HR Business Partner

GEKA ist mit rund 900 Mitarbeitern an Standorten auf vier Kontinenten einer der weltweit führenden Anbieter hochpräziser Applikationslösungen für den Kosmetikmarkt. Unsere Stärke ist unser Knowhow sowie die Kreativität in Entwicklung und Produktion für innovative Applikationssysteme nach individuellem Kundenwunsch. In unserem Fokus steht die enge Partnerschaft mit Kunden, ausgeprägter Teamgeist – gemeinsam machen wir den Unterschied - und die Passion, dem Endanwender das richtige Produkt in die Hand zu geben. Seit 2021 gehört GEKA zu medmix, einem international tätigen Schweizer Unternehmen.

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab sofort an unserem Unternehmensstandort in Bechhofen bei Ansbach einen HR Business Partner (m/w/d):

Stellen Sie sich vor, Sie sind das pulsierende Herz des Teams Als zentraler Ansprechpartner für unsere Führungskräfte und Mitarbeiter in Ihrem Betreuungsbereich, sind Sie unser HR-Experte, der mit Begeisterung und Freude jeden Aspekt des Employee Life Cycles durchläuft:

• Von der passgenauen Rekrutierung bis zur mit Spannung erwarteten Einstellung - Sie sind in jedem Schritt dabei Dafür gehen Sie an die Bedarfsanalyse heran, verfassen ansprechende Ausschreibungen und führen verschiedenste Gespräche.
• Gemeinsam mit Ihrem Team definieren Sie Ziele und setzen sie mit Leidenschaft um, immer darauf bedacht, das Beste aus jedem einzelnen Mitarbeiter herauszuholen.
• Aber auch in herausfordernden Situationen behalten Sie die Ruhe: Als eigenverantwortlicher Leader für Personal- und Disziplinarmaßnahmen zeigen Sie Fingerspitzengefühl und stehen Ihrem Team mit Rat und Tat zur Seite.
• Und das Beste kommt noch: Sie spielen die tragende Rolle der HR-KPIs im Betreuungsbereich
• Mit Ihrer Energie und Ihrem Engagement sorgen Sie dafür, dass die Zahlen stimmen und berichten sie regelmäßig an die Personalleitung/Abteilungsleitung.
• Also, wenn Sie bereit sind, in einer Atmosphäre voller Neuerungen, Freude und Dynamik zu arbeiten, dann sind Sie hier genau richtig

Für diese aufregende Rolle sollten Sie folgende Qualifikationen mitbringen:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, idealerweise mit Schwerpunkt Personal (Bachelor oder Master), oder eine kaufmännische Ausbildung mit zusätzlichen Qualifikationen im Personalbereich.
• Erste Erfahrung als operativer HR Business Partner, vorzugsweise im produzierenden Gewerbe.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht.
• Ihre Persönlichkeit ist geprägt von Genauigkeit, einem ausgezeichneten Urteilsvermögen und der Freude am kontinuierlichen Lernen.
• Sie verfügen über ausgezeichnete Deutschkenntnisse sowie solide Englischkenntnisse, sind kommunikationsstark und besitzen eine ausgeprägte Sozialkompetenz. Ihre Arbeitsweise ist selbständig, strukturiert und lösungsorientiert.
• Gute Kenntnisse in SAP, MS Office und Erfahrungen mit HR-Software runden Ihr Profil ab.

Zusätzliche Informationen:

• Flache Hierarchien & schnelle Entscheidungswege
• Familiäre Atmosphäre & unternehmensweite „Du“-Kultur – vom Azubi bis zum Managementteam
• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, 30 Tage Urlaub & Mobiles Arbeiten/Home-Office
• Personalisierter Onboarding Day & praxisbezogene, individuelle Einarbeitungspläne
• Kantine
• Unfallversicherung – auch für den privaten Lebensbereich
• 75,00 € monatlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Sprachkurse, Weiterbildungen in unserer GEKA Academy & Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Unternehmensgruppe
• Sportevents: Organisation, Übernahme der Anmeldegebühr & GEKA-Shirts
• Gesundheit am Arbeitsplatz
• (E-)Bike-Leasing, Leasing von IT-Equipment
• Präsente & Sonderurlaub zu besonderen Anlässen
• Firmenevents & Jubiläumsfeiern
• Kostenlose Parkplätze für Auto & Zweirad

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung