HR Business Partner

Über IONOS SEWir sind Europas führende Plattform für
Cloud Services und Hosting-Dienstleistungen. Wir begleiten
erfolgreich unsere Kund:innen bei ihrer Unternehmensentwicklung.
Für unseren Unternehmenserfolg sind über 4000 Mitarbeitende in
mehreren Ländern weltweit tätig, um die Anforderungen und Wünsche
unserer 8,5 Millionen Kund:innen zu erfüllen.Wir sind eine Marke
der United Internet AG, einem börsennotierten Unternehmen mit rund
10.200 Mitarbeitenden.Wir fördern die Entwicklung unserer
Mitarbeitenden und deren unterschiedliche Talente, Interessen und
Sprachen.Was erwartet dich?Du entwickelst und setzt zusammen mit
unseren Führungskräften HR-Strategien um, die unsere Geschäftsziele
unterstützen, Wachstum fördern und einen Wettbewerbsvorteil
schaffenDu berätst und betreust die Vorstandsbereiche und
Bereichsleiter:innen bzgl. Arbeitsrecht, HR-Prozesse, Vergütung
etcDu entwickelst und führst HR-Strategien, -Initiativen und
-Programme einDu arbeitest an der Organisationsentwicklung und im
Change ManagementDu arbeitest mit unserem HR-Führungsteam zusammen,
um HR-Initiativen zu entwickeln und umzusetzen, die einen echten
Einfluss auf unser Unternehmen, unsere Mitarbeitenden und unsere
Kund:innen habenDu übernimmst die Federführung bei nationalen und
internationalen HR-Projekten, die Geschäftsergebnisse steigern, die
Mitarbeitenden-Erfahrung verbessern und unser Unternehmen für
langfristigen Erfolg positionierenDu entwickelst und setzt
Strategien für Talentmanagement um, die die besten Menschen in der
Branche anziehen, binden und entwickeln und eine Pipeline von
zukünftigen Führungskräften schaffen, die unseren Geschäftserfolg
weiter vorantreiben werdenDu analysierst HR-Metriken und lieferst
handlungsrelevante Erkenntnisse, die Geschäftsentscheidungen
informieren, HR-Initiativen vorantreiben und die Effektivität
unserer HR-Programme messenDu baust starke Beziehungen zu unseren
internen Stakeholdern wie Learning & Development, Recruitment,
HR-Administration und Finanzteams auf, um Geschäftsergebnisse zu
steigern und eine nahtlose Mitarbeitenden-Erfahrung zu schaffenDu
übernimmst den Prozess für die Mitarbeitenden-Beziehungen,
einschließlich der Entwicklung und Umsetzung von Richtlinien und
Verfahren im Zusammenhang mit Mitarbeitenden-Verhalten, Leistung
und Konfliktlösung. Dies umfasst auch die Zusammenarbeit mit
Vertretenden des Betriebsrats, um die Einhaltung von
Arbeitsgesetzen und -vorschriften sicherzustellen und eine positive
und produktive Arbeitsbeziehung zwischen Mitarbeitenden und
Management zu fördernDu entwickelst und erhältst Vergütungsrahmen
aufrecht, die fair, gerecht und wettbewerbsfähig sind, um
sicherzustellen, dass unsere Mitarbeitenden für ihre Beiträge
anerkannt und belohnt werdenDu bietest strategische Beratung und
Unterstützung für unsere Führungskräfte und Abteilungsleiter:innen,
um Personalpläne zu entwickeln und umzusetzen, die unsere
Geschäftsziele und budgetären Einschränkungen unterstützenWas
solltest du mitbringen?Du hast langjährige Berufserfahrung als HR
Business Partner im HR-Bereich eines größeren Unternehmens,
idealerweise in einem international agierenden UnternehmenDu hast
ein betriebswirtschaftliches oder psychologisches Studium bzw. eine
vergleichbare AusbildungDu verfügst über gute Moderations-,
Kommunikations- und PräsentationsfähigkeitenDu bist hoch kunden-
und ergebnisorientiertDu bist flexibel und arbeitest eigenständigDu
hast sehr gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts,
Sozialversicherungs- und LohnsteuerrechtsDu hast Erfahrung mit
MS-Office, Google Suite und SAP R/3 HR, was wünschenswert istDu
sprichst Deutsch und Englisch fließend in Wort und SchriftWas
bieten wir dir?Hybrides Arbeitsmodell mit
Homeoffice-MöglichkeitFlexible Arbeitszeiten durch
VertrauensarbeitszeitAn einigen Standorten eine bezuschusste
Kantine und verschiedene kostenfreie GetränkeModerne Büroflächen
mit sehr guter VerkehrsanbindungDiverse Mitarbeiterrabatte für
Aktivitäten und ProdukteMitarbeiterevents wie Sommer- und
Winterfeiern, sowie WorkshopsZahlreiche Weiterbildungs- und
EntwicklungsmöglichkeitenVerschiedene Gesundheitsangebote, wie
Sport- und GesundheitskurseZur BewerbungUnser Jobangebot HR
Business Partner - Strategie / Change / Talent (m/w/d) klingt
vielversprechend?Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung
für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich.
Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden.
Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.