Niederlassungsleiter, Logistik

If you are a current DSV employee and interested in a position in another country, please contact your Human Resource representative to discuss the process and requirements of applying.

Job Req ID: 77392
Arbeitszeitmodel: Vollzeit
Division: DEU - DSV Stuttgart GmbH & Co. KG (Road)
Standort: Neustadt bei Coburg

**Top Player arbeiten mit Top Player zusammen. Bei uns ist das keine Floskel, sondern Realität. Werde JETZT Teil von DSV und baue gemeinsam mit uns und unserem Kunden DM den Standort Neustadt bei Coburg auf**
**Bring Dein Logistik Know-How, Deine Teamfähigkeit und Dein Führungsqualitäten ein und starte jetzt als Branch Manager, Logistics (m/w/d) / Niederlassungsleiter, Logistik (m/w/d).**

***Deine Benefits**:

- **Onboarding**:Eine umfangreiche Einarbeitung und einen individuellen Einarbeitungsplan. Die Einarbeitung erfolgt an einem anderen DSV-Standort nach Absprache. Keine Sorge - wir kümmern uns um alles
- **Finanzielle Benefits**:Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, DSV-Mitarbeiter-Masterkarte mit monatlichem Nettoguthaben, Jobrad, Jubiläumszahlungen
- **Gesundheit und Mobilität**:Krankenzusatzversicherung, Bildschirmarbeitsbrillen, Gruppenunfallversicherung
- **Abwechslung**:Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit großem Entscheidungsspielraum bei einem globalen Player
- **Flexibilität**: Einen modernen Arbeitsplatz inkl. einer transparenten Gleitzeitregelung und Option auf mobiles Arbeiten, Wochenarbeitszeit 37,5. Std.

***Deine Tätigkeiten**:

- Führung und Entwicklung der Niederlassung in betriebswirtschaftlicher, technischer und personeller Hinsicht unter Einhaltung der gültigen Gesetze, Vorschriften und Bestimmungen
- Personalverantwortung, Personalführung und Personalplanung
- Organisation, Leitung und Kontrolle der operativen Abläufe
- Durchführung und Umsetzung aller Maßnahmen zur Verbesserung des Betriebsergebnisses, insbesondere Reduzierung der Speditions
- und Betriebskosten
- Erstellung und Einhaltung des Budgets, der Personal
- und Investitionsplanung
- Reporting der monatlich korrekten Ergebniszahlen

***Dein Profil**:

- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Logistik oder vergleichbare Ausbildung und entsprechende Berufserfahrung in der Logistikbranche
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich logistischer Dienstleistungen, davon mindestens 2 Jahre in leitender Funktion
- Führungskompetenz: zielorientierte, klar strukturierte Vorgehensweise, hands on und Teamplayer
- Sehr gute Fachkenntnisse des Bereiches nationale Verkehre, insbesondere im Bereich Stückgut
- Fundierter Background hinsichtlich operationeller Prozesse
- Anwenderkompetenz in allen gängigen IT-Systemen: MS Office (Word, Excel, Power Point)
- Sehr gute Marktkentnisse
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Kommunikations
- und Führungsstärke

**Dein Ansprechpartner**

Alexandra Saidnauy

HR Specialist, Recruiting DACH

+49 2151737 1566

Bitte bewirb dich mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen. Lege hierzu ein Profil an, speichere dieses und klicke am Ende nochmal auf "Bewerben".

Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
- Je nach Standort oder Division können die Benefits variieren.

**DSV - Globaler Transport
- und Logistikdienstleister**

DSV ist ein dynamisches Unternehmen, das Inklusion und Vielfalt fördert. Wir führen unsere Geschäfte mit Integrität, respektieren unterschiedliche Kulturen und die Würde und Rechte des Einzelnen. Wenn du bei DSV startest, arbeitest du für eines der leistungsstärksten Unternehmen in der Transport
- und Logistikbranche. Du wirst Teil eines talentierten Teams von mehr als 75.000 Mitarbeitern in über 80 Ländern, die mit Leidenschaft daran arbeiten, großartige Kundenerlebnisse und hochwertige

Dienstleistungen zu bieten. DSV strebt eine Vorreiterrolle auf dem Weg zu einer nachhaltigeren Zukunft für unsere Branche an und setzt sich dafür ein, im Einklang mit der Natur zu handeln.
Wir fördern Zusammenarbeit und Transparenz und sind bestrebt, in einer Kultur des gegenseitigen Respekts talentierte Mitarbeiter zu gewinnen, motivieren und zu halten. Wenn du engagiert und talentiert bist und Teil eines fortschrittlichen und vielseitigen Unternehmens sein möchtest, werden wir dich unterstützen, um dein Potenzial auszuschöpfen und deine Karriere voranzutreiben.