HR Business Partner

Unternehmensbeschreibung

GEKA ist mit rund 900 Mitarbeitern an Standorten auf vier Kontinenten einer der weltweit führenden Anbieter hochpräziser Applikationslösungen für den Kosmetikmarkt. Unsere Stärke ist unser Knowhow sowie die Kreativität in Entwicklung und Produktion für innovative Applikationssysteme nach individuellem Kundenwunsch. In unserem Fokus steht die enge Partnerschaft mit Kunden, ausgeprägter Teamgeist – gemeinsam machen wir den Unterschied - und die Passion, dem Endanwender das richtige Produkt in die Hand zu geben. Seit 2021 gehört GEKA zu medmix, einem international tätigen Schweizer Unternehmen.

Wenn Du eine Leidenschaft für HR-Themen hast und gerne in einem dynamischen Umfeld arbeitest, dann bist Du hier genau richtig. Wir suchen einen enthusiastischen und erfahrenen HR Business Partner (m/w/d), der das Employee Life Cycle wie kein anderer beherrscht und unseren Betreuungsbereich mit Freude und Engagement unterstützt.

Dein Job:

• Du bist der erste Ansprechpartner für unsere Führungskräfte und Teammitglieder in allen Fragen rund um das Employee Life Cycle. Von der Rekrutierung bis zur Personalentwicklung – Du bist der Motor, der unsere Teams voranbringt.
• Wirf Dich ins Getümmel und rekrutiere die besten Talente für unsere Teams Von der ersten Bedarfsanalyse bis zur Einstellung bist Du der unser Experte, welcher die besten Köpfe für unser Unternehmen gewinnt.
• Du bist nicht nur ein HR-Profi, sondern auch ein echter Innovator Deine Ideen und Dein Engagement sind der Treibstoff, der unsere HR-Prozesse uplevelt.
• Veränderungen sind für Dich keine Herausforderung, sondern eine Chance Du begleitest Organisationsveränderungen mit Leichtigkeit und sorgst dafür, dass unsere Teams auch in turbulenten Zeiten bestens aufgestellt sind.
• Als HR-Experte weißt Du, dass auch mal harte Entscheidungen getroffen werden müssen. Du bist verantwortlich für die Umsetzung von Personal- und Disziplinarmaßnahmen und behältst dabei stets einen kühlen Kopf.
• Zusammen mit unseren Führungskräften behältst Du den Überblick über unsere HR-KPIs und sorgst für transparente Berichterstattung. Deine Kommunikationsfähigkeiten sind dabei Dein Geheimrezept für Erfolg

Was du mitbringst:

• Ein abgeschlossenes Studium der BWL oder eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Personal.
• Erste Erfahrung als HR Business Partner, vorzugsweise in einer dynamischen Umgebung.
• Du kennst dich aus im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht und bist immer auf dem neuesten Stand.
• Deine Persönlichkeit ist geprägt von Energie, Kreativität und einem unerschütterlichen Optimismus.
• Du bist ein echter Teamplayer mit einer ausgeprägten Kommunikationsstärke und einer Portion Humor.
• Du bist ein Organisationstalent und behältst auch in stressigen Situationen den Überblick.
• Kenntnisse in SAP, MS Office und HR-Software sind für Dich kein Problem.

Zusätzliche Informationen:

• Bei uns erwartet Dich nicht nur ein Job, sondern ein Abenteuer Wir bieten Dir flache Hierarchien, eine familiäre Atmosphäre und die Möglichkeit, Deine Ideen einzubringen und umzusetzen.
• Für uns ist Work-Life-Balance keine leere Phrase, sondern gelebte Realität Wir bieten flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, großzügigen Urlaub und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Und das Beste: Bei uns gibt es nicht nur Kaffee und Kekse, sondern eine ganze Palette an Benefits Von betrieblicher Altersvorsorge über Sprachkurse bis hin zu Firmenevents – bei uns ist für jeden etwas dabei

Bereit für Dein nächstes Abenteuer?