Operations Manager

Randstad Talent Consulting sucht exklusiv Kandidaten für die Position: Operations Manager (m/w/d)   Unser Mandant ist ein führendes Unternehmen im Bereich Maschinenbau und Automatisierung. Das Unternehmen bietet innovative Lösungen für Produktions- und Verpackungsprozesse, die Effizienz und Qualität steigern. Wir suchen Sie als Operations Manager (m/w/d) im Kreis Willich zur direkten Personalvermittlung.Als Operations Manager m/w/d übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der operativen Steuerung. Ihre Hauptaufgaben umfassen: Planung, Implementierung und Optimierung der operativen Prozesse in der Betriebsabteilung. Verwaltung der Personaleinsatzplanung und des Beschaffungswesens. Verfolgung der Key Performance Indicators (KPIs) und Erstellung von Betriebsberichten. Führung der Mitarbeiter (ein Team von 15 Mitarbeitenden, inklusive 4 Teamleitungen) und Bereitstellung von Schulungen/Weiterbildung. Pflege starker Beziehungen zu Lieferanten und Kunden.  Wir suchen eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die folgende Kriterien erfüllt: Bachelor-Abschluss in einem wirtschaftlichen Bereich oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung (z. B. Industrie-/Exportkaufmann/-frau). Nachweisbare Erfahrung im operativen Management, vorzugsweise in kleinen oder mittelständischen Unternehmen. Führungserfahrung mit Teams von mindestens 15 Mitarbeitern. Ausgezeichnete analytische, organisatorische und Problemlösungsfähigkeiten. Starke Führungs- und Kommunikationskompetenzen. Hohe Selbstständigkeit und die Fähigkeit zur strategischen Entscheidungsfindung. Sehr gute ERP-Kenntnisse (insbesondere SAP) und sicherer Umgang mit MS Office. Grundkenntnisse der deutschen Geschäftsregulierungen und des Arbeitsrechts. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.  Umfeld: Ein internationales Umfeld und ein sicherer Arbeitsplatz in einem familiären Unternehmen. Aufgaben: Ein vielfältiges, anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebiet mit umfangreichen Herausforderungen. Entwicklung: Side-by-side-Unterstützung/Training für die Aufgaben und eine Perspektive zur beruflichen Weiterentwicklung. Struktur: Eine Organisation mit flachen Hierarchien, die eigenständiges und verantwortungsvolles Arbeiten in einem kleinen Team ermöglicht. Weiterbildung: Aufgabenspezifische Weiterbildungsprogramme (intern/extern). Zusätzliche Leistungen: Kostenlose Kalt- und Warmgetränke sowie kostenfreie Parkplätze auf dem Unternehmensgelände.