Referent*in „Organisations­entwicklung

Bodenständig, friesisch, authentisch – und in einer
Spitzenposition, wenn es um zukunftsweisende Innovationen geht: Die
Hochschule Emden/​Leer ist Impulsgeberin für die Region. An der
Hochschule Emden/Leer, die sich als innovative, richtungs­weisende
Zukunfts­hochschule versteht, ist in der Abteilung
Organisations­entwicklung & Qualitäts­management am Campus
Emden zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle mit 75 % der
regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit einer Vollbeschäftigung –
befristet für die Dauer von drei Jahren – zu besetzen. Referent*in
„Organisations­entwicklung & Change­management, insbesondere
Innovative Studien­formate“ als Teil unseres Lotsen­teams für den
Bildungs­wandel in Emden (entsprechend der geforderten
Qualifikation bis E 13 TV‑L, 75 %) Kennziffer OE 2 Als innovative
und regional verwurzelte Hochschule gestalten wir die Zukunft durch
Lehre, Forschung und Transfer. Hierzu gehört auch, unsere Angebote
in Studium und Lehre an die sich wandelnden Bedürfnisse der
Gesellschaft anzupassen. Als Impulsgeberin der Region wollen wir
zusammen mit den Unternehmen vor Ort und anderen
Bildungs­einrichtungen disruptive Bildungs­formate entwickeln, die
Studierende auf globale Herausforderungen vorbereiten. Hiermit
reagieren wir auf die zunehmende Dynamik des globalen
Arbeits­marktes und die Notwendigkeit des lebenslangen Lernens. Sie
entwickeln in enger Abstimmung mit dem Präsidium flexible und
anpassbare Bildungs­angebote und gestalten damit den Wandel von
Lehre und Lernen an einer Hochschule mit starkem Praxis­bezug. Sie
arbeiten direkt im Stab der Präsidial­ebene an zentralen
Zukunfts­themen mit und sind Teil eines starken Innovations­teams,
mit dem wir die strukturellen Voraussetzungen für Innovation
schaffen, neue Studien­formate entwickeln und die Qualität und
Anerkennung dieser Formate sichern. Die Stelle wird aus Mitteln des
Ministeriums für Wissenschaft und Kultur (MWK) im Rahmen der
Ausschreibung „Potenziale strategisch entfalten“ finanziert. Mit
der Ausschreibung bieten das MWK und die VolkswagenStiftung den
niedersächsischen Hochschulen die Möglichkeit, ihre aktuelle
Hochschul­entwicklungs­planung und die strategischen
Entwicklungsziele im Wettbewerb weiter zu schärfen und umzusetzen.
Zudem hat die Europäische Union verschiedene Initiativen gestartet,
um Bildungs­systeme zu modernisieren und flexiblere
Lernmöglichkeiten zu fördern. Ihre Aufgaben: Eigenständige
Konzeption und Umsetzung zukunftsweisender Studien­modelle
(Microcredentials, Microdegrees) in strategischer Kooperation mit
Unternehmen und (über‑)regionalen Bildungs­partnern Initiierung und
Entwicklung von Innovations­pfaden für bestehende Studien­gänge
unter gezielter Nutzung aktueller digitaler Trends Moderation von
Workshops und Co-Creation-Prozessen mit Lehrenden, Studierenden und
Partnern aus Wirtschaft und Gesellschaft Wissenschaftliche
Begleitung und Evaluation neuer Formate beispielsweise durch
Learning Analytics Unterstützung bei Akkreditierungs­prozessen für
innovative Curricula Einbeziehung der Hochschul­gremien und der
verschiedenen Interessen­gruppen der Hochschule Ihr Profil:
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium (Master oder
vergleichbarer Abschluss), idealerweise im Bereich der
Bildungs­wissenschaften, Didaktik, Hochschul- und
Wissenschafts­management oder vergleichbar Erfahrung in
Hochschul­didaktik und der Curriculum-Entwicklung Fundierte
Kenntnisse in Digitalen Lehr‑​/Lernmethoden sowie im
Qualitäts­management in der Lehre Überzeugende Kommunikationsstärke
im Umgang mit Wissenschaft, Verwaltung und externen Netzwerken
Leidenschaft für transformative Bildung und didaktische
Experimentier­freude Methodenkompetenz in Design Thinking, Scrum
oder vergleichbaren Innovations­ansätzen Pragmatische
Umsetzungsstärke und Dienstleistungs­orientierung Ausgeprägte
Teamfähigkeit, Fähigkeit zur Selbstorganisation sowie Belastbarkeit
Beratungskompetenz sowie Fähigkeit zum strukturierten,
eigenverantwortlichen Vorgehen Kreativität und innovative Ideen zur
Gestaltung von Konzepten und Materialien Wir bieten Ihnen: Eine
zukunftsorientierte Tätigkeit, in der Sie die Lehr- und Lernformate
sowie die Ausrichtung der Hochschule aktiv gestalten können
Selbstständiges Arbeiten innerhalb eines engagierten Teams im engen
Kontakt mit der Hochschul­leitung, den Lehrenden, den
Mitarbeiter*innen und den Studierenden Flexible Arbeitszeit­modelle
und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B.
Notfall­kinderbetreuung, Ferien­betreuung für Schulkinder etc.)
Betriebliche Altersvorsorge Hochschulsport und
gesundheits­fördernde Maßnahmen für Beschäftigte Besondere
Hinweise: Wir gewährleisten die berufliche Gleichstellung aller
Geschlechter. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher
Eignung besonders berücksichtigt. Bewerbungsfrist: 12.11.2025
Befristung: befristet für die Dauer von drei Jahren Arbeitszeit: 75
% Entgeltgruppe: bis E 13 TV‑L Ansprechperson: Für inhaltliche
Fragen steht Ihnen der Präsident der Hochschule, Prof. Dr. Marco
Rimkus (marco.rimkus@hs-emden-leer.de), per E‑Mail gern zur
Verfügung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann richten Sie Ihre
Bewerbung mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer
bis zum 12.11.2025 über unser Karriereportal oder auf dem Postweg
an: Hochschule Emden/LeerPersonalabteilungConstantiaplatz 426723
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Constantiaplatz 4 • 26723 Emden bewerbung@hs-emden-leer.de KONTAKT
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