Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Human Resources Manager - Coburg - Jigsaw Business Group

  • Human Resources Manager

    vor 1 Monat

    Coburg, Bayern, Deutschland über 3C - Career Consulting Company GmbH Vollzeit

    JobbeschreibungWir suchen einen erfahrenen Human Resources Manager, der sich auf die Implementierung von HR-Verfahren spezialisiert hat. Der ideal Kandidat wird enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsleiter und der Zentrale aufbauen, um eine effiziente Personalverwaltung sicherzustellen.VerantwortlichkeitenImplementierung von HR-Verfahren in enger Abstimmung...

  • Human Resources Manager

    vor 1 Monat

    Coburg, Bayern, Deutschland über 3C - Career Consulting Company GmbH Vollzeit

    JobbeschreibungWir suchen einen erfahrenen Human Resources Manager, der sich auf die Implementierung von HR-Verfahren spezialisiert hat. Der ideal Kandidat wird enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsleiter und der Zentrale aufbauen, um eine effiziente Personalverwaltung sicherzustellen.VerantwortlichkeitenImplementierung von HR-Verfahren in enger Abstimmung...

  • Human Resources Manager

    vor 1 Monat

    Coburg, Bayern, Deutschland über 3C - Career Consulting Company GmbH Vollzeit

    JobbeschreibungWir suchen einen erfahrenen Human Resources Manager, der sich auf die Implementierung von HR-Verfahren spezialisiert hat. Der ideal Kandidat wird enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsleiter und der Zentrale aufbauen, um eine effiziente Personalverwaltung sicherzustellen.VerantwortlichkeitenImplementierung von HR-Verfahren in enger Abstimmung...

  • Human Resources Manager

    vor 1 Monat

    Coburg, Bayern, Deutschland über 3C - Career Consulting Company GmbH Vollzeit

    JobbeschreibungWir suchen einen erfahrenen Human Resources Manager, der sich auf die Implementierung von HR-Verfahren spezialisiert hat. Der ideal Kandidat wird enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsleiter und der Zentrale aufbauen, um eine effiziente Personalverwaltung sicherzustellen.VerantwortlichkeitenImplementierung von HR-Verfahren in enger Abstimmung...

  • Werkstudent Human Resources

    vor 5 Monaten

    Coburg, Deutschland Brose Vollzeit

    **Coburg**: **Werkstudent Human Resources (m/w/d)**: Ob auf kaufmännischem oder technischem Gebiet, in unserem weltweit erfolgreichen Familienunternehmen gewinnen Sie tiefe Einblicke in die Berufspraxis und ergänzen so Ihr theoretisches Wissen. Wir machen Sie fit für das spätere Berufsleben. Dafür integrieren wir Sie als vollwertiges Mitglied in unsere...

  • HR Business Partner Business Dvision Seat

    vor 5 Monaten

    Coburg, Deutschland Brose Vollzeit

    **Coburg**: **HR Business Partner Business Dvision Seat (M/F/d)**: As a successful family-owned company on a path to global growth, the Brose Group offers challenging responsibilities and exciting career opportunities to performance-driven, skilled specialists with solid professional knowledge and proven career expertise who wish to contribute to our...

  • Werkstudent(In) (W/m/d) - Application & Consulting

    vor 5 Monaten

    Coburg, Deutschland SCHWINDT CADCAM-Technologie GmbH Vollzeit

    **SCHWINDT DIGITAL**: Mit 30 Jahren Erfahrung am Markt sind wir ein engagiertes Team, das sich auf Dienstleistungen für digitale Entwicklungsprozesse mit CATIA und 3DEXPERIENCE konzentriert. Alle Prozesse rund um ein Produkt von der Entstehung bis zum Verkauf nahtlos digital abbilden, das macht uns und unsere Kunden erfolgreich. Dabei fördern wir eine...

  • Werkstudent(In) (W/m/d) - Application & Consulting

    vor 5 Monaten

    Coburg, Deutschland SCHWINDT CADCAM-Technologie GmbH Vollzeit

    **SCHWINDT DIGITAL**: Mit 30 Jahren Erfahrung am Markt sind wir ein engagiertes Team, das sich auf Dienstleistungen für digitale Entwicklungsprozesse mit CATIA und 3DEXPERIENCE konzentriert. Alle Prozesse rund um ein Produkt von der Entstehung bis zum Verkauf nahtlos digital abbilden, das macht uns und unsere Kunden erfolgreich. Dabei fördern wir eine...

  • Recruiter in

    vor 5 Monaten

    Coburg, Deutschland REGIOMED-KLINIKEN GmbH Vollzeit

    Die **REGIOMED-KLINIKEN GmbH** ist der erste kommunale bundeslandübergreifende Klinikverbund und wurde am 1. Januar 2008 gegründet. Gesellschafter sind der Krankenhausverband Coburg, die Landkreise Lichtenfels, Sonneberg und Hildburghausen. In den rund 1.400 akutmedizinischen Betten werden von ca. 5.200 Beschäftigten rund 53.000 stationäre / 243.250...

  • Niederlassungsleiter, Logistik

    vor 4 Monaten

    Neustadt bei Coburg, Deutschland DSV Vollzeit

    If you are a current DSV employee and interested in a position in another country, please contact your Human Resource representative to discuss the process and requirements of applying. Job Req ID: 77392 Arbeitszeitmodel: Vollzeit Division: DEU - DSV Stuttgart GmbH & Co. KG (Road) Standort: Neustadt bei Coburg **Top Player arbeiten mit Top Player zusammen....

  • Sachbearbeiter Wareneingang

    vor 4 Monaten

    Neustadt bei Coburg, Deutschland DSV Vollzeit

    If you are a current DSV employee and interested in a position in another country, please contact your Human Resource representative to discuss the process and requirements of applying. Job Req ID: 77396 Arbeitszeitmodel: Vollzeit Division: DEU - DSV Stuttgart GmbH & Co. KG (Road) Standort: Neustadt bei Coburg **Top Player arbeiten mit Top Player zusammen....

  • Teamleiter Lagerlogistik

    vor 4 Monaten

    Neustadt bei Coburg, Deutschland DSV Vollzeit

    If you are a current DSV employee and interested in a position in another country, please contact your Human Resource representative to discuss the process and requirements of applying. Job Req ID: 77398 Arbeitszeitmodel: Vollzeit Division: DEU - DSV Stuttgart GmbH & Co. KG (Road) Standort: Neustadt bei Coburg **Top Player arbeiten mit Top Player zusammen....

Human Resources Manager

vor 2 Monaten

Coburg, Deutschland Jigsaw Business Group Vollzeit

HR MANAGER

CROCK, GERMANY – PERMANENT


Working for an industry leader with huge expertise in sophisticated thermoplastic parts manufacturing to advance the possibilities of lightweight automotive parts design for the global vehicle industry.


Job Overview:

The HR Manager will report directly to the plant manager and will be dotted line to the head of HR located in the company’s HQ. The HR manager will work with other managers and employees in order to provide full support in all areas of HR.


Main focus: recruiting and onboarding new employees, employee relations, HR processes, company policies, HRIS (HR records and documentation), payroll support and benefits.


This is a well-rounded, hands-on position, a member of the management team and a great career opportunity.

This high-profile position will require a leader who has previous experience managing a fast-paced global and high-performance solutions organization.


Responsibilities:

  • Implement HR strategies and initiatives to create structure, HR processes, performance systems, solutions and metrics to support business goals, company culture and company growth
  • Drive key HR initiatives across departments, including staffing, performance management, succession planning, training and development, rewards & recognition, organizational effectiveness and employee communication
  • Ensure compliance with all labor laws governing employment.
  • Recruiting and staffing - posting positions, interviewing candidates, checking references and processing all pre-employment testing, drafting employment contracts, etc.
  • Manage the on-boarding and new hire orientation programs and assist with other various employee training programs
  • Analyze training needs to design training plans for employee development, mandatory training and health and safety programs
  • Handling benefits administration and educate employees regarding company benefits and policies
  • Prepare, ensure and maintain job documentation and job evaluation
  • Resolve employee relations issues and escalating when appropriate
  • Maintains Human Resource Information System records and compiles reports from database
  • Recommends new approaches, policies, and procedures to effect continual improvements in efficiency of department and services performed
  • Working closely with the company management, coaching on HR issues and resolving HR challenges


Education/Work Experience Requirements:

  • Bachelor's degree in HR, or a related field.
  • 5+ years of well-rounded HR Generalist hands-on experience with multiple HR disciplines: compensation, benefits, employee and labour relations, employment laws & compliance, HR systems and recruiting
  • 3+ years of managerial experience
  • Experience working in a manufacturing environment is a must.
  • Experience working for an International company is an advantage
  • Strong interpersonal skills, ability to forge trusting and collaborative relationships
  • Strong organizational, consulting and negotiation skills.
  • Must be service driven and able to multi-task, prioritize, and adapt in accordance with ever-changing deadlines and priorities
  • Can-do approach, resourceful, and independent.


Experience and Skills:

  • High English level
  • Ability to communicate effectively with fellow employees.
  • Intermediate to advanced skills in Microsoft word, Excel, PowerPoint, Outlook
  • Experienced with ERP system is an advantage


Language Skills

Good knowledge of spelling and grammar in German – preferably native. - DEAL BREAKER

Good written and spoken English. - DEAL BREAKER


Must have an automotive/manufacturing industry background - DEAL BREAKER



Success Factors:

• Managers and employees have an open door to discuss HR topics, employee relations issues and get a valuable added value in the HR field

• Implementing Health and Safety program effectively

• Reducing employees turnover percentage

• Recruitments are professionally handled and completed in due time

• HR Processes and Procedures are clear to the local staff and properly followed

• HR database in accurate and up to date to allow decision-making process

• HR is a strong and professional partners to the Plant Manager, Management team and VP of HR

• Monitoring absenteeism rate- reducing it when it's needed

• Monitoring the number of temp employees with the Production Manager

• Providing monthly reports to HQ


Please note that visa sponsorship is not provided. The candidates must have the right to work in Germany. Please submit your resume in English language. All applications will be handled with confidentiality. Only shortlisted candidates will be contacted.