außer egal.

• Teilprojekt- & Projektleitung von Projekten inkl. der damit in Verbindung stehenden Kommunikation und Dokumentation.

• Unterstützung bei allgemeinen Projekten zur Optimierung der gesamten Logistik und Vertretung des Bereiches in bereichsübergreifenden Projekten.

• Stichprobenartige Kontrollen bzw. p>

• Vor- und Nachbereitung sowie Begleitung von wöchentlichen Teams-Terminen sowie regelmäßigen Präsenz-Terminen mit den regionalen Abteilungsleitern.

• Erstellen von Status-Präsentationen, Termin-Protokollen sowie Schulungsunterlagen, Handlungsempfehlungen etc.

• Unterstützung bzw. Logistikhandbuch, Qualitätshandbuch Logistik, Kraftfahrerleiterfaden, etc.

 
Sie können Teil unseres Teams werden.

• Sie als Mensch stehen im Vordergrund: Ihre Eigenverantwortung in den Projekten sowie Ihre Kreativität, um Lösungswege aufzuzeigen und Ihre Ideen eigenverantwortlich voranzutreiben. p>

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Logistik/Supply Chain Management oder eines vergleichbaren Studienganges.

• Erste Berufserfahrung in der Logistik ist wünschenswert.

• Herausforderungen sehen Sie als Ansporn: Sie sind in der Lage, sich in komplexe Logistikprozesse einzudenken sowie Projekte mit überregionalen Projektteams zu koordinieren und vor Ort zu unterstützen.

• Gute analytische Kenntnisse sowie fundierte Kenntnisse in MS-Office (insb. Excel) runden Ihr Profil ab. 

Sie können sich auf jede Menge freuen.

• Eine attraktive Vergütung: mit Sonderleistungen, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und Jobticket oder Vorteilen beim Fahrradleasing.

• Mitarbeitendenrabatte: 5% bei PENNY und REWE, 4% bei toom Baumarkt, 2-4% Rabatt auf Reisen der DERTOUR Group sowie exklusive Corporate Benefits.

• Einen sicheren Arbeitgeber: Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag.

• Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (z.B. Homeoffice), Auszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinder- und Pflegebetreuung.

• Unser Gesundheitsmanagement: Vorsorgeuntersuchungen, kostenlose Sportkurse und Tipps zu Ernährung über unser Gesundheitsportal sowie externe Beratungsmöglichkeiten bei beruflichen oder persönlichen Herausforderungen.

• Weiterbildung: mit umfassenden Seminarangeboten (Präsenz, online, E-Learnings), spezifischen Entwicklungsprogrammen/Qualifizierungen sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group.

• Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group wie unser LGBTIQ-Netzwerk „di.to. – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.

• Aktive Mitarbeitendenvertretung durch den Betriebsrat.