Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Leiter:In Unternehmensapplikationen - Berlin - BEW Berliner Energie und Wärme AG

Wärme und Energie ist unser Beitrag zur Lebensqualität - jeden Tag aufs Neue. In Berlin versorgen wir rund 1,4 Millionen Wohneinheiten zuverlässig und klimaschonend mit Stadtwärme. Mit dem Know-How unserer rund Mitarbeitenden decken wir die gesamte Wertschöpfungskette der Fernwärme ab - von der Erzeugung über den Netzbetrieb und -ausbau bis hin zum Vertrieb. Mit Hochdruck arbeiten wir in unserer Hauptstadt am Kohleausstieg bis 2030 und einer klimaneutralen Erzeugung ab 2040. Damit unterstützen wir das Land Berlin maßgeblich beim Erreichen der eigenen Klimaziele. Auf unserem Weg zum Jahr 2030 wollen wir einen höheren Anteil an erneuerbaren Energien und Abwärme realisieren, was eine umfassende Umgestaltung unserer Erzeugungsstandorte und Anlagen erfordert. Für diese Herausforderungen und die damit verbundenen Aufgaben brauchen wir Menschen, die sich mit ganzer Kraft für unser gemeinsames Ziel der lokalen Wärmewende engagieren - Menschen wie dich.

Werde Teil der Wärmewende

Wir suchen eine hochqualifizierte und erfahrene Führungskraft für die Berliner Energie und Wärme AG als Leiter:in Unternehmensapplikationen.

Wir suchen dich, eine leidenschaftliche und erfahrene Führungskraft, um unser Team bei der Berliner Energie und Wärme AG als Leiter:in Unternehmensapplikationen zu verstärken. Du übernimmst die spannende Aufgabe, unser Portfolio an Unternehmensapplikationen zu verwalten, zu pflegen und kontinuierlich weiterzuentwickeln. Dazu gehören Applikationen wie SAP ERP (u.a. HR, PM, Treasury, IHC & CM), SAP SRM, Systeme zur Unterstützung der Abrechnung, diverse Portale auf Basis von SAP(-Neptune), CRM-Systeme sowie Dokumenten-Management- und Enterprise Content Management Systeme.

Deine Aufgaben

• Du führst ca. 20 interne Mitarbeiter:innen fachlich sowie disziplinarisch und steuerst externe Mitarbeiter:innen.
• Du baust eine DevOps-Organisation innerhalb unseres bimodalen Liefermodells auf.
• Du gestaltest eine motivierende Arbeits- und Teamatmosphäre, in der auch der Spaß nicht zu kurz kommt.
• Du übernimmst eine zentrale Rolle bei der Ausgestaltung der SAP S/4Hana-Strategie.
• Du treibst die Modernisierung und Weiterentwicklung unserer Applikationsstruktur im Einklang mit unserer IT-Strategie und Roadmap voran.
• Du gewährleistest vereinbarte Service Level für deine verantwortlichen Applikationen und sorgst für die entsprechende Performance, Verfügbarkeit und eine effiziente Ressourcennutzung.
• Du unterstützt Digitalisierungsinitiativen gemäß der strategischen IT-Roadmap.
• Du löst kurzfristige operative Herausforderungen, ohne dabei die strategische Gesamtübersicht zu verlieren.
• Du sorgst dafür, dass Team-Budgets und ggf. weitere KPIs eingehalten werden.

Deine Expertise und Innovationskraft werden entscheidend dazu beitragen, unsere Unternehmensziele zu erreichen und den Wandel hin zu einer nachhaltigen und zukunftsorientierten Energiewirtschaft zu gestalten.

Daher suchen wir Menschen mit den folgenden Berufserfahrungen / Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Bachelor) in Informationstechnologie, Informatik oder in einem verwandten Fachgebiet oder eine vergleichbare Qualifikation
• Ausgezeichnete Führungs-, Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
• Erfahrung in einer Führungsrolle in der Entwicklung und Wartung von IT-Anwendungen insbesondere im Bereich von (SAP) ERP- und anderen Unternehmensapplikationen
• Fundierte Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten sowohl im Wasserfallmodell als auch in iterativen/agilen Vorgehensmodellen wie bspw. SCRUM
• Du bist Technologieaffin und durchdringst technische Zusammenhänge. Insbesondere verstehst du die allgemeine Funktionsweise und Zusammenhänge von SAP-Systemen.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse mit Deutsch als Hauptarbeitssprache

Du erfüllst ungefähr 70 Prozent der Anforderungen? Dann bewirb dich

• Flexible Gestaltung des Arbeitsalltags (37-Stunden-Woche, Teilzeitmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, Führen von Zeitkonten, mobiles Arbeiten)
• 30 Tage Urlaub, arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. sowie Freistellungsmöglichkeiten
• Förderung der individuellen Entwicklung, u.a. durch kostenfreie Trainings und Unterstützung bei berufsbegleitender Weiterqualifizierung
• 13 Monatsgehälter für tariflich Angestellte und zusätzliche Vergütungsbestandteile
• Betriebliche Altersversorgung
• ÖPNV-Firmenticket bzw. Deutschlandticket (50% Arbeitgeberzuschuss) und Jobrad-Angebot
• Mitarbeiterstromtarif nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit
• Ergebnisorientierte Unterstützung bei der Wohnungssuche in Berlin
• Diverse Angebote zum Thema Gesundheit, u.a. Urban Sports Club Mitgliedschaft und PME-Familienservice

Du möchtest alle unsere Benefits kennenlernen? Dann sprich uns darauf an, was wir zu bieten haben