Projektsachbearbeiterin Gebührenmanagement

UNESCO-Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7 000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.

Projektsachbearbeiter*in Gebührenmanagement

Die Stadtkämmerei, Abteilung Abgabenmanagement/Betriebswirtschaft/Team "Abgabenberatung", sucht Sie als Projektsachbearbeiter*in zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem) . Die Stelle ist zunächst befristet bis 30. Juni 2026 zu besetzen, eine Dauerbeschäftigung wird angestrebt. Die Stelle bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 11 TVöD.

Beraten der Dienststellen in grundsätzlichen Angelegenheiten im Bereich Gebühren und Entgelte sowie Betreuung in Einzelfällen und Mitwirkung bei der Änderung von Abgabensatzungen Plausibilitätsprüfung von Gebühren- und Entgeltkalkulationen sowie der Gebührenergebnisse Stellungnahmen bei Gemeinderatsanfragen mit abgabenrechtlichem Bezug Konzeptionelles Arbeiten im Rahmen von Projekten im Zusammenhang mit Gebühren und Entgelten Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten
Abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, Verwaltungsfachwirt*in, beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation jeweils mit Verwaltungserfahrung Einschlägige Erfahrungen im Bereich Gebührenrecht und Betriebswirtschaft Gute Kenntnisse sowie Rechtsverständnis in abgabenrelevanten Vorschriften Freude im Umgang mit komplexen rechtlichen Sachverhalten Sicherer Umgang mit finanzwirtschaftlichen Anwendungen in SAP
Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit gesellschaftlicher Relevanz Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten Eine betriebliche Altersversorgung Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit

---