Business Analyst

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – hier arbeiten rund 3.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten. Bundesweite Rechenzentren und mehr als 2000 Server, sowie eine hybrid Cloud-Infrastruktur – das macht unseren IT-Betrieb aus. Hier werden die Komponenten und Applikationen im Innersten zusammengehalten sowie die digitalen Prozesse von ROSSMANN erfolgreich betrieben. Ob bei der Anbindung von Filialen und Logistikzentren an die Zentrale oder der Bereitstellung von Systemen – für alles finden wir das richtige Konzept, um die Wünsche der Fachbereiche zu erfüllen. Auch die Ausstattung der Arbeitsplätze in der Zentrale und an den verschiedenen Standorten liegt in unseren Händen. Die Stelle kann in Voll- oder Teilzeit ab 30 Std./Woche besetzt werden. Ihre Mission: Sie sind der zentrale Treiber für die Konzeption und Umsetzung unseres neuen RBAC-Modells. Sie übersetzen die Anforderungen unserer Fachbereiche in klare, strukturierte Konzepte und stellen sicher, dass unser zukünftiges Berechtigungsmanagement nicht nur sicher, sondern auch schlank und nachvollziehbar ist. Sie sind der Schlüssel, um Komplexität zu reduzieren und Transparenz zu schaffen. Das bewirken Sie bei uns Anforderungsanalyse & Stakeholder-Management: Sie nehmen die Anforderungen der verschiedenen Fachabteilungen auf, analysieren bestehende Berechtigungsstrukturen und moderieren Workshops, um ein gemeinsames Verständnis zu schaffen Role Mining & Role Engineering: Sie analysieren vorhandene Zugriffsdaten und führen Interviews, um sinnvolle Business-Rollen zu identifizieren (Role Mining). Darauf aufbauend definieren und modellieren Sie diese Rollen und deren Berechtigungsumfang in enger Abstimmung mit den Role Ownern (Role Engineering) Prozessdesign & -optimierung: Sie konzipieren und visualisieren die zukünftigen IAM-Prozesse (z.B. Joiner-Mover-Leaver, Rezertifizierung von Berechtigungen, Antrags- und Genehmigungsworkflows) auf Basis des neuen RBAC-Modells Erstellung von Fachkonzepten: Sie erstellen detaillierte Fachkonzepte, User Stories und Spezifikationen, die als Grundlage für die technische Implementierung durch unser Identity Platform Team dienen Schnittstellenfunktion: Sie agieren als primärer Ansprechpartner und Übersetzer zwischen den Fachbereichen, der IT-Security, dem Datenschutz und den technischen Umsetzungsteams Qualitätssicherung: Sie begleiten die Testphasen, insbesondere die User Acceptance Tests (UAT), und stellen sicher, dass die implementierte Lösung den definierten Anforderungen entspricht Dokumentation & Change Management: Sie unterstützen bei der Erstellung von Schulungsunterlagen und der Kommunikation der neuen Prozesse und helfen dabei, die Akzeptanz im Unternehmen sicherzustellen Das bringen Sie mit Ausbildung: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit IT-Bezug Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung als Business Analyst, IT-Consultant oder in einer ähnlichen Rolle, idealerweise im Umfeld von IT-Security, Identity & Access Management (IAM) oder komplexen IT-Projekten RBAC-Kompetenz: Sie haben ein fundiertes Verständnis der Prinzipien der rollenbasierten Berechtigungsvergabe und idealerweise bereits eine RBAC-Einführung begleitet Methodenwissen: Sie sind versiert in der Anforderungsanalyse, Prozessmodellierung (z.B. mit BPMN 2.0) und im Stakeholder-Management. Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum/Kanban) ist von Vorteil Analytische Fähigkeiten: Eine stark ausgeprägte analytische und konzeptionelle Denkweise zeichnet Sie aus. Sie können komplexe Zusammenhänge schnell erfassen und verständlich aufbereiten Kommunikationsstärke: Sie kommunizieren klar, präzise und zielgruppengerecht auf Deutsch (verhandlungssicher) und Englisch (gut). Sie sind souverän in der Moderation von Workshops und können zwischen unterschiedlichen Interessen vermitteln Persönlichkeit: Sie arbeiten eigenverantwortlich, strukturiert und lösungsorientiert. Sie sind ein echter Teamplayer und haben den Willen, Dinge voranzutreiben und zu gestalten Das gibt's bei uns obendrauf IT Pate Flexible Arbeitszeiten 37,5-Stunden-Woche 30 Tage Urlaub Workation Weihnachts- und Urlaubsgeld Betriebsrente Umfassendes Onboarding Personalrabatt & Einkaufsgutscheine Sportgruppen & Freizeitseminare Kostenlose Parkplätze Bikeleasing 50% Mobiles Arbeiten Corporate Benefits Betriebsrestaurant ROSSMANN-Ferienwelt Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen ROSSMANN Lernwelt ROSSMANN Einarbeitungstage Firmenappartements Exklusive Coupons Das klingt nach dem passenden Job? Jetzt direkt ohne Anschreiben bei uns bewerben