Head of HR Controlling

Head of HR Controlling & HR Operations (gn) Vollzeit/ Teilzeit

Deine Aufgabe bei DKV Mobility? Als Teil einer führenden europäischen B2B Plattform für On-the-Road Paymentlösungen, arbeitest Du in einem spannenden Umfeld. Unsere Aufgaben definieren sich durch unseren Purpose: To drive the transition towards an efficient and sustainable future of mobility. Wir bieten Dir zahlreiche Möglichkeiten, in einem dynamischen und agilen Umfeld die Mobilität von morgen mitzugestalten. Unsere rund 2.400 Mitarbeiter:innen in ganz Europa vereint eine gemeinsame Leidenschaft: für unsere Kunden in mehr als 50 europäischen Ländern jeden Tag ihr Bestes zu geben. Ganz nach unserem Claim: You drive, we care. Werde Teil unseres vielfältigen, engagierten und einzigartigen Teams

Was Dich erwartet

• Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung unserer Teams im Bereich HR Controlling & HR Operations.
• Du trägst die gruppenweite Verantwortung für das HR Controlling von etwa 2.500 Mitarbeitern, verteilt auf 43 europäische Einheiten und planst bzw. steuerst ein Budget von rund 190 Millionen Euro Personalkosten.
• Du bist verantwortlich für alle HR Controlling- und Reporting-Aktivitäten im Bereich M&A sowie Post Merger Integration.
• Du erstellst HR-seitig Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse und bist für die Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft in Deutschland zuständig.
• Du leitest internationale Initiativen und Projekte, wie die Optimierung des Reporting-Prozesses und den Aufbau von BI Dashboards.
• Du entwickelst und setzet gruppenweite PEX-Konzepte um.
• Du übernimmst die gruppenweite Verantwortung für das HR Reporting, einschließlich ESG Reporting und Disclosure KPI.
• Du steuerst externe nationale und internationale Payroll-Dienstleister.
• Du fungierst als Berater und Schnittstelle für die Geschäftsführung, das Executive Board, Führungskräfte, den Betriebsrat sowie Wirtschafts-, Lohn- und SV-Prüfer.
• Du bist verantwortlich für die Weiterentwicklung, Optimierung und Digitalisierung administrativer HR-Prozesse in Deutschland.

Was Dich auszeichnet

• Du besitzt ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL mit Schwerpunkt Finance (oder eine vergleichbare Ausbildung) und konntest darüber hinaus bereits 8+ Jahre Erfahrung im Controlling sammeln.
• Du verfügst über ein tiefgreifendes Verständnis von HR-Controlling und Reporting.
• Du hast 3-5 Jahre Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Teams.
• Du nutzt Deine analytische Fähigkeiten zur Erstellung von Wirtschaftlichkeitsanalysen, generellen Auswertungen und Abweichungsanalysen.
• Du übernimmst eigenverantwortlich und selbstständig das Projektmanagement für internationale Initiativen und Projekte, wie die Optimierung des Reporting-Prozesses.
• Du verfügst über eine Kommunikative, zielorientierte, eigenständige Arbeitsweise und fungierst als Berater und Schnittstelle für die Geschäftsführung, das Executive Board und weitere interne sowie externe Stakeholder fungieren.
• Du hat bereits Erfahrung in xls, im Aufbau von BI Dashboards und im HR KPI Management.
• Fließende Deutsche- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

Wir freuen uns über Deine Bewerbung und auf Bewerber:innen, die unsere vielfältige Kultur bereichern Unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft und sexueller Identität und Orientierung. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Std./ Woche; ausgenommen sind Werkstudenten und explizit in Teilzeit ausgeschriebene Teilzeitstellen*) ausgeübt werden. DKV Mobility sucht die besten Talente und weiß, dass diese nicht immer in Vollzeit zur Verfügung stehen. Viele unserer Mitarbeiter:innen arbeiten in Teilzeit oder in flexiblen Arbeitsmodellen. Bitte sprich im Bewerbungsverfahren mit uns über die Flexibilität, die Du benötigst.

Warum DKV Mobility? Wir nennen Dir fünf gute Gründe...

Beim DKV Mobility sind wir Teamplayer – denn nur zusammen sind wir erfolgreich #teamofteams
Von Anfang an sollst Du Dich bei uns willkommen fühlen

Wir sind ein zertifizierter Arbeitgeber

Unsere Mitarbeiter:innen vertrauen uns. Als Arbeitgeber werden wir regelmäßig von unabhängigen Instituten ausgezeichnet, z.B. als Top Employer Deutschland und als Great Place to Work

Wir schreiben Work-Life-Balance groß

Wir stehen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf Deshalb bieten wir flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitszeitenmodelle. Zudem setzen wir auf eine ausgewogene Mischung aus Vor-Ort-Meetings und Homeoffice.

Wir unterstützen Dich bei Deiner Entwicklung

Wir bieten Dir optimale Voraussetzungen, um Dich einzuarbeiten, damit Du Dich schnell zurechtfindest und ein Teil des Teams wirst Um Deine persönliche Entwicklung weiter voranzutreiben, bieten wir Dir Zugang zu einer modernen Lernumgebung – selbstständig, zeit- und ortsunabhängig. So kannst Du Dich auch den Herausforderungen von morgen stellen

Wir leben „Lead in Green“

Du willst die Energiewende vorantreiben? Dann bist Du bei uns richtig Wir wollen der führende Anbieter nachhaltiger Produkte und Services in unserer Branche sein. Mit unserem „Green Pledge“ haben wir uns dazu verpflichtet, 1.) bis 2023 unseren Corporate Carbon Footprint im Vergleich zu 2019 um ca. 50 % zu reduzieren und 2.) unsere Kund:innen dabei zu unterstützen, die CO2-Intensität ihrer Fuhrparks bis 2030 im Vergleich zu 2019 um ca. 30 % zu reduzieren.

Wir wachsen seit rund 90 Jahren

Wir wachsen seit rund 90 Jahren. Wie wir das machen? Wir passen unsere Produkte und unser Geschäftsmodell immer wieder an die sich verändernden Kundenbedürfnisse an. Dadurch bleiben wir mobil und meistern jede Herausforderung, die die Zukunft bereithält.

Darüber hinaus gibt es viele weitere gute Gründe, bei DKV Mobility zu arbeiten. Wir bieten Dir z.B. vermögenswirksame Leistungen, ein betriebliches Gesundheitsmanagement, vergünstigte Konditionen im Fitnessstudio und unterstützen Dich dabei, über unseren Partner Jobrad Dein eBike zu leasen

Haben wir Dich neugierig gemacht? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung Wenn Du noch offene Fragen hast, dann melde Dich gerne unter Sarah.Issiakou@dkv-mobility.com bei Sarah Issiakou.

Head of HR Controlling & HR Operations (gn) Vollzeit/ Teilzeit

Deine Aufgabe bei DKV Mobility? Als Teil einer führenden europäischen B2B Plattform für On-the-Road Paymentlösungen, arbeitest Du in einem spannenden Umfeld. Unsere Aufgaben definieren sich durch unseren Purpose: To drive the transition towards an efficient and sustainable future of mobility. Wir bieten Dir zahlreiche Möglichkeiten, in einem dynamischen und agilen Umfeld die Mobilität von morgen mitzugestalten. Unsere rund 2.400 Mitarbeiter:innen in ganz Europa vereint eine gemeinsame Leidenschaft: für unsere Kunden in mehr als 50 europäischen Ländern jeden Tag ihr Bestes zu geben. Ganz nach unserem Claim: You drive, we care. Werde Teil unseres vielfältigen, engagierten und einzigartigen Teams

Was Dich erwartet

• Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung unserer Teams im Bereich HR Controlling & HR Operations.
• Du trägst die gruppenweite Verantwortung für das HR Controlling von etwa 2.500 Mitarbeitern, verteilt auf 43 europäische Einheiten und planst bzw. steuerst ein Budget von rund 190 Millionen Euro Personalkosten.
• Du bist verantwortlich für alle HR Controlling- und Reporting-Aktivitäten im Bereich M&A sowie Post Merger Integration.
• Du erstellst HR-seitig Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse und bist für die Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft in Deutschland zuständig.
• Du leitest internationale Initiativen und Projekte, wie die Optimierung des Reporting-Prozesses und den Aufbau von BI Dashboards.
• Du entwickelst und setzet gruppenweite PEX-Konzepte um.
• Du übernimmst die gruppenweite Verantwortung für das HR Reporting, einschließlich ESG Reporting und Disclosure KPI.
• Du steuerst externe nationale und internationale Payroll-Dienstleister.
• Du fungierst als Berater und Schnittstelle für die Geschäftsführung, das Executive Board, Führungskräfte, den Betriebsrat sowie Wirtschafts-, Lohn- und SV-Prüfer.
• Du bist verantwortlich für die Weiterentwicklung, Optimierung und Digitalisierung administrativer HR-Prozesse in Deutschland.

Was Dich auszeichnet

• Du besitzt ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL mit Schwerpunkt Finance (oder eine vergleichbare Ausbildung) und konntest darüber hinaus bereits 8+ Jahre Erfahrung im Controlling sammeln.
• Du verfügst über ein tiefgreifendes Verständnis von HR-Controlling und Reporting.
• Du hast 3-5 Jahre Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Teams.
• Du nutzt Deine analytische Fähigkeiten zur Erstellung von Wirtschaftlichkeitsanalysen, generellen Auswertungen und Abweichungsanalysen.
• Du übernimmst eigenverantwortlich und selbstständig das Projektmanagement für internationale Initiativen und Projekte, wie die Optimierung des Reporting-Prozesses.
• Du verfügst über eine Kommunikative, zielorientierte, eigenständige Arbeitsweise und fungierst als Berater und Schnittstelle für die Geschäftsführung, das Executive Board und weitere interne sowie externe Stakeholder fungieren.
• Du hat bereits Erfahrung in xls, im Aufbau von BI Dashboards und im HR KPI Management.
• Fließende Deutsche- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

Wir freuen uns über Deine Bewerbung und auf Bewerber:innen, die unsere vielfältige Kultur bereichern Unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft und sexueller Identität und Orientierung. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Std./ Woche; ausgenommen sind Werkstudenten und explizit in Teilzeit ausgeschriebene Teilzeitstellen*) ausgeübt werden. DKV Mobility sucht die besten Talente und weiß, dass diese nicht immer in Vollzeit zur Verfügung stehen. Viele unserer Mitarbeiter:innen arbeiten in Teilzeit oder in flexiblen Arbeitsmodellen. Bitte sprich im Bewerbungsverfahren mit uns über die Flexibilität, die Du benötigst.

Warum DKV Mobility? Wir nennen Dir fünf gute Gründe...

Beim DKV Mobility sind wir Teamplayer – denn nur zusammen sind wir erfolgreich #teamofteams
Von Anfang an sollst Du Dich bei uns willkommen fühlen

Wir sind ein zertifizierter Arbeitgeber

Unsere Mitarbeiter:innen vertrauen uns. Als Arbeitgeber werden wir regelmäßig von unabhängigen Instituten ausgezeichnet, z.B. als Top Employer Deutschland und als Great Place to Work

Wir schreiben Work-Life-Balance groß

Wir stehen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf Deshalb bieten wir flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitszeitenmodelle. Zudem setzen wir auf eine ausgewogene Mischung aus Vor-Ort-Meetings und Homeoffice.

Wir unterstützen Dich bei Deiner Entwicklung

Wir bieten Dir optimale Voraussetzungen, um Dich einzuarbeiten, damit Du Dich schnell zurechtfindest und ein Teil des Teams wirst Um Deine persönliche Entwicklung weiter voranzutreiben, bieten wir Dir Zugang zu einer modernen Lernumgebung – selbstständig, zeit- und ortsunabhängig. So kannst Du Dich auch den Herausforderungen von morgen stellen

Wir leben „Lead in Green“

Du willst die Energiewende vorantreiben? Dann bist Du bei uns richtig Wir wollen der führende Anbieter nachhaltiger Produkte und Services in unserer Branche sein. Mit unserem „Green Pledge“ haben wir uns dazu verpflichtet, 1.) bis 2023 unseren Corporate Carbon Footprint im Vergleich zu 2019 um ca. 50 % zu reduzieren und 2.) unsere Kund:innen dabei zu unterstützen, die CO2-Intensität ihrer Fuhrparks bis 2030 im Vergleich zu 2019 um ca. 30 % zu reduzieren.

Wir wachsen seit rund 90 Jahren

Wir wachsen seit rund 90 Jahren. Wie wir das machen? Wir passen unsere Produkte und unser Geschäftsmodell immer wieder an die sich verändernden Kundenbedürfnisse an. Dadurch bleiben wir mobil und meistern jede Herausforderung, die die Zukunft bereithält.

Darüber hinaus gibt es viele weitere gute Gründe, bei DKV Mobility zu arbeiten. Wir bieten Dir z.B. vermögenswirksame Leistungen, ein betriebliches Gesundheitsmanagement, vergünstigte Konditionen im Fitnessstudio und unterstützen Dich dabei, über unseren Partner Jobrad Dein eBike zu leasen

Haben wir Dich neugierig gemacht? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung Wenn Du noch offene Fragen hast, dann melde Dich gerne unter Sarah.Issiakou@dkv-mobility.com bei Sarah Issiakou.

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