Remarketing Manager

Intelligently Moving Your WorldXPENG is a leading technology company focused on designing, developing, manufacturing, and marketing intelligent mobility solutions, including electric vehicles (EVs), electric vertical take-off and landing (eVTOL) aircraft, and robotics. We aim to create a thoughtful and empathetic future for mobility that enhances driving experience. Headquartered in Guangzhou, China, XPENG has regional offices in Beijing, Shanghai, Shenzhen, Silicon Valley, and San Diego, and in 2021, we established our European headquarters in Amsterdam, along with offices in Copenhagen, Munich, Oslo, and Stockholm.Our passionate and diverse team, with expertise in technology, finance, and the automotive industry, spans hubs in China, the US, and Europe. Together, we are forging our international presence as pioneers in the future of mobility.Why should you be part of our success story?XPENG Inc.'s American Depositary Shares (ADSs) have been listed on the New York Stock Exchange (NYSE) under the symbol 'XPEV' since August 27, 2020, and on the Stock Exchange of Hong Kong Limited (SEHK) under the symbol '9868.HK' since July 7, 2021. In 2023, XPENG further strengthened its growth trajectory with a $724 million strategic investment from Volkswagen, solidifying its position in the global market. There has never been a more exciting time to join XPENG — a leader in smart electric vehicles and sustainable mobility solutions.Über die PositionAls „Remarketing Manager“ (m/w/d) bist du auf nationaler Ebene für die Optimierung von Restwerten und den Ausbau strategischer Partnerschaften verantwortlich.Du arbeitest eng mit Leasing- und Mietgesellschaften, Banken, Carsharing-Anbietern und unseren Handelspartnern zusammen, um neue Geschäftschancen zu identifizieren und nachhaltiges Wachstum im Gebrauchtwagenbereich zu fördern.Vom Hauptsitz in München aus – und regelmäßig direkt bei Kund*innen vor Ort – gestaltest du aktiv die Remarketing-Strategie von XPENG mit und bist Teil des Fleet Department Teams.Deine AufgabenStrategische Geschäftsentwicklung: Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Erweiterung des Remarketing-Geschäfts in enger Zusammenarbeit mit internen Teams.Partnerschaften aufbauen und pflegen: Identifikation, Aufbau und Weiterentwicklung langfristiger Kooperationen mit Leasinggesellschaften, Händlern und weiteren Vermarktungspartnern.Marktanalyse & Preisstrategie: Analyse des Gebrauchtwagenmarktes, Beobachtung von Flottenpreisen und Marktbewegungen zur Ableitung von Preis- und Vermarktungsstrategien.Operatives Remarketing: Verantwortung für den Absatz der Fahrzeuge zu optimalen Konditionen und innerhalb der vereinbarten Zeitrahmen.Angebote & Präsentationen: Erstellung von Marktanalysen, Angeboten und Reports zur Unterstützung von Managemententscheidungen.Prozessoptimierung: Zusammenarbeit mit internen Abteilungen zur Steigerung der Effizienz und Verbesserung der Kundenerfahrung.Ausschreibungen: Teilnahme an Ausschreibungen inklusive Vorbereitung, Ausarbeitung und Nachverfolgung. Dein ProfilMehrjährige einschlägige Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) im Remarketing oder Automotive-Business mit einem bestehenden BranchennetzwerkAbgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Automotive Management oder eine vergleichbare QualifikationAusgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenz sowie ein sicheres, verbindliches AuftretenStrategisches und analytisches Denkvermögen mit einem klaren Blick für Markt- und PreisentwicklungenUnternehmerisches Denken, Eigeninitiative und ErgebnisorientierungStrukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit hoher VerantwortungsbereitschaftTeamorientiert, flexibel und mit Reisebereitschaft(Qualifikationen und Erfahrungen werden unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, sexueller Orientierung, Religion, Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Merkmale bewertet.)XPENG bietet dirEine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen UmfeldDirekten Einfluss auf den Ausbau einer aufstrebenden EV-Marke in EuropaAttraktives Vergütungspaket mit Bonusoption30 Urlaubstage pro JahrFlache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein internationales UmfeldWir fördern Chancengleichheit und Vielfalt. Bewerbungen von Menschen jeden Geschlechts, jeder Herkunft und jeden Alters sowie von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich willkommen.Nächste SchritteZur Wahrung der Datenschutzbestimmungen gemäß der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten ausschließlich im Rahmen des Bewerbungsprozesses und nur zu diesem Zweck.Bitte bewerben Sie sich direkt über das LinkedIn-Portal, damit unser Recruiting-Team Ihre Unterlagen sicher entgegennehmen, prüfen und den weiteren Auswahlprozess starten kann.Für bestimmte Positionen kann im Rahmen des Einstellungsverfahrens eine standardisierte Zuverlässigkeitsüberprüfung erforderlich sein. Diese dient der Sicherstellung der Integrität und Vertrauenswürdigkeit unserer Mitarbeitenden und erfolgt stets im Einklang mit den gesetzlichen Vorgaben。Selbstverständlich werden alle Daten streng vertraulich behandelt, nur von befugten Personen eingesehen und nach Abschluss des Verfahrens gemäß den gesetzlichen Aufbewahrungsfristen gelöscht.Wir danken Ihnen für Ihr Verständnis und Ihre Unterstützung – Sie tragen damit dazu bei, die hohen Qualitäts- und Vertrauensstandards unseres Teams zu sichern.As part of our application process, certain positions at our company require a pre-employment screening to ensure the reliability and integrity of our employees. This screening is a standard procedure and may include components such as a Criminal Background Check from your current or previous country of residence over the past five years. Additionally, the process may involve an integrity questionnaire, verification of identification, diplomas, work experience, and consultation of the central insolvency register.We appreciate your understanding and cooperation in this important matter, as it helps us maintain the high standards expected by our team.Our Commitment to Diversity and Inclusion:At XPENG, we’re an equal-opportunity employer that values diversity and positively encourages applications from suitably qualified and eligible candidates regardless of race, religion, sex, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, disability status or other applicable legally protected characteristics.