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Projektsachbearbeiterin Gebührenmanagement

vor 1 Monat


Karlsruhe, Deutschland Stadt Karlsruhe Vollzeit

UNESCO-Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7 000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.

Projektsachbearbeiter*in Gebührenmanagement

Die Stadtkämmerei, Abteilung Abgabenmanagement/Betriebswirtschaft/Team "Abgabenberatung", sucht Sie als Projektsachbearbeiter*in zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem) . Die Stelle ist zunächst befristet bis 30. Juni 2026 zu besetzen, eine Dauerbeschäftigung wird angestrebt. Die Stelle bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 11 TVöD.


Aufgaben
  • Beraten der Dienststellen in grundsätzlichen Angelegenheiten im Bereich Gebühren und Entgelte sowie Betreuung in Einzelfällen und Mitwirkung bei der Änderung von Abgabensatzungen
  • Plausibilitätsprüfung von Gebühren- und Entgeltkalkulationen sowie der Gebührenergebnisse
  • Stellungnahmen bei Gemeinderatsanfragen mit abgabenrechtlichem Bezug
  • Konzeptionelles Arbeiten im Rahmen von Projekten im Zusammenhang mit Gebühren und Entgelten
  • Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten

Profil
  • Abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, Verwaltungsfachwirt*in, beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation jeweils mit Verwaltungserfahrung
  • Einschlägige Erfahrungen im Bereich Gebührenrecht und Betriebswirtschaft
  • Gute Kenntnisse sowie Rechtsverständnis in abgabenrelevanten Vorschriften
  • Freude im Umgang mit komplexen rechtlichen Sachverhalten
  • Sicherer Umgang mit finanzwirtschaftlichen Anwendungen in SAP

Wir bieten
  • Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit gesellschaftlicher Relevanz
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben
  • Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren
  • Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Eine betriebliche Altersversorgung
  • Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit

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